边走边品：关于中国官员的腐败问题

边走边品

     直白说，目前看到的观点中，对于应当如何打击中国贪腐，笔者以为，真正有作用的手段是特赦与公务员财产公示相结合。
     首先来说一说国人对贪腐问题的认识。

     在中国公务员的眼中，笔者以为，大多数人的真实想法是，常在河边走，哪能不湿鞋。谁当官不贪，谁能理直气壮地说自己是从来没贪过的，谁能？因为氛围就是如此，大家都是觉得大家只是谁贪多贪少而已。从纪委从不间断推出反腐手段，但贪腐现象仍旧是屡禁不止来看，支撑贪官前仆后继的重大原因就是：其实所有贪官都是这么深信不疑的（读者吐槽：卧槽说得好像你当过一样），中国每年都有大批官员退休，而能安全退休的官员中就有很多是贪官。也就是说，贪官会这么认为，安全出局的概率是很高的。每年很多“贪官”都做到安全退休了，这就给了中国所有贪官一颗定心丸，放心贪就是，只要会做人，懂得低调，懂得站队，始终谨慎，那就永远不会翻船。因为对公务员群体来说，每天自己口头说的话和自己内心的真实想法是有差距的，大家都习惯了这种装逼的氛围，有些东西可以说是公认地大家只是当当口号而已，并不会往心里去。我想说，这才是贪官的真正心理。而只要懂得做人，懂得中国的这种特色文化，那上级反而会大加赞赏，而不会去在乎其人的人品，真的，说真的，在中国，官员提拔，人品还真不在考虑之列，只要你懂得怎么维持表面的形式，把形式与实际有机结合，走形式走出了水平，只要你会做人，耍弄权术、弄权弄势、搬弄是非的手法让上级看着舒服，看着开心，手法地道，那么恭喜你，你将被列入提拔的重点考察对象。是的，于贪官而言，只要做人做好了，那些什么纪委检查，贪官根本是不会放在眼里的，视之若无物。在贪官眼里，这只是一个走过场而已，根本就震慑不到贪官。在贪官眼里，那些被抓的都是做人出问题的，因贪被抓并不是直接原因，直接原因肯定是做人出了问题。只要自己做好了人，那么就不用担心自己会出事。这就是中国贪官的内心真实写照。

     而于普通老百姓而言，看到贪官落马则是一大快事，会在心里称颂执政者的英明。而在有的人看来，应该是内斗被竞争对手搞了。不过总的来说，现在纪委每月定期处理一批，确实是有利于民心团结的。

     反腐的主角是纪委和贪官，普通老百姓只是围观群众，如果说只是做给老百姓看的，那么做到目前这种程度也就够了，相信纪委心中也是深信，中国的贪官就跟韭菜一样，割了一茬就会长出一茬来的，不愁没有目标对象清理。但如果要说实效的话，那么这种运动式的反腐最大的意义还是在于稳定民心，对于官员来说，如果要说震慑，那也只能震慑到一些比较傻的、“觉悟不够”的官员吧。

      真的要反腐的话，那么回到第一句话，特赦和公务员财产公示两者相结合应当是比较有效的方法。特赦在于不把贪官逼到绝境，而公务员财产公示呢，现在大力推广肯定是不现实的，但笔者以为，将公务员财产公示作为晋级的一个硬性标准是比较合理的，这一点并没有强求公务员都要进行财产公示，但对于要升职的，那就必须要公示，排斥这一点就只能说明心虚，或者，你选择不升职也可以啊，那么这一点将可以硬生生地把贪官卡在官场生涯第一步的门槛里，这样也能有更多的机会给到真正的国家栋梁之才。当然，要推行这一步也是极其艰难的，基本上也可以说是不可能的。但对于中国有决心反腐的官员来说，如果真能做到这一步，可以说，比你纪委做10年的反腐工作意义更大，我觉得都应该把第一个做到这一步的人写进历史书里面去，因为这个人是有资格名留青史的，因为意义的确非同凡响，积极影响可是极其深远的。

中道凡变

人性的本能就是贪欲的动力，何况还有中国社会关系学的复杂环境的存在。所以，要想最可能制止贪婪者的所有行为，实施全民的监督是必要之路，让官员的行为最大化的透明是必须手段。

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贪官必须死刑

带你心飞

举个身边的事例：有一个远近闻名的村，一个七百多人的村，就有十多个工厂，其生活水平也是远近闻名。后来有人举报村主任贪污，上级下来一查，贪污款项不小，而村主任本人也公开承认，于是拉下了马，新官上任三把火——大力反腐，致使村工厂日渐萧条。结局是老百姓不断上访，要求重新启用老主任。所以我个人仍然坚持认为，不怕当官的贪，也不怕当官的生活比百姓好些，但心须为民办事，必须为民带来实实在在的好处。这样的官即使贪一些，至少我个人是拥护的。

清源

楼上这种认识相当可怕！貌似有一定合理性，实则谁来衡量为官是否为百姓做好事？东莞的黄业很好，带动了多少经济，但这种经济真的要吗？即使是真的为民做事了，那不是官员应该做的？比如在一个公司一个董事长拿100万年薪，如果他做的业绩达不到拿这个年薪的标准，公司还会让他坐这个位置？官员也有年薪，可以用保底年薪和奖励薪酬的结合方式来给官员定位，做到本职工作，但所管辖区域没有明显进步发展的按保底年薪支付，有进步发展的按一定财政比例发奖励薪酬，决不能让官员自己去社会捞钱，腐败的根源在于什么都是暗箱操作，没有薪酬公开制，如果把薪酬公开，提升官员制度公开，官员担责制公开，那么才能选拔真正的人才在高位上。要搞拉帮结派，裙带关系的清除官员体系，可以让这些人来经商，开公司，这个你想怎么搞就怎么搞。中国的腐败优势太过，也太过明显，好不我一年贪几百万，然后用一部分钱来做晋升投资，那么不贪的官员能和贪的官员怎么比？高位自然而然被贪的官员获得。民主的意义在于民意可以左右这些官员的命运，而不是体制内保护，官官相护。好的东西一定要学到，不好的东西一定要改掉，绝不是似是而非的否定，一提民主就是西方那套，社会主义学说中没有民主二字？没有民意二字？只怕是有些人自己错误解读，不懂装懂！腐败之风绝不能依靠执政作风来杜绝，治标不治本，反复无常。又比如楼上提的那个贪污老主任，是中国确实没有人才还是中国没有人才在其位的体制？就真只有那么一个贪污老主任才能治理好？还是在目前这种龌龊的体制下，只有这些贪污犯才能治理好？值得深思！