周蓬安：性骚扰女下属，民生银行习以为常？

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　　昨天中午，一则"某银行北京分行业务副总经理利用职位逼迫女职员开房"的网帖引起热议，其中某银行被证实为民生银行。今天上午当事女子王女士告诉记者，在职期间，她有受到关某对其实体骚扰，几次转正机会都被关某影响。这种骚扰长达两年，她为此惧怕上班。（12月8日《法制晚报》）

　　当今中国，非婚内男女之间大体上是保守与开放并存，但总体仍处“保守不足，开放有余”状态。因此，职场上“以权谋色”、“以钱谋色”现象较为突出，稍有姿色的正派女性，就怕遇上一个“色鬼”上司，那样你干得再好也无法让他满意。反之，一些不惜牺牲肉体，深谙借势而上之道的女性，遇到“色鬼”上司也就省却了诸多奋斗，较她人更容易“成功”了。

　　由于中国银行业长期实行国有垄断，一直是只赚不亏的，即使在部分民营资本进入后，仍是中国最赚钱的行业。原国家统计局总经济师兼新闻发言人姚景源曾痛批银行暴利，称银行变成了高速公路，坐地赚钱，即使将银行行长换成小狗，银行也照样能赚钱。

　　那么民生银行作为中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，谁都知道拿到金融牌照就发财，原本只要规规矩矩经营，也会获利颇丰，可他们依然“人心不足蛇吞象”，也把“官商勾结”那一套使用得炉火纯青，因此近期弄出一系列“‘行’风不正”的事来。自去年元月党委书记兼行长毛晓峰接受调查后，该行曾设“夫人俱乐部”一事又被曝光，媒体称有多位高官夫人只领工资不上班，包括原中办主任令计划之妻谷丽萍在民生银行旗下公司民生租赁任职3年，原十二届全国政协副主席苏荣夫人于丽芳曾长期供职于民生银行，退休后被民生银行聘为董事会审计委员会主任。

　　毫无疑问，暴利的银行业必然衍生出诸多高薪的“吸血鬼”，而其中有些人因钱来得太快，就更容易“饱暖思淫欲”，吃喝嫖赌已经略显落伍，变着法子“玩女人”已成他们的一种嗜好，而“玩女下属”也成为他们炫耀自身权力和淫威的一种表达方式。

　　媒体曝光后，民生银行北京分行办公室主任兼纪检监察室孙主任表示，当事双方分别是中心商业区管理总部4中心副总经理关某，另外一名王姓女职员已于11月离职，是临时员工。初步确认两人之间的行为只局限在微信上，并没有产生实质性的关系。目前民生银行分行已经对关某做出了处理，要求关某做出个人深刻的检查，对其暂时停职并停发了季度奖金，现在要求对其严肃处理、严肃问责。

　　孙主任是真敢说啊，这个“实质性关系”如果不能成为网络热词，那就辜负了孙主任的良苦用心。很明显，如果不是长期受到关某骚扰，如果不是“关某在其晋升过程中‘一再使坏’，最终让她未能转正”，如果不是多次向上级反映无果，王姓女职员恐怕不会轻易离职。从关某与王姓女职员微信交流及此前报道内容看，如果女方答应开房，甚至有转正的机会，这对于女性员工来说诱惑是蛮大的，只是关某没想到遇到一名保守女子，最终不但未成好事，还让自己坏了名声。

　　只是感觉民生银行对关某的这个处理决定过于轻率，完全是“鸡毛掸打屁屁”的做法。因为《妇女权益保障法》早已“禁止对妇女实施性骚扰”，并明确“对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼”。关某的行为至少违反了治安管理条例，理应受到法律制裁。

　　就民生银行北京分行而言，在保护女职工不受性骚扰方面显然有做得不到位的地方。根据国务院颁发的《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。王姓女职员向领导反映，领导还不理不睬，肆意糊弄，已离职在家的王姓女职员要求民生银行北京分行和关要对她进行经济赔偿，是合理合法的。我倒是建议王姓女职员，应提请司法机关对关某的性骚扰行为实施处罚。

　　笔者搜索该事件图片，发现《海疆论坛》一篇题为《民生银行这是给性骚扰找新的定义？》的文章中，直至关某即关小虎，关小虎的百度百科在“主要事迹”栏也介绍了这一事件。（图片为关小虎的百度百科提供）

　　以笔者的常识判断，对这种道德败坏，爱吃“窝边草”，不择手段对女下属下手的“色狼”，一般企业肯定是开除了事，也好显示该单位管理团队一身正气，与“色官”势不两立。该案的处理结果，如果不是关某“后台”太硬，那就是民生银行对性骚扰女下属已习以为常。