天上的小小鸟：釜底抽薪

大参考

　　小鸟这个题目是讲科技的，从科技这个方面讲一讲老米的大败局，嘻嘻，这个可以高调一下。具体讲以前，小鸟讲一下自己知道的两个数据，一个数据就是在科技进步这个领域，比如一项新技术产品问世，老米从实验室研发成熟以后，到政府公关、修改法律条文、然后营销策划、推向市场，这个时间是多长呢？小鸟知道的数据，是10年，而做同样的事情，兔子需要的时间是多长呢？小鸟知道的数据，是22个月；第二个数据，是已经研发的产品，比如智能手机，如今老米一款新机型走向市场，时间是几年，可是兔子一款新机型走向市场，时间是多久呢？3个月！这两个数据对比一下，你们说，老米还竞争个狗屁啊，对不对？最明显的，大家都看见的，乔布斯率先弄的智能手机，结果不过几年，老米就完全败下阵来，对不对？今天的苹果手机，已经输给兔子的华为等了，对不对？如此速度上的巨大差异，你们说，老米的科技大败局，还需要几年就成为现实？至于隐形飞机、预警机等其他方面，双方在研发速度上的差异，是不是都是有目共睹？

　　下面开始今天的正题，在这样的一个局面下，小鸟希望加快老米堕落的速度，提高兔子崛起的步伐，献上一个古老的东方计谋，36计之一的釜底抽薪计，彻底让老米在586任上就全面趴下。

　　这个计谋其实不稀奇，我们先计算几个数据。首先，就是一个行业的研发人员，比如通信行业，目前华为的研发人员超过7万人，考虑到华为是老大，估算整个通信行业研发人员，翻一番应该不少于15万人，如果算上整个IT行业，30万人研发不稀奇（数字不一定准，就是个概念，看完就明白）是不是？那么这里小鸟要说的是，人的天赋是不同的，不是每个人都能培养成研发人员，实际上能培养成研发人员的人占人口的比例比较少的，由于女性在这方面不如男性，小鸟假设适合研发的人占人口比例为男性10分之一，女性30分之一，大概也就是比如100个人差不多6.5个人适合搞研发，另外由于教育和找工作等原因，也不可能每个人最后都做研发，假设3个人有一个人最后弄研发，这个比例已经很高了，那么就是100人最后2个人做研发，考虑到一个人工作就30年，寿命差不多80岁，那么100人在职高研发的就是0.75人左右，这么一算，要支持30万人的研发团队，请问需要多少人口？谁都会算，差不多4000万人口，才能支持这么一个行业的研发团队，对不对？这还是一个行业，军工、航天等等，各行业都算起来，几十个工业大类，请问需要多少人口才能支持？你说对了，起码要10亿以上的人口规模，对不对？从这个数据来说，老米只有3亿人口，你们说，是不是完败给兔子？

　　好了，知道了这个数据，后面再推算，就更加有趣了，要知道，科研人员是越顶尖的越稀少，而作用却越巨大，比如一个爱因斯坦，作用超过一万研发人员不稀奇吧，自己也起码是多少里面（这个多少小鸟没法说）挑一吧，小鸟知道的数据，老米的工科毕业生在本科这个方面是每年6万人，就算全做研发的，在职30年吧，加上国际精英的补充，可以说，老米在职的研发人员满打满算不超过300万，小鸟按照最厉害的研发人员是百分之一，就是3万人，分布在30年，每年不过1000人，我们要争夺的，就是这个每年的1000人，能争夺100个，就是胜利，争夺500个，老米非完蛋不可，对不对？就这么几个人，以天朝的目前的财力，还开不出价格？这些人是不可复制的吧，我们多一个，老米就少一个，如此，是不是釜底抽薪，老米非完蛋不可？

　　小鸟和大家都知道，过去几年，天朝科技的快速发展，有一个很大的方面，得益于一个引进海外人才的叫做千人工程的计划，大量的本来就是我们华人留学生的顶尖高技术人才因此回国，推动了我们的科技发展，此消彼长的弄垮了老米的科技，如今，小鸟希望更进一步，和老米争夺，搞一个针对非华人的国际版的千人计划，就争夺这些顶尖人才，这些人本来就不是什么爱国者，为了钱跑到老米那里去，我们提供更好的科研条件、更好的待遇、依托庞大的每年毕业的博士生研究生队伍给他们打下手，尽量的吸引他们过来，只要不要他们入我们的国籍，其他好谈，至于如何不让这些人成为间谍或者将来为老米所用，那是国安考虑的事情，小鸟这里就不献丑了。如此，只要这个人才争夺战我们取得胜利，老米还玩个狗屁啊，是不是？嘻嘻，低调，低调，哭一下。

lolalo

不能同意更多！研发人才最怕没发挥空间，我们世界第一的工业体系就是全世界研发人才的发挥空间！

劳为

小鸟在拍脑壳做作文，搬指头算算术。

哈哈hh