江南游子：公务员改革，待遇及其它

大参考

　　公务员分类改革启幕，重点是提高基层待遇。1月下旬，中组部、人社部等方面联合召开公务员管理工作会议，中组部常务副部长陈希重点强调，要把深化公务员分类改革作为整个公务员制度建设的重点，加快建立专业技术类、行政执法类公务员管理制度，进一步完善公务员选任制度和机制。

　　提高待遇没错，很多地方的基层公务员工资低也是事实，并且绝大多数公务员只是一般办事员，无权无势，没有什么灰色收入，其它补贴也不多。前段时间，我去某市出差，与当地一科级干部交流，了解到，他的月收入只有3000多。浙江这个富裕发达地区，这样的工资真的不高。网上也曾有传闻，广东一个镇书记的月工资只有2000元不到，不如一个保姆，因此声称活得没尊严。

　　事实上，在杭州这样的城市里，省级机关一个正处级干部的月收入也不过7000左右，如果单从生活水平与工资收入相比，肯定是捉襟见肘，官不聊生。单从房价看，主城区内基本都在2万以上，100平方的房子，不吃不喝，至少得25年，以工资水平，肯定不敷支出。但有几个正处级干部住的房子小于100平方？这就出现了一个悖论，一方面说待遇差，一方面生活标准却并不低，那么钱从哪来？

　　再一个，待遇难道就是工资？我想如果这样理解，那是片面的。待遇应该是工资、福利、养老、医疗,包括在职时享受的其它方面的待遇等等的统称。福利里面应该包括住房、用车、公费旅行，甚至于，虽然禁令一个个地下，但仍然有很多地方隐蔽地进行着请吃、吃请现象、发年终奖等等。虽然随着车改的深化，有公车待遇的人越来越少，但随之而来的是更多的人享有车贴，这一块，除公务员和事业单位、国企之外的任何岗位大约都是没有的。也就是说大到住房，小到通信费用，都属于待遇。把这一切都算起来，公务员还敢说，或者还好意思说自己待遇低吗。以广东的那个镇书记为例，他真的就是靠着那2000元不到的工资收入生活吗？

　　然而这还不是全部，因为无论是省里，还是市里，政府机关隔三岔五的会造一些福利房分配给公务员，并且随着职务的提升，小房子还可以不断地按级别调整为大房子。当然，这些房子是三证齐全的，一但出售，赚的钱，相当可观。有一点我感觉奇怪，十几年前住房改革，就明确住房市场化了，为什么公务员就可以买到市场价的五分之一甚至更低的房子，差价部分谁来出？要知道，这一差价可能就是公务员一辈子收入的几倍！住房市场化难道不包括公务员，有什么法律依据吗？看看各省市那些集中居住的公务员小区，就明白怎么回事了！这是否属于公权力集体寻租？从这一点来看，房价居高不下，是有着他必然原因的，那就是公务是不用担心房价高，他们买时不高。因此高房价对他们有利。

　　再从退休的待遇上来说，公务员退休工资与在职时差不多。有些地方，为了安慰退下来的老同志，还特地在退休之前提一级。前段时间有报道说，某县提升了十几名科级干部，然后提前安排退休，就是一例。那么一般企业员工能享受到这样的待遇吗？还有医疗，虽然不分身份，都是医疗保险，但保险与保险不一样。公务员的自负部分，80%以上是可以报销的，一般企业职工有吗？

　　在群众路线教育之前，各单位还变着法子创造一些福利，下级单位还会敬供上一些东西，一年工资一分不动，并且还会有赢余，生活照样过得很滋润。看看各级机关里那些开着好车来上班的公务员，就知道，他们的日子很滋润。当然，现在这样的灰色收入少了，但是否一点没有，难说。再说，那些有权有势的职位，真的就不再寻租了吗？

　　众所周知，养老的多轨制，公务员是处于最顶层的，他们不必为将来担心，因此，工资尽可以用于生活、享乐。而普通民众原本收入就不高，还得为将来的养老、医疗预留一点救命钱。他们从住房、出行、医疗等等方面，一切都要靠自己那点微薄的收入来支撑。究竟谁的收入低，谁有后顾之忧，不是很清楚吗？

　　如果我们的公务员置以上事实于不顾，硬要说自己多么的苦，多么的委屈，那是真的没有良心。诚如网上有人说了，真的官不聊生，为什么不辞职，那是因为公务员心里比谁都明白，说收入低，那是说给民众听的，他自己的帐算的门清。

　　因此说，要给公务员提高待遇，可以，但应该，先把这些帐算清楚，把不合理的待遇先减去，把该并轨的先并了轨，让公务员的待遇放在阳光下，真的低了，可以理直气壮的提高。

　　其次是减员。企业改革时有一个口号叫减员增效。那么公务员改革为什么不先裁员减负？裁减冗员，才能提高效率。日前，有基层公务员网上暴料说，办公室里，三个人闭的象猪，两个人累的象狗，这是一种情况。前几天从网上看到一则消息，说杭州市要成立市场监督局，把工商和食药监合并，心里还在慨叹，总算开始撤庙。但往后一看，不禁大失所望，因为后面还留了个尾巴：保留工商局和食品药品监督局牌子。不是撤庙，是建庙。原来改革就是这样的！

　　还有就是把那些临时工、聘用人员清理完毕，使得所有公职人员都能有事可做时，再谈提高待遇。同时要保证每一个岗位都能做到同岗同酬。事实上，一个机关里，很多人干的是一样的活，身份却不同，从行政、事业、干部、工人和临时工等等，多种情况。当然待遇和晋升机会也完全不同，这本身是不公平的。如果要给公务员提高待遇，那些干着同样工作，甚至干着公务员不愿干的更苦更累的活的合同工、临时工怎么办？有的省级机关里居然有拿着2000元不到，没有五金的临时工，却干着比公务员更多更累的活。公务员不干活不用担心下岗，而拿着低的可怜工资的临时工，却不得不干着大量本不该属于他们的工作，因为他们不干，随时可以让他们走人。

　　说起来，同工同酬是入劳动法的，企业里很难做到，可以理解，商人是以逐利为根本的。机关里也有这样的现象，曾让我非常惊讶。那么这些大小机关里的这些做法，是否有违法之嫌呢？我们总在谈依法治国，24字社会主义核心价值观里有“法治”和“公正”这二条，对于那些干着同样工作，却享受着完全不同待遇的临时工们，公正何在！我们的法治究竟是针对谁的！

xaoxaoshu

同意先减员，既减少内耗又减轻负担。
同时优化人员配置。

happym2000zf

基层最苦，基层最难过。

happym2000zf

公务员队伍是座围城。

沙漠之泉

非常同意楼主的意见，现在公务员确实是有的闲成猪，有的累成狗。至于公务员的待遇，特别是中西部地区公务员的待遇真低，工作20年，没有混个一官半职，工资3000元不到，不说买房子，就是赡养老抚养小就捉襟见肘了。