江南游子：中国式堂吉诃德，兰越峰

大参考

　　兰越峰终究还是被解聘了,是以一种貌似合法、貌似民主的方式。医院职工代表大会应到105名，实到88名，一致同意（医院职代会是否有权决定解聘，此处存疑，但此举至少有一个好处，就是体现民意。另外，职代会与工会有什么区别，有什么联系，或者，两者就是同一组织的两个不同称呼。如不是同一组织，则我想知道，工会在哪？）。群众路线是我党的优良传统，只要发动群众，便没有克服不了的困难，兰越峰亊件再次证明了，这是个法宝。

　　这么多年来，我还是第一次听说职工代表大会能发挥如此大的权力与作用，但却是针对本应该属于他们中的一员，应该保护其利益的同事。本是同根生，相煎何太急。假如是医院领导层出了问题，不知这个职代会还能有如此权威否！医院乃至涪城区、绵阳市卫生局的这一手干得漂亮，假职代会之手，除领导心头之患，实在是高。职代会，代表谁的利益？

　　兰越峰与医院的矛盾，云里雾里，外人很难看清。从事件发生以来的各种报道中，我们能够感觉到，兰越峰确实有偏执之处。中国的现实，很多事，解决非一朝一夕，也非一个人的力量所能够完成。牺牲个人的前途，又没能达到初衷，过程是痛快了，结果却两败俱伤，而她自己受伤更甚，也许今后生存都是问题，有点舍本逐末。妥协是很重要的，民主的关键在于妥协，没有妥协，民主将成为乱源。

　　医院解决问题的手段非常下流，比如因为受兰越峰的影响，其丈夫被解职，从而导致家庭解体。据报道，此前，他们两口子的感情是很好的。而他的丈夫也是很本份的一个人。这让我想到有的地方拆迁时，让涉事的所谓钉子户亲属去做工作，甚至于借调到拆迁办去直接面对亲属，做不好便下岗。手法如出一辙，现代版的株连九族。用制造人个家庭矛盾乃至家庭悲剧的办法来化解领导的难题，此其一。二甲升三乙的失败，全院上下都把怨气发到兰越峰头上，甚至不惜上街游行请愿。如果确实是因为她反映的过度医疗问题而没有晋升为三乙，则兰越峰没错，民众应该支持，医院应该纠错。如果不是因为这个原因，则与兰越峰无关，医院也应该为其正名。我想知道，是谁把矛盾引向兰越峰？此其二。

　　兰越峰一事，兰越峰的结局注定会很惨，因为她对抗的不是某一个个人，而是一个体制。损害的不仅是领导的利益，也包括这个体制内所有员工的利益。你自己可以不谋求额外的利益，维持自己的清白和清高，但你无法要求别人也和你一样，不能断了大家的财路。过度医疗问题，我相信是存在的，医院的效益、员工的收益，很多时候就是靠的过度医疗。因此也可以说是一个公开的秘密，是大家彼此心照不宣的潜规则。如果说举报采购腐败导致前院长下台尚能博取同情，举报过度医疗一事，则是动了大家的奶酪，必将引起公愤，结果人人必欲除之而后快是一定的。这样的潜规则，不仅医护人员维护，有时连患者及其家属也支持，并往往认为是负责任的表现。

　　记得八十年代我在上海时，单位卫生所有两个女军医Y和F。Y的水平高，很认真很负责，但战士都不喜欢，因为她是有一说一有二说二，绝不夸大。而F的水平低，往往还要临时躲到房间翻书才能诊疗，但F却很受战士欢迎，原因是她往往夸大病情，并且基本上都给那些想外出的战士开转院治疗介绍信，建议转到八五医院治疗，则战士们反而认为她对他们负责，又可以名正言顺地外出。因此，每次民主测评时，F都比Y好。

　　兰越峰一事，以众人的理智、冷静乃至冷漠，战胜了兰越峰的认真与偏执。兰越峰此举，无异于现代中国版的堂吉诃德。

　　兰越峰已经无路可走，甚至于上访也无门了。自5月1日起，各级信访机关不再接受越级信访。她只能在涪城区至多绵阳市上访。那么结果不用说，大家都能预测。

　　官司打不赢，上访又无路，她该怎么办！

土人

堂吉诃德是OUT，兰越峰是殉道！

中道凡变

请大家为她寻找能支持她开私人诊所的地方如何？
岁月漫漫，天道酬勤，白衣雅士，自觅一方！

kendy0226

用堂吉诃德比喻确实不恰当

茕茕豆娘

医疗体制的失败，加之人性的丑陋，奈何！奈何！

哈哈hh

　兰越峰一事，以众人的理智、冷静乃至冷漠，战胜了兰越峰的认真与偏执。兰越峰此举，无异于现代中国版的堂吉诃德。