碧翰烽：低薪会诱导公务员大面积腐败吗？

大参考

　　新京报6月13日快讯 近日，《顽疾--中国历史上的腐败与反腐败》一书由人民出版社出版。该书作者、历史学者张宏杰在接受新京报记者采访时表示，他认为当下公务员整体工资水平可以提高一些，但同时应考虑裁撤公务员系统内一些无所事事的岗位，以及采取更有效的监督措施。

　　在谈到低薪制的问题时，张宏杰表示，低薪制会诱导大面积的腐败。采取普遍的低薪制之后，有5%左右的官员会做清官，虽然生活艰苦但能坚持下去。而绝大多数官员会坚持不下去，把手伸向不该拿的钱。

　　本不想就什么公务员的工资在这里说道说道，但不想公务员们被误导，似乎那些腐败都是因为低薪造成的，似乎现在大部分公务员都在腐败了，这至少对于大多数普通公务员并不公平。因为真正的腐败分子，恰恰从来就没有动过工资，什么低薪、高薪，都不知道，要不你去问问那些落马的贪官，他们的工资是多少，他们取过自己的工资卡吗？

　　所以说，谈公务员工资，就要针对工资的科学性、合理性来谈，不要扯上什么腐败。因为就目前的工资水平而言，即使翻一番，恐怕也不会令公务员满意，更不可能让贪官收手。

　　而按照张宏杰的说法，一是今天公务员的工资是不是低薪？二是如果是低薪的话，是不是就说今天的清官只有5%，其他的都是贪官呢？三是将大面积腐败归究于低薪，是不是有转移视线的动机。

　　首先，面对薪水的高与低，可以选择留下与去职，来去自由，为什么非要选择腐败这条路呢？既然薪水很低，为何还纷纷争着当公务员呢？一方面当然有灰色收入空间的存在，另一方面也说明了一些特殊利益的存在，只是在现有反腐之下，有些特殊利益正在一步步压缩。

　　其次，薪水的高低并不是导致大面积腐败的主要因素，即使是国企内的高薪，腐败同样触目惊心。比如南航高管全是高薪却落马。当前显示的国企腐败突出现象，又能说明薪水的什么问题吗？

　　因此，对于拥有很大权力的公务员来说，薪水几乎是个可有可无的东西。真正导致大面积腐败的仍然是权力的不受制约与监督。如果回避了这个问题，就是没有找到腐败的症结。无论是低薪还是高薪，只要将权力关进制度的笼子，就能遏制腐败的蔓延。

　　最后，关于公务员工资的问题，实质上谈的是广大普通公务员，尤其是基层公务员的低薪问题，这的确是个实际问题。一方面普通基层公务员工资低的可怜，一方面有权的官员却贪得可怕和触目惊心。怎么解决，绝对不是一个简单的加工资就能解决的。这一方面需要庞大的财政开支，钱从哪里来？再一方面薪水高低的标准是什么？是与什么阶层的人相比较？与富人，还是科技工作者，还是普通大众。

　　所以说，解决公务员工资的问题，既要考虑普通公务员的低薪实际问题，更是要加快整个官员体系的改革。要让公务员成为一个正常的职业，而不是居于特殊地位的官本位职业；要让公务员是为了理想和人民而奋斗，而不是为了权力和金钱而奋斗；要逐步去除利益之驱动，更多的以信仰驱动和制度驱动。核心仍然在于机构改革，在于简政放权，在于权力透明与监督，在于选人用人制度改革。

傻乎乎

任何团体的腐败都是因为缺少监督、缺少规范，国家政府也是一样，让公检法系统从中央垂直，充分发挥每一个公民的监督检举权，你看看腐败何处遁形？！