深化国企改革不是要变相地私有化国企

6哥的话

概要：

国有企业是国民经济的重要支柱，事关党的执政、国家安全、经济发展、民生改善、社会稳定。国家发展到今天，我们的国企是要适应经济发展形势改革，而不是要革国企的命成为私有化！有人称：有地方不愿民企参与重组国企。事实远非发文者所称那样，我们国家仍处于社会主义发展的初级阶段，这就决定了我国必须实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。其它体制的经济只是公有制经济有益和必要的补充。现在有些私人企业更多的是打着参与重组国有国企的幌子，妄图慢慢浸蚀国企，最后达到私分的目的。民间资本有钱可以可以自己去办私企，为什么要搅和国企？谁在叮着国企这块肥肉谁心里清楚，国企改革不会因为私人企业的参与会变得更好，只会更烂，带来的社会问题更多。

一，公有制与私有制的产权及劳资关系的区别，与市场经济的关系，

（1）产权区别

产权实际指财物权，即生产资料的所有权和使用权。今天我们谈国企改革是指把所有权和使用权分开，所有权归国家，这一点务必请所有的人看清，记住。因为主体经济所有制决定社会制度的性质，我们国家是社会主义制度，所以我们所有制必然是以公有制主体的多种所有制；使用权下放给企业，让企业灵活自主根据市场的发展和需要调配自身。私有制是把生产资料的所有权和使用权合二为一，统归给个人，即私企的负责人或叫拥有者。国家只能从法律层面监管私企而无权调用和调配其拥有的生产资料。我们要警惕某些人打着“产权不明晰”的幌子攻击公有制。

（2）劳资关系的区别，有人鼓吹用“私人合约”代替“国家合同”

A，区别

国企中劳动者（或叫工人）与国家之间形成劳资关系，就是劳动者与国家的实体代表—企业之间签订合同，即国家合同。企业无权解雇劳动者，因为国家合同有法律保障。而私企是劳动者与私企老板之间签订的合同。现实生活中，80%多的私企劳动者与老板之间根本没有签定合同。老板可以随时随地解雇劳动者。

B，有人提出：“用合约退出的方法来逐步替代政府的劳动合同法”

6哥对此十分不解，更要提醒大家警惕这种说法。因为政府的劳动合同法是具有法律性质的，是基层劳动者就业的最基本保障。要知道在中国，基层劳动者这个基数是相当庞大的。改成某人所言的私订合约，也就是所谓的劳资双方你情我愿的方式签订和约。而且要求政府不要管。这种所谓的私人合约百害而无一利，导致的后果就是老板可以随时随地地解雇员工。一旦发生劳资纠纷且没法调解的时候，不让政府管，谁来管？而且作为弱势群体的且数量庞大的基层劳动者，如何与手握管理权（人事权）和财富权的领导阶层达到你情我愿？最起码的劳动保障和最低工资调整，谁说了算？劳动者还是管理者？这跟西方私有化企业和国内私人企业的劳资关系，契约关系有区别吗？这完全就是要废除国家合同对劳动者的法律保障，把劳动者置于掌握企业者的随意拿捏中，也就是想变相的把国有企业私有化。就国内来说，大多私人经营的企事业、经贸、服务等单位要比国家单位工资低很多，而且收入和工作都不稳定，随意解雇员工或要求员工接受老板定的工资，理由是效益不好，想在就得听我的，要么就滚蛋。而员工能解雇老板吗？这叫你情我愿吗？这种合约的有效性谁来维护？而且还要求“凡有私订合约的，政府的合同法无效”。此言是要政府别管对吗？如果出现的上面的情况，大量的员工被解雇，大批失业人员没了收入，出现大规模的游行、示威，最后导致社会稳定出了状况，谁来负这个责吗？个别、局部的企业经营困难不是废除国家合同的理由，只字不提物价上涨和原料成本上升本身在方向上就是错误的。换位思考下，如果此人是国企的—位普通劳动者，还会说这样的话吗？国有企业私有化在中国行不同，私人订制合约在中国不能大面积堆广，否则后祸无穷。

