曾兵：刚任命即被查，谁为“短命”局长担责？

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　　据《中国青年报》报道，今年7月25日，海南省东方市正式下发通知，任命麦某为东方市林业局副局长，仅仅过了10天，副局长的椅子还没坐热，麦某便被当地检察机关带走调查。刚任命即被查，或许创下了中国官场任职时间最短的新纪录。

　　面对如此荒唐的事情，作为考察、任命官员的当地组织部门更加荒唐，甚至胡搅蛮缠、不可理喻。针对质疑，当地组织部门以“不知情”为由，否认了“带病提拔”的说法，称对麦某的推荐、考察和任命符合有关程序，公示期间并未接到任何针对麦某的举报信访资料。

　　按照当地组织部门的逻辑，“带病提拔”的责任在于草根百姓，谁让群众不揭发、不举报。这也又一次验证了坊间“民不告，官不究”，延续千年官僚体制传闻。刚提拔就被带走调查，很难说以前没“病”。而在推荐、考察、任命一系列“缜密”的组织程序之下，竟然发生如此的笑话，真是令人感叹。

　　其实，官场中类似的笑话还有许多。以公开选拔任用官员为例，需要经过笔试、面试、群众评议、组织考察等诸多环节，可谓是程序繁杂、严格把关。但笔者曾经历的情况是，在公开选拔任用之前，圈子里传出某某任何职的传闻，有意思的是，大多“谣言”竟然不幸变成了活生生的现实。

　　“带病提拔”的问题到底出在哪？笔者以为，或许有两个方面的情况。一是在所谓“缜密”的组织程序背后，有着人为运作的影子，隐藏着圈子利益的猫腻。二是严格的程序成为走过场的摆设，作为把关人的组织部门，或沦为他人手中的工具。

　　据报道称，麦某被带走调查的主要原因，是“审批东方市江边乡一块约70亩的林地开采时涉嫌违规”。如此重大情况，当地组织部门在考察时，竟然丝毫不知情的轻轻放过，至少也存在“失察”之责。更有意思的是，同为政府机构，组织部门提拔作用，纪检监察部门带走调查，假如通通气，恐怕就不会出现如此尴尬、荒唐事。

　　“带病提拔”尽管为民众所诟病，但每当有落马官员案发后，我们总能欣赏到“边腐边升”的风景，这几乎成为官场定律。坐井观天看怀中的一枝花，当然最艳最美。笔者以为，要减少“带病提拔”现象发生，关键还是在有关部门敢不敢走群众路线，能不能倾听群众声音，肯不肯征求纪检监察部门的意见。

　　选人用人腐败是最大的腐败，但这个最大的腐败似乎手段乏力，甚至鲜有人问津。食品安全可以追源，谁会为“短命”局长担责？从过往的案例看，“短命”局长将无人担责，官方会言之凿凿吸取教训，而坊间则是表情麻木的一笑而过。（曾兵）

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如果接到举报不作为，就是渎职。

如果没有接到举报，算工作不细致吧，纪律问题。