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深化国企改革不是要变相地私有化国企

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发表于 2016-5-28 09:21:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
概要:

国有企业是国民经济的重要支柱,事关党的执政、国家安全、经济发展、民生改善、社会稳定。国家发展到今天,我们的国企是要适应经济发展形势改革,而不是要革国企的命成为私有化!有人称:有地方不愿民企参与重组国企。事实远非发文者所称那样,我们国家仍处于社会主义发展的初级阶段,这就决定了我国必须实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。其它体制的经济只是公有制经济有益和必要的补充。现在有些私人企业更多的是打着参与重组国有国企的幌子,妄图慢慢浸蚀国企,最后达到私分的目的。民间资本有钱可以可以自己去办私企,为什么要搅和国企?谁在叮着国企这块肥肉谁心里清楚,国企改革不会因为私人企业的参与会变得更好,只会更烂,带来的社会问题更多。

一,公有制与私有制的产权及劳资关系的区别,与市场经济的关系,

(1)产权区别

产权实际指财物权,即生产资料的所有权和使用权。今天我们谈国企改革是指把所有权和使用权分开,所有权归国家,这一点务必请所有的人看清,记住。因为主体经济所有制决定社会制度的性质,我们国家是社会主义制度,所以我们所有制必然是以公有制主体的多种所有制;使用权下放给企业,让企业灵活自主根据市场的发展和需要调配自身。私有制是把生产资料的所有权和使用权合二为一,统归给个人,即私企的负责人或叫拥有者。国家只能从法律层面监管私企而无权调用和调配其拥有的生产资料。我们要警惕某些人打着“产权不明晰”的幌子攻击公有制。

(2)劳资关系的区别,有人鼓吹用“私人合约”代替“国家合同”

A,区别

国企中劳动者(或叫工人)与国家之间形成劳资关系,就是劳动者与国家的实体代表—企业之间签订合同,即国家合同。企业无权解雇劳动者,因为国家合同有法律保障。而私企是劳动者与私企老板之间签订的合同。现实生活中,80%多的私企劳动者与老板之间根本没有签定合同。老板可以随时随地解雇劳动者。

B,有人提出:“用合约退出的方法来逐步替代政府的劳动合同法”

6哥对此十分不解,更要提醒大家警惕这种说法。因为政府的劳动合同法是具有法律性质的,是基层劳动者就业的最基本保障。要知道在中国,基层劳动者这个基数是相当庞大的。改成某人所言的私订合约,也就是所谓的劳资双方你情我愿的方式签订和约。而且要求政府不要管。这种所谓的私人合约百害而无一利,导致的后果就是老板可以随时随地地解雇员工。一旦发生劳资纠纷且没法调解的时候,不让政府管,谁来管?而且作为弱势群体的且数量庞大的基层劳动者,如何与手握管理权(人事权)和财富权的领导阶层达到你情我愿?最起码的劳动保障和最低工资调整,谁说了算?劳动者还是管理者?这跟西方私有化企业和国内私人企业的劳资关系,契约关系有区别吗?这完全就是要废除国家合同对劳动者的法律保障,把劳动者置于掌握企业者的随意拿捏中,也就是想变相的把国有企业私有化。就国内来说,大多私人经营的企事业、经贸、服务等单位要比国家单位工资低很多,而且收入和工作都不稳定,随意解雇员工或要求员工接受老板定的工资,理由是效益不好,想在就得听我的,要么就滚蛋。而员工能解雇老板吗?这叫你情我愿吗?这种合约的有效性谁来维护?而且还要求“凡有私订合约的,政府的合同法无效”。此言是要政府别管对吗?如果出现的上面的情况,大量的员工被解雇,大批失业人员没了收入,出现大规模的游行、示威,最后导致社会稳定出了状况,谁来负这个责吗?个别、局部的企业经营困难不是废除国家合同的理由,只字不提物价上涨和原料成本上升本身在方向上就是错误的。换位思考下,如果此人是国企的—位普通劳动者,还会说这样的话吗?国有企业私有化在中国行不同,私人订制合约在中国不能大面积堆广,否则后祸无穷。

