刘义杰：不妨把“只要本科生”当作提醒

大参考

　　不妨换个角度看“只要本科生”

　　招聘会上企业青睐本科生，研究生简历被当场退回。“刚才我向那家企业投了简历，工作人员看了看学历就直接回我说，‘不好意思，我们这边只要本科生。’然后就把简历退给我。”2016年江苏省理工类毕业生招聘会在南京理工大学举行，现场很多企业注明只要本科生。有研究生感叹道：“多读了三年，发现研究生还不如本科生好找工作。”（11月7日《现代快报》）

　　一些企业只要“本科生”，消息一出，引发两种思辨：一种是，读书无用论，你看吧，读了那么多年书，人家企业还不要研究生；另一种是，只要本科生，不要研究生是一种歧视。这两种思路难免都过度解读了。

　　以理性来看，企业岗位的设置不同，对员工的学历要求自然不同，因此有些岗位对学历进行要求有一定的合理性，注意，这并不是说985、211等的标注是合理的，因为其是行政行为导致的歧视，本身就是不合理。在国际劳工组织1958年通过的《就业与职业歧视公约》（第111号公约）中界定：“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族、血统或社会出身的任何区别、排斥或特惠，其效果为取消或损害就业或职业方面的机会平等或待遇平等。”没有学历的标注也是有一定道理。

　　对于读书无用论无需多言，人家企业是认为本科就够了。而硕士毕业生的薪酬等预期比本科生高得多，想要留下他们企业自然要付出更高的成本，这对企业来说增加了成本，性价比不合适。毕竟，市场上的企业不像部分国有企业把学历当作门面。

　　在笔者看来，企业只要本科生不妨换一个思维去看待，将只要本科生当作一个市场信号更好一些。一者是，在美国或者英国，硕士生并不按照年限来读书，只要学费修够了就可以毕业，比如在英国，硕士学历只要一年就可以拿到。为什么这样？道理很简单，硕士在国外不过是一个过渡性学位，它是博士的中间站而已。在国外，读硕士者多是为了读博，而不像我国将其作为了“规模性的学位”。道理很简单，短暂的硕士学历，向下比本科知识掌握上多不了太多，而向上比博士，又离专业的深度差太多。二者是，以济南今年考研继续升温，济南市招考院考点网报人数达到28828人，已缴费人数为24299人，均比往年有所增加。而多数学生仍然将硕士当作了一个敲门砖，完全无视其三年毕业后所带来的“投资风险”。

　　“只要本科生”可以说是一个善意的提醒，随着我国市场经济的健全，以及学历崇拜逐渐消退，企业自然会越来越务实。这也是，我国大力发展职业教学，十三五规划将中等职业教育纳入免费教育的初衷。愿每个学生都能够理性选择，找到适合自己的教育培养模式。