周蓬安：为减少官兵殉职，呼吁消防职业化

大参考

　　昨日14时许，上海徐汇区一高层居民住宅楼突发火灾。两名90后消防员从13楼坠落，经送医抢救无效牺牲。另有一名消防员轻微灼伤。火灾中无居民伤亡。两名隶属上海徐汇消防支队关港中队的消防员分别出生于1991年和1994年，上等兵警衔。（5月2日《新京报》）

　　深感痛惜！两个鲜活的生命，就这么消失了。那位94年出生的战士，或许还不足20周岁，对于城里孩子来说，还是撒娇的年龄，就这么没了，令人扼腕叹息。实际上，在和平年代里，最危险的职业恐怕就是消防了，他们的每一次出警，就如战士上战场一样，随时随地都有付出生命的可能。我们的社会应该多多尊重他们。

　　类似的惨剧其实不断发生。今年2月4日，同在上海的一仓库发生火灾，两名消防员牺牲，其中一人为1995年11月出生。

　　我们哀悼这些因公殉职的武警战士，但我们更应该反思这些牺牲是否必然，我们的工作是否还有应该改进的地方，是否可以尽量避免消防队员的牺牲？

　　按照上海市消防局官方微博介绍，两名消防员受轰燃和热气浪推力影响，从13楼坠落，送医抢救无效牺牲。

　　而我们应该反思，消防员在火灾现场“受轰燃和热气浪推力影响”是难以避免的。那么，我们事先是否充分做好过消防员的防护措施？比如必要的安全绳、逃生带等物品。

　　一位网友留言：我们在上保安课程时，看过消防短片，当相对密封的房间由于不断燃烧氧气耗尽，会充满浓烟但无明火，但这时温度最高，如果此时打开门窗流入新鲜空气，就会发生暴燃暴轰，所以，香港的消防员打开门窗后，只会躲在门边外射水降温，待暴燃暴轰发生后，才会进入。

　　而一个更不容忽视的问题，就是这些消防员都是接触消防时间很短的的新手，缺少自我保护的经验。大家很容易理解，消防人员在冲入火海时，最需要的不是勇气，而是智慧，是经验积累而带来的智慧。一位网友留言：看着都是新兵，才一年多，我以前也是消防兵，深知现在消防一线人员的问题。一、专职技能培训少，以体能考核为主，随便背诵一些火场要点，实践模拟几乎没有。二、安全意识培训几乎没有，往往被所谓的牺牲主义所覆盖。看到两人手牵手掉落，我想说，当时他们有多么害怕，无谓的闯入，连自我保护意识都没有，何谈救人。消防队员义务兵两年，基础没打好就退伍了，里面90%甚至都没接触过危险较大的火灾，要说他们是幸运的，那么这两战友就是一场灾难。也许现在保留的士官多了，基础好些，但这些老兵又有几个经验丰富的，除了大练兵，竞技几号操有所优势，实战还是问题。消防队要改制，不然还会发生，职业化是趋势。

　　其实，除了这位曾经的消防兵指出的这些问题，目前消防体系还存在如下弊端：一是每年年底义务兵退役期间，消防部队战斗力最弱。但却是火灾频发时期，矛盾极为突出。二是每年干部转业，都会带来一段时间战斗力的下降。三是消防官兵都有二次就业的问题，往往不能安心部队工作。四是待遇不到位，影响消防官兵积极性：一方面，最危险的消防官兵，和其他部队官员待遇一样。极不合理；另一方面，消防部队单位级别低，干部升职空间有限。

　　据了解，一些西方发达国家，消防员都是实行职业化，香港的消防员也是职业化。实行职业化显而易见的好处，就是人员的相对稳定性，一方面，有助于消防人员自身素质的提高：一是靠不间断的深化学习和训练；二是靠长期的实战和工作中积累经验。另一方面，实行职业制后，绝大多数消防员都能工作到退休，因此没有了后顾之忧，才会安心钻研业务，安心训练，以提高自身业务素质。

　　此外，消防实行职业化制度后，消防队应该和部队脱钩，由当地公安机关直接领导，可实现消防队员的本地化，对于避免消防员因休探亲假而带来的人员不足矛盾，有着十分明显的作用。

　　有鉴于此，为减少战士殉职，笔者呼吁尽快让消防职业化。

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消防行业本身就是一个高风险行业，职业化后伤亡就能减少吗？有一种狗，一出现点问题，就跟打了鸡血一样，装一副悲天悯人的样子，混淆概念，以点带面，忽悠卖拐，一个字“狗”！！！！