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东江娃:下岗潮被误读

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发表于 2015-11-16 08:50:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
  据中国青年网的消息说,上世纪80、90年代的国企下岗潮仍然在很多人心里记忆犹新,如今专家说要准备迎接第二轮下岗潮,这个消息发布后引起了很多人的担忧。而这“第二轮下岗潮”这一说法迅速在网上引发热议,一些媒体关于“明年将找不到工作”、“破产潮也将来临”等说法借题发挥,也有不少媒体抨击“下岗潮将到来”的观点,认为该说法危言耸听。而事实上,在过去一些年里,下岗也是常有的事儿,只是“下岗潮”并不多。对于今天的不少人来说,那次“下岗潮”,如果不是亲历者,也算是见证者,但现在倘若真如曾湘泉预警的“要准备迎接第二轮下岗潮”。对于很多人来说,人生中或许再将经历或见证一次“下岗潮”。

  的确,中国就业研究所所长曾湘泉在“人大老博士论坛”上称,“中国登记失业率不能充分体现实际情况,劳动市场信号已经失真,很多国企员工实际上处于‘隐形失业’的状况”、“受国有企业改革重组等因素的影响,中国将迎来第二轮下岗潮”。等等等等。这是“个别媒体标题党,断章取义,制造热点”,并称有关目前中国的就业形势分析和判断,以中国就业研究所与智联招聘联合发布的2015年第三季度《中国就业市场景气报告》中的观点为准。

  而问题在于今年以来,受股市一直不景气,人民币贬值的影响,很多企业倒闭,一些外企撤出中国市场,让很大一部分人失业或下岗。而目前的就业形势也非常严峻,就业难和招工难并存。一些大学生毕业在找工作时总是觉得找不到满意的工作,一些企业又总觉得岗位根本没人来应聘。而如今据曾湘泉所言,统计局公布的登记失业率根本没有敏感性。更称,由于国企重组等因素影响,要准备迎接第二轮下岗潮。一些大学生毕业在找工作时总是觉得找不到满意的工作,一些企业又总觉得岗位根本没人来应聘。而如今据曾湘泉所言,统计局公布的登记失业率根本没有敏感性。更称是由于国企重组等因素影响,要准备迎接第二轮下岗潮。

  看网络新闻相关报道说,?这一言论立马引起了网友的热议,直呼:“博士都找不到工作啦”、“这是失业,不是下岗,下岗有补贴的”、“国企重组,裁员裁的是谁?”如果真入曾湘泉所言,那么国家确实要对就业政策做出调整了,更要好好研究,如何才能调整好就业形势,做到不浪费人才,减少失业待工的人。而目前国内工业产能过剩严重,在这个传统工业转型升级的艰难阶段,近年来失业率确实有所提升。不过,就近日民众热议的“中国将迎来第二轮下岗潮”一说,关信平称目前仍缺少有关失业情况的调查数据,这个时候提出“第二轮下岗潮”的说法不够恰当。

  若是回顾1990年代末,中国曾出现过一次“下岗潮”。那时,中国经济步入低增速时期,国企机构臃肿、产能过剩和坏账问题尤为突出,于是国企开始了“改革三年攻坚脱困”,部分国企转为私企,工人大规模下岗,给民众的生活造成了巨大影响。所以也就有部分人也担心,目前国内正在进行的国企改革是否会引发“第二轮下岗潮”的到来,诸如像民众担心这个问题,毕竟现在的国企改革更多在于提高运行效率和改善制度,不会出现类似90年代末大规模国企员工下岗的状况。

  抑或,但凡对上世纪末至本世纪初,国企改革出现大量工人下岗有印象的人都知道。当时,不仅是下岗工人感受到无比的痛苦,对前途一片悲观与茫然;对于很多家庭来说,也有如天塌地陷一般。好在阵痛过后,终于迎来了曙光,这些年人们的生活水平终于得到了普遍提高,包括当年的下岗工人及其家庭。对于刚刚恢复信心的人们来说,诸如“由于国企重组等因素影响,要准备迎接第二轮下岗潮”话语一出,难免一池清泉又被搅动而形成新的涟漪。很多人持赞同观点,当然也不泛质疑的声音。但在这一环境下可以看来,不管曾所长的说法其可靠性有多大,作为职工权益保护这一块,无论是政府还是企业,都有必要未雨酬缪、妥善安排。

  也有评论者认为,在传统制造业转型升级过程中,所淘汰的人员中会有部分吸收进服务业,近年来中国劳动力下降也缓解了部分就业压力。此外,在传统制造业转型升级的同时,智能制造业、互联网等新兴产业也发展了起来,从目前的情况来算,提出“下岗潮将到来”的说法还为时过早。即便如此,由于此前无先例,又没有经验可资借鉴;加上当时国家经济本就非常困难,面对众多下岗工人及其困难家庭,政府和企业均表现得无能为力。如果曾所长所说的“第二轮下岗潮”不可避免,除去职工最基本的“三险一金”必须切实落实外,还应该做的就是再就业培训。争取做到这边下岗、那边上岗——下岗即转岗,从而改变过去那种单纯的下岗即失业现象。

  而如果面临大量职工下岗的企业,本身就会存在资金短缺的问题。所以在对可能下岗职工的再就业培训,虽然是企业义不容辞的责任,但政府也不能袖手旁观,同样有责任和义务给予一定的再就业培训资金补助。也就是说,对于那些面临下岗的职工,由政府和企业合作,根据劳务市场需求预测及职工再就业意向,抓好、抓实各类技能培训。给下岗职工增加现就业所必须的勇气和信心,这也是对职工权益实实在在的保护以及人文关怀。就我国经济发展现状来看,即便“第一轮下岗潮”那样的惨状基本上不可能出现。那么国家经济结构的合理调整,第三产业的占比上升,会提供更多的岗位,这也将为具有丰富工作经验和技能的下岗职工,带来新的机会。

  东江娃于2015年11月13日记

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