丁丁：越南重奖反腐举报对中国反腐的启示

大参考

反腐举报实行重奖应该可行

　　据越南《年轻人报》19日报道，越南政府监察总署和内务部联合下发通知，要求重奖反腐举报有功人员。通知规定，根据举报人在反腐行动中的具体表现，可以分别获得由国家主席颁发的勇敢奖章、总理或由其他政府部门颁发的奖状，奖金分别是当月最低工资标准的60倍、40倍和20倍。目前越南每月最低工资标准为115万越南盾（约合54美元）。

　　此外，举报人帮助追回当月最低工资标准600倍以上赃款时，可获得赃款价值10％的奖励，但最高不得超过最低工资标准的3000倍。

　　通知说，规定将于5月1日开始实施，奖励资金由政府监察总署下设的防控腐败奖励基金会提供。

　　越南官员腐败不知道到了何种程度，但同为一党执政同为社会主义国家的中国，当前的官员腐败应该可以用触目惊心的程度来形容毫不为过，从目前发现的腐败官员的范围，从横向来看可以说是全国各地的官员都存在腐败现象；从纵向来看，从最基层的普通官员到科级、处级、厅级直到部级、副国家级、正国家级官员都有涉嫌腐败的现象发生；从领域来看，政界、企业界、军界、科技界、文艺界等所有领域的官员都存在着腐败现象；从贪腐的金额来看，跨度为几十万到几百万到几千万到上亿、上十亿甚至有传说中的上百亿、千亿不等，可以说在这次全国性的反腐运动中我们算是开了眼界，虽然这些腐败官员占整个官场官员的比例永远是极小的比例，正如军界反驳外媒说中国军界腐败严重时说，从当前查处的腐败军界官员来看，比例不足2%，以此来说明中国军界官员绝大部分是廉洁的。我们当然可以同样推定，中国绝大部分的官员还是廉洁的，是值得信赖的，腐败的官员永远只是极少数，不可能是塌方式的腐败，虽然在山西、云南、江西、湖南等省发现了某些领域、某些地方出现了塌方式的腐败，但中国有960万平方公里的领土，各类官员数量庞大无比，腐败的永远只会是极少数。

　　可是，到底是什么原因导致了中国极少数官员腐败现象如此严重呢？原因当然有很多，既有体制内的原因，也有法制不健全的原因，更有社会主义事业建设过程中无经验可借鉴的原因，而且官员还能够成人生观、价值观等方面找原因，山西官员腐败严重就把原因归咎于煤老板，正是因为这些可恶的煤老板的存在，把我们这些可爱的、全心全意为人民服务的各级官员拉下水了，是这些可恶的煤老板玷污了山西官员的光辉形象，所以，要坚决对这些煤老板给予严厉的打击。

　　但是，光打击煤老板还不行啊，被拉水的腐败官员还是要打击啊，那么，如何才能打击那些腐败的官员，当然就是要发现这些官员的腐败，要查实这些官员的腐败证据，让这些官员不敢腐，然后让官员树立不能腐的思想。

　　那么，如何能够让极个别官员的腐败证据曝光呢？恐怕仅靠纪委的巡视还不够，还是需要发挥人民群众的聪明智慧，动员群众或许才能让反腐推向深入，然后在发动人民群众的基础上制定制度，让所有工作都在法律下、制度下、阳光下推行，那中国的反腐败就会取得彻底的胜利。

　　那如何才能发动人民群众呢？其实从我们的兄弟国家越南实行的有奖举报政策就是很好的办法，确实值得我们的借鉴。如果说举报腐败既能得到国家领导人的荣誉奖励，又能得到举报腐败官员涉案金额一定比例（如实行越南的10%的比例），那将有一大批人民群众会积极行动起来，甚至会有一大批新的百万、千万富翁涌现，这既能够惩治腐败，又能够成为普通老百姓的致富捷径，这样的政策可以说是利国利民，中国应该借鉴这一先进做法。其实，有假举报在中国的许多领域已经实行，如税务系统对不纳税和不开具发票的现象进行举报就实行奖励，如对制假、售假现象进行举报也实行奖励，那为何对官员腐败举报就不能实行奖励呢？

　　所以，对官员腐败实行有奖举报既有兄弟国家的经验可借鉴，又有其他行业成熟的经验可以借鉴，那实行举报腐败有奖、重奖就应该没有阻力可言了。