（3）与市场经济的关系

6哥认为有些人把市场经济看作是资本主义制度特有的东西，硬性的或别有用心的把它与社会主义制度割裂开来，这完全是错误的。社会主义制度也有市场经济，改革开放以来我们逐步实行了社会主义市场经济，就是把社会主义制度的优越性同市场经济的优越性合二为一。我们今天的国企改革就是要把使用权下放给企业，让企业很好地与市场衔接，让企业真正成为相对独立的经济实体，成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者，具有自我改造和自我发展的能力，成为具有一定权利和义务的法人。而在几十年的发展过程也证明：面对全世界的几次经济危机，作为以私有为主体的西方很容易引发世界经济，而面对危机却束手无策，没有一点儿调控能力，而我们恰恰相反，所以发展到今天，我们取得了举世瞩目的成绩。

二，国企和私企的社会地位、责任、义务不同

6哥注意到有些人成天喋喋不休地批评国有企业，什么国企效益不好，竞争力上不去，大而不强，国企拖累了整个国家经济等等。对这些说法我除了鄙视没别的。比如一个国企可以养活10万人，而且工作稳定，收入有保障，福利多多，节假日正常享受；把一个能养活10万工人的国有企业分化成3个私人企业，3个私企最多只能养活多少人，能养活10万人或更多吗？工作能稳定吗？收入有保障吗？福利会多吗？能享受正常的节假日吗？这些私人企根本做不到。有什么借口，有什么资格来批评国企！除了华为，一个私企老板的股份最少占企业的10%以上，私人财富动辄几百亿，有的几千亿，国有企业有这样的事儿吗？贪腐，没错，但国家在查，国家在处理这些人，因为他们是非法所得。但私人企业主，几百亿，几千亿能查吗？看不到一些私企老板高调炫富，极尽奢华吗？看不到富二代频频换女人，夜夜做新郎吗？因为他们是所谓的合法财产，老百姓能从它们身上得益吗？国有企业既要向国家上交利润，承担了国家大部分税收任务，又要兼管所有职工生活和大部社会事务。私人企业有这方面的义务吗？没有，它几乎没有做什么。最牛的BAT一年上交利税不超500亿，别说大型国企，一个中型企业能交多多少？大型国企就更多了。私企老板国外买别墅、庄院、挥金如土，国企能吗？国有企业并不是竞争力不强，效益不好，更不是没有灵活性，是因为国有企业承担的社会责任太大了，义务太多了。在国企挣钱理直气壮，在私企挣钱小心翼翼，这就是差别。国有企业是家长，要顾整个国家，所有人，这是义务；私人企业是孩子，先照顾好自已，照不照顾别人是权利，这就是区别，有可比性吗？

三，6哥的忠告

国人要看清那些鼓吹自由主义经济学的人的用心，借深化改革国企的机会，配合西方资本妄图私有化我们的国企，分流和侵吞我们的财富，进而控制我们的国家。这些人和西方资本正盯着我们的国企，准备上演鳄鱼的晚宴。大家要紧紧团结在当家的身边，坚持拥护当家的关于国企改革的方针、政策；坚决同内鬼外贼作斗争。保护我们的财富，保卫我们的国家。

yuyue1111

私企已经攻克了经济基础的大多数，那些国家的蛀虫又顶住了剩余的少量国企，最终用资本控制这个国家，把我国建成为资本家服务的经济体制，狼子野心，恶毒至极。

笑佛

为国企正名!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

尚楼

不私有化还算“改开”吗？
难道把私有化改成国有化？
房地产行业算是彻底的私有化了，老百姓又得到多少实惠？
有多少事情可以重新来过？

musheng

      实际上 ，我们应该警惕的是，某些精英打着改革的旗帜，企图消解中华人民共和国宪法规定的，以公有制为基础的社会体制，全面西化，复辟走资本主义道路！就目前的情况看，他们的目的已经达到。