修德侯：江浙沪闽的干部，会越来越关键

lameihua

　　今天是大年初十，小侯在这里给大家拜一个晚年，祝各位读者十全十美。

　　过年的假期是一个难得的空窗期，给予一个闲暇的时光，去观看一些不同寻常的变化。

　　要看清一条江河运转的规律，得观察它流动的趋势，要熟悉资本运作的方法，得认清资金流动的方向，要辨认社会的变迁，就要看到人口的流动，背后是阶层的转化。

　　虽说混乱是阶梯，毕竟混乱是非常态，在常态的形势下，要实现阶层的跃迁，就要在看似不经意的变化中寻找缝隙，在流动中握紧撬动命运的杠杆。

　　过年是一次短暂的人口大迁徙，短短的一周假期，造就了同族、同乡、同学、故旧的难得交汇，自然衍生关于人生、命运、发展、路径这些话题的讨论。

　　要进入哪些区域、行业，是事关个人前景命运的重大抉择，而在政策驱动型的经济模式下，要点在于紧盯关键少数，即领导干部的分布。

　　很显然，当下来自江浙沪闽的干部已经占据了大量重要的关键岗位，而且形成了通畅的培养脉络，可以遍及各个省份。

　　而上述省份的干部如此受器重的根本原因在于，沿海地区最为深厚的商业底蕴和开放的干部思维。

　　正如高层反复提及当前中国最主要的矛盾是发展不平衡的矛盾。资源分布的落差，客观上是自然气候、资源禀赋、人口环境，主观上是难以根植的思想干钢印。

　　总的而言，相较于权力更多凌驾于市场之上，行事官僚、保守、效率低下的其他省份，商业文明更加发达的省份对其他区域自然是降维打击了。

　　而人的命运又由他所处的社会环境所决定。

　　族望留原籍，固然是一种不错的选择，因为发展的路径是无比清晰的。

　　三四线城市的支柱新资源主要为若干大型家族瓜分，他们通过各种方式进行政治联姻，以实现对资源的把控，而后又借助权力优势实现对一些大型生产经营领域的垄断，从而瓜分经济蛋糕。

　　久而久之，在特定的区域就会形成一套独特成熟的文化传统和资源运作方式，出身与血缘是门槛，再依托及既定的路径，就能够顺着杆子往上爬。

　　无论是久负盛名的《中县政治》，还是近两年被掀起风暴的宣威、唐山……无一不在展示着婆罗门既得利益者的盘根错节。

　　由此，对于出身寒微的人而言，自然希望渺茫，去江浙沪闽的翻身概率更大。

　　发达省份更为成熟的商业基因、市场制度是表，根子在于，蛋糕更大，更有余裕。

　　在此基础上，土壤存在孕育和孵化的商业（政治）种子，它可能分散且不起眼，但也正因如此，也降低了融入门槛，给了更多普通人融入上车的机会。

　　一旦种子孵化成熟，瓜熟蒂落之时，带来的回报绝对是指数级的，比如杭州科技四小龙，更远追溯，初创时的阿里……

　　更加隐蔽的一条暗线，江浙沪闽的干部如雨后春笋般发芽也已经是既定事实，抛却小城市金字塔一般的攀升路径，在发达省份有更多的平台和可能性，接触到朝阳一般的种子选手，并建立革命情谊。

　　待到他们成长、外放到中西部省份，年少时的情谊会带来巨大的荫蔽。此时，出身于小镇的年轻人实现了对老家世界大族的弯道超车。

　　而如同过去二十年西方发达国家对中国，东南沿海对中西部省份形成的价值链一样，新的生产力、技术、理念都会优先形成在创新的土壤，随后再接入密集型的中西部。

　　优先掌握资源端上游的人群，也会顺理成章地对后来者形成二次收割。

　　这样的故事，每年悄悄的在这些土地上发生。机会，总不缺少，但也只留给拥有决心和勇气的勇者。