徐吉军：酷吏的宿命！

lameihua

　　我姓纪，叫纪云浩！

　　人民公仆纪云浩同志在说出这句话的时候，铿锵有力义正词严。

　　他说这句话，是有底气的！因为他执行的是上级精神，查办的是不履行合同擅自耕地的事件。

　　但是，他忘了一件事，他是共产党的干部，是人民公仆。

　　所以，口出狂言的他，被免职了。

　　《韩非子·显学》说，“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”这句话的意思是朝廷的高官一定要基层工作经验。

　　但是，基层工作不好干，辛辛苦苦得不到提拔，哪有升迁的机会？这就需要明白上级喜欢什么样的基层干部！

　　基层干部，勤劳苦干头脑灵活善于处理各种困难是基本素质，无事时要替上级把危机处理于萌芽状态，有事时还能顶住压力承担责任，不能让火烧到领导头上。这样的人，如果渡尽劫波而不死，一定能登上高位。

　　登上高位是高官，登不上高位，只能算作官吏。古往今来无论是高官还是官吏，都不好干。

　　面对群众态度粗暴蛮横，身为政法委员却自称不懂法的纪云浩被免职了，各方舆论表示拍手称快。

　　纪云浩该不该被免职？那要看他错误的定性和严重程度。如果因为工作作风粗暴就免职，那正面作用有限，负面作用不小。

　　客观来看，纪云浩工作作风粗暴，态度恶劣，对人民群众缺乏敬畏之心，更谈不上全心全意为人民服务。不过，态度问题罪不至于免职，应该属于批评教育的范畴。

　　工作态度态度问题引发了免职悲剧，直接目的应该是为了化解舆论压力，估计没有谁站在信仰的高度思考如此简单的问题。

　　现在基层工作不好干，上级要求坚决贯彻执行文件精神，但上级基本上不会指导基层具体的工作方法，而是要求基层摸着石头干好活。群众面对事无巨细无微不至的新式管理，却是倍感厌烦。

　　实际上，人民群众需要的是被服务而不是被管理。

　　一个公务人员，工作能力是根本，工作效果最有说服力，工作态度很难精准衡量，有时候态度公正最关键并不需要刻意地表演。

　　有些在工作中敢作敢当、雷厉风行、果断勇猛的干将，很难成为满嘴好话的老好人。

　　基层工作吵架天天有，很多就是鸡毛蒜皮，翻过去就忘。如果因为工作态度恶劣就免职，那恐怕有相当比例的一线工作人员都会因为各种矛盾而被免职。

　　如果因为一次两次吵架就免职，直接效应就是基层原地躺平，没有人负责任就是常态。

　　近期，上层多次下文要求给基层“减负”，基层为了贯彻好“减负”精神，又召开了好几次会议。

　　为什么会出现这种现象？

　　重压之下，没有人愿意为工作负责任，承担风险。工作只是获取报酬的一个途径，一个平台，与理想和信仰的关系越来越淡。

　　纪云浩这类基层干部，信仰的肯定不是为人民服务，而是为权力服务。

　　为权力服务，可以得到直接上级的赏识从而更快地升迁，但是善始者未必善终。

　　抛开态度和民意不讲，纪云浩执行上级要求，阻止未签署新的承包合同缴纳承包费的承包人开耕，这是勇于为工作负责。纪云浩工作行为本身并无大错，错的是口出狂言。

　　纪云浩口出狂言被严肃处理，顺应的是制约公权力的民意，挫伤的是基层工作者干工作的积极性。这个难题直接考验上级部门的领导艺术。最终，上级部门宁可干部受委屈，也站在大义一边。

　　明明身在底层，还要互相碾压，飞扬跋扈苛政待人，最终一定是饮下自我毁灭的苦酒，典型的例子就是酷吏来俊臣。

　　屈指数来，历史上的明君应该包括武则天。武则天执掌大唐权柄半个世纪，将盛极一时的李唐改成了武周，这样的帝王可不好糊弄。

　　公元690年，武则天正式称帝。为了巩固皇位，武则天大兴告密之风，挟制群臣，威服天下。

　　于是，索元礼、周兴、来俊臣等酷吏因为擅长告密以及查办相关案件不断升迁，周兴累迁刑部侍郎，来俊臣升为御史中丞。

　　疯狂的告密者和恶毒的酷吏联手缔造了一个人人自危的恐怖时代。

　　来俊臣发迹后，一个月内就抄家1000余户，一个微不足道的小案件就可以诛杀上千人。满朝文武大臣朝不保夕，无不不寒而粟。

　　来俊臣与党羽朱南山积极进行理论创新，编了一本奇书《罗织经》，就是讲述如何罗织罪名惩办官员。

　　后来，来俊臣的属下因为害怕被他清算，就联合了武家一起诬告来俊臣，最终武则天只好下旨斩了来俊臣。

　　来俊臣帮助武则天干了无数脏活，除掉多少政敌。最后因为犯了众怒，被除掉。

　　酷吏为何没有好报？就是因为没有操守没有信仰，只是一味地谄媚权力迷信权力！然而权力最冷酷，哪有温情！

　　中国人常说做人要厚道，做官要廉洁。实际上，做官廉洁难度太大，最低要求是悲天悯人之心，做人不要太恶！

　　无论身处哪个层次哪个位置，都不要忘记领袖的话：人民就是江山，江山就是人民。

　　基层干部在执行任务时如何面对人民群众，是一个非常重大的命题！