占豪答网友：养老金空帐问题是历史原因造成的，并非不可解决

大参考

来信：

　　想跟您谈谈中国养老金的问题，最近的报道说养老金的个人空账有2万亿，这是数字看起来是多长的大的，怎么会有这么大的空账问题。是不是养老金对于国企，公务员，教师，医院等国家工作机关的退休金和养老金的支出是不是有点过大。对于普通市民来讲，或者自己身边的人来讲，他们的养老金并不多，一年也就几百块。

　　就拿我村里的村民的社保来讲吧，只要不超过55周岁可以拿几万块钱买个社保，然后到60岁后，可以一直吃老保，但是这个老保金并不大，一年也就一二千。个人认为，自己拿出去钱，能吃完应该好多年后了，再说年纪大毛病也多，什么时候没吃完也有可能。对于这样的社保，个人认为对于普通公民来讲，社保中的钱不可能会空账空了这么多的。基本上都在吃自己的钱。

　　再谈谈公务员和国企，本身就是吃寅粮，工资高不说，各种福利待遇依旧不错，他们所交的养老金就是很小很小的，为什么等退休了，拿的比一个普通私营打工者工资还要高呢？个人总感觉他们所赚的钱，就算没有养老金他们的生活都有保证，何必国家再拿出这么多钱给他们发这么高的养老金。国家应该把这些钱用在更多的低保和生活困难的人身上，这样才能社会和谐，安居乐业。

　　这是个人的一点见解，想请豪哥谈谈公务员等国家国企职工需不需要养老金，能不能把他们的养老金给降低，把低保和普通打工者的养老金给提升。

交流：

　　中国养老金空帐问题其实主要还是历史原因，之前我们没有养老保险，过去单位的职工是由国家养老。九十年代建立社会保险之初，相当于在0的基础上建立的，而当时退休的人直接拿养老保险，实际上是吃的当时未退休人缴纳的保险金。如此一来，就有了所谓的空帐，再加上早先缴纳的资金少，养老保险过去投资渠道少，增值规模也小，就更加重了这一问题。不过这个空帐本身也并不可怕，但并不能掉以轻心。原因也很简单，一方面加入养老保险的人越来越多，所以后续增加的资金还是有的，而且经济也还在高速增长当中，当公务员和事业单位都进入社保，政府支出减负后可以向社保有所贴补；与此同时，我国还有很大规模的国企，这些资本所产生的效益最终大部分会进入社保体系。所以，养老保险的缺口，对我国来说并非不可解决的问题，只是仍然需要时间。

　　农村社保各地情况有较大差距，这个和地方财政以及地方经济有关，而60岁以上的人是不需要缴纳任何资金就可以领社保的，虽然一年大约六百左右并不多，但中国人口基数大，能做到这一点也很不容易。至于55周岁以下的，我了解的不少地方并没有几万买社保的情况，而是现在开始缴纳，60岁之后开始享受，当然各地根据经济情况不同差异不小，所以这个完善空间还是很大的。但这个农村社保体系也才刚起步，未来改革空间还很大。

　　公务员正在纳入社保体系，但公务员和国企和寅吃卯粮没什么关系，公务员拿的是财政的钱，中国财政负债率并不是很高，财政收入年年高速增长，现在公务员正在纳入社保体系，纳入后财政会相对减轻不少。但对于中国政府来说，重要的是三公支出的巨大，这部分钱如果能省下来那将是一笔巨款。而事实上，普通公务员的工资并不是高得吓人，只是相对可能福利比普通私营企业好点而已。真正得到好处的可能是那些有点权并能以权换钱的人，但这和工资并没太大关系。国企早已纳入社保体系，三险一金，国家有强制性规定，是跟收入比例挂钩的，所以战友所说国企缴纳的保险金是很少的说法不成立，根据我的了解，国企所缴纳的社保体系的比例基本都是最高等级的，恰恰相反私企反而都是最低那一层的，因此国企缴纳的养老金等三险一金比例是较高的。而在社保改革时，国企都拿出了一大笔钱填到了社保基金当中去，相应的条件也就有相应职工拿的退休金较高，这个当初所建立的相关制度有关，即缴纳的多享受得也多，如今也是这样，缴纳社保的额度大的依然如此。国家的法律法规是不能朝令夕改的，特别是如果社保制度不是一个公平的制度而只是简单的大锅饭，请问谁还信任社保？所以享受的待遇和承担的义务应该是成正比的。同样两个人，未退休的时候养老金一个每月缴纳100，另一个每月缴纳1000，等退休之后俩人拿的退休金是一样的这也不合理。而真正的调节部分，实际上应该在经济收入分配的初级分配上，让初级分配的收入差距减小，然后国家再用部分财政资金和国企资金贴补社保，这样才是相对更合理一些。

z51497088

涅琼花

历史问题都是推卸责任，古代不是上一任亏空下一任继续么，怎么感觉还不如古代了