刘义杰：长沙版“魏则西”折射招聘网站乱象

大参考

　　大学生58同城求职被骗入传销组织遭活活打死，刚刚过去的“魏则西”事件，我们至今仍惊魂未定，而近日，58同城平台发布的工作岗位又误导了一名风华正茂的大学生，并夺走了他年轻的生命。（6月14日《潇湘晨报》）

　　在当下，人们通过招聘网站来找工作已经成为了主流方式。然而，却有一位大学生被招聘网站的一则招聘广告欺骗，进而丢掉了性命。这难免让人担惊害怕，该如何避免被招聘信息欺骗？难道靠网友收集的防欺诈指南吗？恐怕不行。

　　在长沙版“魏则西”中，记者调查发现，这位大学生是被假借正规公司的营销组织欺骗，实际上，这一招聘广告，只要网站稍微把一下关，要求对方提供一下证明材料，就完全能避免。然则，在利益的熏陶下，招聘网站却完全无视自己的这一责任。甚至记者随意编造一个公司都能几分钟就发布招聘信息，招聘网站这种责任的缺失，恰恰导致了一条鲜活生命的陨落。

　　因为招聘广告而殒命的不多，但被招聘网站的广告欺骗的人却十分多。数据显示，2015年国内在线招聘行业市场规模约39亿元，对在线招聘行业持满意和非常满意态度的用户仅占32.2%和9.1%。其中乱象有：借招聘打广告的，有招而不聘的，公司、职位、薪资等信息不实的，有借招聘欺诈的……尤其是其过期的垃圾招聘信息更是浪费了求职者的精力，导致了求职者信息泄露。

　　招聘网站存在诸多的乱象，原因两个。一个是对招聘信息资质审核把关不严，《网络交易管理办法》第二十三条规定：第三方交易平台经营者应当对申请进入平台销售商品或者提供服务的法人、其他经济组织或者个体工商户的经营主体身份进行审查和登记。由此来说，招聘平台有责任对招聘公司的营业执照、组织结构代码进行审查。另一个是，在线招聘平台过度重视利益。有的在线招聘平台只要客户愿意付钱，就任由招聘方发布任何招聘信息。很多在线招聘平台对虚假招聘都采取睁一只眼闭一只眼的态度。

　　招聘网站乱象需要严管更需要清理，5 月 27 日，上海市政府新闻办公室官方微博发布消息称，上海市市网信办近期深入开展 ” 招聘网站严重违规失信 ” 专项整治行动，在调查核实、固证备查的基础上，先后约谈应届生招聘网、若邻网、51job（前程无忧）、百姓网四家招聘网站。约谈不久却出现了长沙版“魏则西”，充分说明了，出台专门规定，将招聘网站纳入规范化管理已经刻不容缓。

　　长沙版“魏则西”也许因为一定的原因，可能不会如同魏则西一样受到重视，但招聘网站的乱象却是有目共睹的，人们不希望等招聘网站乱象到更加严重的程度的时候，才引起相关部门的足够重视。