张湧：三个“草台班子”，凭什么能逆袭？

lameihua

　　伙伴们，大家好。

　　2026年，三大草根奇迹：

　　董路，一个没有教练证的足球评论员，带着一群普通孩子，在意大利七战全胜拿下冠军；

　　张雪，一个初中辍学、靠修摩托车起家的年轻人，把国产机车开进了世界顶级赛场；

　　蓝鸿春，一个从来没拍过商业大片的导演，用1400万成本、全素人演员，拍出了一部票房十几亿的电影。

　　他们的故事之所以传奇，是因为按照我们的常识，足球应该由专业青训体系培养，机车应该由大厂和专家主导，电影应该属于资本、明星和成熟工业体系。

　　可偏偏干成这些事的人，都不在体系中心。

　　他们没有最好的资源，也没有最强的背景，甚至很多时候连入场资格都没有，却做出了真正的新东西。

　　因为他们最开始都不是奔着成功去的，他们是先有发心，然后才有结果。

　　01

　　张雪的成功，技术不是决定因素，因为技术厉害的人太多了。

　　中国摩托车行业几十年里，工程师、专家、职业经理人一大堆。

　　为什么偏偏是张雪跑出来？

　　因为别人研究的是市场，他研究的是自己到底喜欢什么。

　　张雪曾经说过：他造车是因为市面上没有自己喜欢骑的车，于是干脆自己造。

　　大部分企业的逻辑是什么赚钱，我就生产什么。

　　张雪的创业初衷是，把自己的喜欢做到极致。

　　多数人创业只在乎这个项目能融资吗？这个赛道火不火？能不能迅速割一波韭菜？

　　而真正走远的人会想：我到底能为世界解决什么问题？

　　发心不同，最后走出来的路也完全不同。

　　这一点其实我自己感触特别深，我2021年开始做小密圈的时候，很多朋友都问过我：这个事情能赚多少钱？

　　但说实话，我当时根本没想那么远。

　　我只是觉得，自己这些年踩过很多坑，认识了很多创业者，也积累了一些认知；

　　如果能把这些东西分享出来，让别人少走一点弯路，这件事情本身就有价值。

　　现在回头看，反而是因为没有天天盯着变现，小密圈才一步一步走到了今天。

　　不是想赚钱才赚到了钱，是因为先创造了价值，赚钱只是结果。

　　02

　　这些年中国足球讨论了无数方案：职业俱乐部、青训体系、归化球员，各种改革层出不穷。

　　上面的人都在研究如何让大家踢出好成绩，拿到好结果，但成绩反而越来越差。

　　只有董路在研究孩子，他想让孩子愿意踢出来，最后成功的反而是董路这个小作坊；

　　因为小作坊想改变世界，大公司想的是交业绩。

　　尤其是AI的出现，让我们变得比过去任何时候都焦躁。

　　比如去年很多人追Kimi，今年很多人追Agent，明年可能又是新的概念，所有人都在跑，但没人知道终点在哪。

　　之前我参加一个券商策略会，当时有一家做PPT的公司上台路演，讲得激情澎湃；

　　结果不到一年，豆包直接把功能做进去，整个商业模式瞬间失去价值。

　　技能只是解决问题的工具，决定能否走远的，是到底想解决什么问题。

　　当大家都在拍短剧、追流量明星，蓝鸿春却在拍潮汕方言片、找素人演员；

　　有人问他为什么坚持拍这些“小众”的故事。

　　蓝鸿春说：“我们一直反问自己，现在写的桥段、讲的故事是不是从心而发，如果是从心而发打动了自己，它基本上没有违背整个创作的第一原则。”

　　他的创作本意不是想成为高票房的知名导演，他只想把那些真正打动自己的故事讲出来。

　　如果找不到创造价值的内驱力，盲目追赶只会迷失自我。

　　03

　　其实我从2020年开始做账号，到今天已经六年，期间也有人找过我聊资本运作，甚至聊过融资上市。

　　但是我发现任何一个事情，一旦过程当中，如果我的发心有一点问题，往往最后那个结果都会比较糟糕。

　　因为如果真的走上那条路，我每天面对的就不只是读者，还有增长目标、财务指标和投资人的期待。

　　金主爸爸不会问你有没有创造价值，他们只会问你增长了多少，所以我拒绝了。

　　因为小作坊最大的优势是包袱少，受外部因素限制少。

　　当然大体系也有它的价值，它主要负责稳定、批量生产；

　　但真正的新东西，往往不在那里诞生，因为体系最害怕的是犯错，但创新一定会犯错。

　　所以很多改变世界的人，一开始都像草台班子。

　　比如，马斯克刚做SpaceX时没人相信，乔布斯从车库创业时没人相信。

　　他们的初衷不是抱着成功的结果去的，也不是为了打破体系而打破体系；

　　他们只是太相信自己要做的事情，于是一路往前走，走着走着，就把墙撞开了。

　　04

　　我们唯一能够把握住的，是到底想创造什么价值。

　　我经常跟我儿子说一句话：人活着，是去给别人创造价值的。

　　让他努力学习，不是为了通过那些考试，所有能力的积累，本质上都是为了未来有一天，能够解决别人的问题。

　　因为风口、行业、技术都会变，但一个人做事情的发心不会变。

　　那些改变行业的人，都是先守住发心，然后才等来了时代的奖励。

　　他们三个人的走红，对普通人其实是个好消息。

　　当学历、资历、头衔的光环开始减弱之后，人们重新开始尊重那些长期投入、长期积累、长期热爱的人。

　　因为天赋是少数人的礼物，但长期积累，是多数人都能做到的事情。

　　一个社会开始奖励积累，不再只奖励出身和履历，本身就是一种进步。