碧翰烽：五年后招工难娶妻难和养老难是否危言耸听？

大参考

　　当前我国人口形势严峻，危机初露端倪。有人口学者、高级统计师预计，2020年之后将爆发招工难、娶妻难和养老难，这将制约社会经济发展。建议立即实施倡导“两孩”并走向鼓励生育。（第一财经日报2015-10-19）

　　学者认为，40多年来，目前人口增长过快趋势已得到根本扭转。同时我们应充分注意到，少子化日趋严重、人口老龄化提速和出生性别比长期居高不下的人口结构性矛盾日益尖锐，并已危及人口可持续发展。

　　首先是招工难。主要表现在我国少儿人口大幅下降，0~14岁人口所占的比重，1982年为33.6%，到2014年只有16.5%，大大低于世界27%的平均水平，处于严重少子化水平；少儿人口总量也大幅下降，1982年为3.4亿人，2014年只有2.2亿人。2021年之后，我国将遇到严重的劳动力危机，劳动力缺口将超过8000万人。

　　二是娶妻难。主要表现在我国出生性别比持续上升、严重偏离正常值范围(正常值是103~107)，2014年仍高达115.9。2010年，我国0~19岁人口中男孩有1.72亿人，比女孩多了2210万。

　　到2020年，24~28岁男性有4900万人，而22~26岁女性只有3900万人，男比女多了1000万人，只能向低年龄女性中去择偶。由于低年龄段男女失衡持续产生、一直处于高位态势，因此这一问题将非常棘手。或会造成早婚、订婚、婚姻买卖现象增多，导致婚姻错位、代际争夺及婚外情、第三者插足、非婚生育、性犯罪等社会现象增加。

　　三是养老难。主要表现在快速老龄化。我国65岁及以上老年人口在2014年已达1.37亿，占全国人口的10.1%。据预测，到2050年，我国65岁及以上的老年人口数量将达到4亿，占总人口将超过30%。2020年后，在目前这种“四二一”家庭结构中，需要赡养老人增多，中青年将不堪重负。尤其是2030年后，届时供养一个老年人所用的劳动力将由目前的近5个演变成2个。

　　关于这三难的问题，其实已经显出端倪。尤其是这些年来企业招工难的现象，正在日益显现。还有关于养老的问题，延迟退休之所以成为热点，就是因为养老难而引发。

　　不过，关于娶妻难的现象，似乎是另外一种现象，一方面有权有钱的人占用了更多资源，养情妇、包二奶、养小三，等等，有的人几乎就是过着妻妾成群的生活。另一方面是娶妻的成本越来越高，这种成本来源于社会的负担，比如有车、有房、有钱。即使是剩男剩女的现象，恐怕也只是反映了一种观念，对于爱情、生活、工作的一种观念，并不是男女比例严重失调而导致的现象吧。

　　事实上，招工难的原因还在于，独生子女和新一代年轻人自主意识的增强，这一代人已经不会完全为了“钱”而去工作，他们有自己的想法。即使是为了“钱”，也可能非常关注于现实的给予，而不是未来的预期。所以，用以前的“勤奋”“吃苦”“股权激励”等手段，似乎对于今天的青年人，并没有太多效果。也许，这可能是我们今天人口政策和教育方面需要反思的问题。

　　在养老的体系方面，更为重要的是要确保养老保险体系的公正性，要真正管好用好庞大的养老保险资金，让其发挥作用，真正给全社会一个安全感。对于人口政策的反思来说，可能更要考虑精神伦理的问题，将来的孩子，在面对四个老人、还有孩子的时候，其的压力可能就不只是物质上的了，精神上的压力，可能更为关键。

　　至于2020年能不能集中爆发这“三难”的问题，可能还是有些危言耸听。毕竟数据是动态的，而不是静止的，何况信息、交通的充分发达与流动，也会不断地缓解或消除局部、区域出现的“三难”问题。所以，我们需要高度今天的人口问题，毕竟人们的观念，以及社会生活的成本，都在发生巨大的变化，等到有一天放开的时候，恐怕都会太迟了，因为今天的年轻人，以及未来的年轻人，并不是我们完全能够想象的。