(3)与市场经济的关系

6哥认为有些人把市场经济看作是资本主义制度特有的东西,硬性的或别有用心的把它与社会主义制度割裂开来,这完全是错误的。社会主义制度也有市场经济,改革开放以来我们逐步实行了社会主义市场经济,就是把社会主义制度的优越性同市场经济的优越性合二为一。我们今天的国企改革就是要把使用权下放给企业,让企业很好地与市场衔接,让企业真正成为相对独立的经济实体,成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者,具有自我改造和自我发展的能力,成为具有一定权利和义务的法人。而在几十年的发展过程也证明:面对全世界的几次经济危机,作为以私有为主体的西方很容易引发世界经济,而面对危机却束手无策,没有一点儿调控能力,而我们恰恰相反,所以发展到今天,我们取得了举世瞩目的成绩。

二,国企和私企的社会地位、责任、义务不同

6哥注意到有些人成天喋喋不休地批评国有企业,什么国企效益不好,竞争力上不去,大而不强,国企拖累了整个国家经济等等。对这些说法我除了鄙视没别的。比如一个国企可以养活10万人,而且工作稳定,收入有保障,福利多多,节假日正常享受;把一个能养活10万工人的国有企业分化成3个私人企业,3个私企最多只能养活多少人,能养活10万人或更多吗?工作能稳定吗?收入有保障吗?福利会多吗?能享受正常的节假日吗?这些私人企根本做不到。有什么借口,有什么资格来批评国企!除了华为,一个私企老板的股份最少占企业的10%以上,私人财富动辄几百亿,有的几千亿,国有企业有这样的事儿吗?贪腐,没错,但国家在查,国家在处理这些人,因为他们是非法所得。但私人企业主,几百亿,几千亿能查吗?看不到一些私企老板高调炫富,极尽奢华吗?看不到富二代频频换女人,夜夜做新郎吗?因为他们是所谓的合法财产,老百姓能从它们身上得益吗?国有企业既要向国家上交利润,承担了国家大部分税收任务,又要兼管所有职工生活和大部社会事务。私人企业有这方面的义务吗?没有,它几乎没有做什么。最牛的BAT一年上交利税不超500亿,别说大型国企,一个中型企业能交多多少?大型国企就更多了。私企老板国外买别墅、庄院、挥金如土,国企能吗?国有企业并不是竞争力不强,效益不好,更不是没有灵活性,是因为国有企业承担的社会责任太大了,义务太多了。在国企挣钱理直气壮,在私企挣钱小心翼翼,这就是差别。国有企业是家长,要顾整个国家,所有人,这是义务;私人企业是孩子,先照顾好自已,照不照顾别人是权利,这就是区别,有可比性吗?

三,6哥的忠告

国人要看清那些鼓吹自由主义经济学的人的用心,借深化改革国企的机会,配合西方资本妄图私有化我们的国企,分流和侵吞我们的财富,进而控制我们的国家。这些人和西方资本正盯着我们的国企,准备上演鳄鱼的晚宴。大家要紧紧团结在当家的身边,坚持拥护当家的关于国企改革的方针、政策;坚决同内鬼外贼作斗争。保护我们的财富,保卫我们的国家。
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发表于 2016-5-28 09:33:23 来自手机 | 显示全部楼层
私企已经攻克了经济基础的大多数,那些国家的蛀虫又顶住了剩余的少量国企,最终用资本控制这个国家,把我国建成为资本家服务的经济体制,狼子野心,恶毒至极。
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发表于 2016-5-28 10:08:30 | 显示全部楼层
为国企正名!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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发表于 2016-5-28 10:58:32 | 显示全部楼层
不私有化还算“改开”吗?
难道把私有化改成国有化?
房地产行业算是彻底的私有化了,老百姓又得到多少实惠?
有多少事情可以重新来过?
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发表于 2016-5-28 20:45:02 | 显示全部楼层
      实际上 ,我们应该警惕的是,某些精英打着改革的旗帜,企图消解中华人民共和国宪法规定的,以公有制为基础的社会体制,全面西化,复辟走资本主义道路!就目前的情况看,他们的目的已经达到。
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