祁连狼：举报黑幕成“叛徒”，让“叛徒”来的更多些吧！

大参考

　　近日，中交第二公路勘察设计研究院有限公司职工胡剑兵，向南京市纪委和媒体曝出该单位的“送礼清单”，送礼对象是南京市六合区交通运输局等单位干部，从局长、副局长、科长、到镇村干部。目前，南京市相关部门已对这份“送礼清单”展开了调查。而曝出此事的胡剑兵则被单位同事骂作“叛徒”。

　　面对这样的“叛徒”，我们既欣慰也难过。欣慰的是，“叛徒”的出现，让我们获得了一个反腐线索。难过的是，这位“叛徒”原本是不想当“叛徒”的，他是被逼成了“叛徒”。

　　胡剑兵的遭遇并不令人讶异。当一个单位大多数人从腐败中得益，诸如逢年过节给相关政府部门送礼，请政府官员吃饭，打个红包为单位项目疏通关节，这类腐败行为就会理所当然被归入“人情世故”的“合理”范围。在此环境里，大家自然就达成了默契，腐败成为公认的准则，成为你知我知的集体无意识。倘若有人试图打破这样的平衡，对不起，说你一声“不懂事”，骂你一声“叛徒”都是轻的。严重的，举报者被完全孤立，甚至被利益小团体用各种方式打击报复。

　　事实上，这样的“叛徒”，生活中并不少见。那些情妇反腐、下属反腐等，其实都是某个群体的“叛徒”，但请注意，他们有一个共同特征，就是双方之间发生了不可调和的利益纠葛。本案中的胡剑兵也是如此。如果不是因为和公司发生劳资纠纷，并最终对薄公堂，那么，他是否还能成为“叛徒”？这似乎更有追问价值。虽然这多少带点小人腹诽之意，但真的很难说得准。

　　现实之下，上司能与下属反目成仇的，虽有但绝不会太多。一者，上位者往往八面玲珑，很难留下把柄；二者，即便贪腐或者送礼，存在利益瓜分偏倚，但总归是利益均沾。尤其是，一个在“酱缸文化”里摸爬滚打之人，想“独善其身”，结果很可能是让自己“鹤立鸡群”，进而被圈子抛弃。在“生存成本”“最优选择”的计算里，还有多少人会主动成为“叛徒”？犹记得两年前河南许昌“组团腐败案”中一位官员说的那句著名的“不贪腐就受排挤”的话，逻辑虽然混账透顶，但却真实道出了官场潜规则。

　　当然，尽管胡剑兵举报有着自身利益考量，但瑕疵英雄同样也是英雄。这点必须承认。尤其在中央“八项禁令”、反“四风”等严风劲吹的当下，一些部门单位“逢节必送礼”的潜规则仍然大行其道，让我们直感叹这样的“叛徒”真是太少！但正如孔子所说的“德不孤，必有邻”，有个性的“叛徒”也会不断涌现。但是，“叛徒”揭发毕竟只是内部监督的一种模式，有太多的随意性和概率性，很像隔墙扔石头，显得太孱弱无力，让他们彼此监督，真的是不太现实。而一旦内部约束出现真空，失范的权力必然会变本加厉地张狂。

　　冰冻三尺非一日之寒，涉事单位在过节期间给相关部门工作人员送礼已经形成了“规矩”。可为何此前他们一直隐藏得很好，非要等到有内部员工“反水”才得以暴露?反腐败不能寄希望于偶然事件，而要靠完善整个社会的监督制约机制来推进。近年来不同地方、不同行业反复曝出送礼清单丑闻，说明这并非个别现象，而是在较大范围内存在，需要纪检部门引起足够的重视，对此进行专项治理，并拿出监督制约的长效机制来。