闹市一博：新入职大学毕业生四成啃老怪谁？

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　　进入金秋，新入职的大学生陆续拿到了第一份薪水。日前，北京大学市场与媒介研究中心发布的一份调查显示，今年新就业大学生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降走势，四成大学毕业生还在“啃老”。

　　曾几何时，大学生是天之骄子，大学毕业后，不仅可以端上铁饭碗，还可以实现身份上的转变。自1999年我国高校扩招以来，高等教育从“精英教育”过渡到“大众教育”后，我国高校毕业生就业难问题就已初现端倪。2014年全国高校毕业生总数将达到727万人，比被称为“史上最难就业季”的2013年再增加28万人，创下历史新高。况且，用人需求结构性矛盾更为突出。大学生就业越来越难、相对薪水逐年下降的严峻现实，导致非但他们头上的光环已变淡、消失，甚至，他们还成了“困难户”，这无疑挑战了社会，考验了市场，自然也拷问了我国现行高等教育制度以及家庭教育。

　　不仅如此，这几年，随着高校扩招，名校、高学历已经相对普遍，用人单位在招聘时不会过多看学校、学历，也不再凭学历背景开出不同的工资。“来应聘我们公司的人中，‘211’、‘985’毕业的人很多，但简历上他们和普通二本毕业生没太大差别，都是‘万金油’，没有一项过硬的本事，还要求拿高工资，反而不少二本的学生更踏实。”郑州市一服装企业的HR负责人说。

　　当今四成大学啃老的原因自然是多方面的，就客观因素而言，无非是以下几点：其一、就业难，整体经济的不景气，导致就业机会少、岗位竞争也更加激烈。僧多粥少，那碗里盛的就少且稀了；其二、大学毕业生的动手能力相对较低、或者说其职业技能上相对欠缺，短时间内还不能为公司创造出更多的价值，也导致其起薪低；其三、就业环境的相对不公，比如，国有企业与民营企业的收入差距、不同行业之间的收入差距。毕竟，能够进入那些大型国企、高收入行业的大学毕业生只是少数，且其所依仗的也未必都是个人才能；其四、物价因素，尤其是房价持续高位，住房支出占据了许多新就业大学生开销的一大半。而社会保障能力的相对不足，也加剧了大学生“啃老”。

　　当然，也不排除一些“啃老”的大学生是由于自身的原因。比如，好吃懒做、眼高手低，甚至，还有父母的过度“溺爱”。比如，今年29岁的徐青(化名)大学毕业后一直闲在家里等吃喝，还将一名女网友带回家长期同居。面对父母劝说，他称父母有义务养自己。最近，被啃老长达7年的徐先生和朱女士夫妻将儿子诉至海淀法院，并申请强制执行赶独生子出门。近日，被法官强制执行腾房时，当众冲从小对他百般疼爱的父母嘶吼“我让你们断子绝孙！”他的父母见状，不禁老泪纵横。

　　长期以来，我国的父母疼爱子女之心可见一斑，他们把为儿女做饭、购衣、挣钱、买房，当成是自己的责任和义务。当子女大学毕业找不到工作时，父母会自我安慰般地解释：“没有工作是小事，只要儿女平平安安、健健康康，不到外面学坏就行了。”于是，父母不仅承担了子女吃、穿、用以及教育、医疗，娱乐、时尚等生活消费需求，还要操心子女的婚姻大事、结婚住房等等。一言以蔽之，父母的过于溺爱和子女的过于依赖，使我国啃老一族成为惯性的自然化倾向。

　　但总体而言，新就业大学生四成啃老，更多的应当是社会因素所导致，应该引起有关方面的高度重视。当然，这并非是说，新毕业的大学生就一定要拿高薪，要过上优渥、舒适的生活，更不是说，政府因重新包办大学生的就业问题。事实上，啃老队伍中，不只是普通大学生，甚至还有为数不少的名牌大学生。我国的高等教育体制自身存在严重问题，近十多年来，我国高校盲目扩大招生比例，专业设置也不近合理，于是，垃圾论文、混学历、理论脱离实际等问题大量存在，使得大学生缺乏实际工作能力和操作技能，大学毕业等于失业，或者大学毕业生与农民工工种、工资一个起跑线等等弊端，这也是很多大学生毕业后成为啃老一族的重要原因。

　　在我看来，解决啃老至少有四个方面值得关注：一、年轻人要有独立意识，形成艰苦奋斗的个人理念，脚踏实地的做事，克服好高骛远的心理。二、社会要为年轻人创造公平竞争的平台，避免社会结构的板结化，提高社会流动性，对他们多一些理解和包容，少一些苛责。三、对那些不学无术也不想改变现状，单纯觉得靠父母就行的“啃老族，父母要有法律意识，懂得运用法律武器保护自己的合法权益，把子女养大成人已经尽到了为人父母的职责，没有必要负担儿女的衣食住行等。四、改革高校理论脱离实际的教学体制，使一部分大学生从普及型向精英型转变，使绝大多数大学生从理念型向实际操作型转变，来适应社会就业的需要。