凯恩斯：20140903早间要闻评论

大参考

1.人社部：多数央企负责人薪酬水平将下降

　　人力资源和社会保障部副部长邱小平近日接受采访时表示，中央管理企业负责人薪酬制度改革方案将目前中央管理企业负责人的薪酬由基本年薪和绩效年薪两部分构成，调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。增加任期激励收入的目的是引导企业负责人更加重视企业长远发展，防止经营管理中的短期行为。与现行政策相比，改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降，有的下降幅度还会比较大。

　　点评：从促进公平的角度来说有一定意义，但从国企改革的来看，只是一个降薪还远远不够

2.中企500强260家制造企业净利不如17家银行40%

　　2014中国企业500强的整体净资产收益率为11.2%， 较2013中国企业500强的该指标下降了0.21个百分点。其中有118家企业的净资产收益率低于或等于3.3%，与上年持平；41家企业的净资产收益率是负的。
　　今年公布的榜单还有一个值得注意的现象，即近1/4的中国500强企业净资产收益率不如银行定期存款。

　　点评：整体上500强的效率一般，核心指标净资产收益率还是低了一些，当然银行可能是个另类，但这种情形也不会太长久了

3. 壳资源紧俏 20亿市值牛股沃土

　　“20亿元”为何变成神奇魔线？这背后的逻辑在于，IPO通道拥挤，壳资源明显供小于求，一些瑕疵颇多的壳也变成紧俏货。“你看这只股票多好。市值低于20亿元，股价拉起来不费劲，有安全保障。”深圳一家管理资产在10亿元左右的私募机构人士近日对记者表示

　　点评：这也是中国特色，如果是注册制，壳将一文不值