大树镇长：神仙打架，春秋笔法

lameihua

　　今年4月15国家安全日，有个国安案例被广泛关注：

　　“我国某涉密科研单位人员黄宇，在单位改革末位淘汰中被通知待岗。黄宇认为领导在排挤自己，出于怨恨心理他决定出卖自己掌握的核心机密，以报复单位，同时取巨额利益。最终，黄宇被执行死刑。”

　　网友们在痛恨出卖国家机密行为的同时，也对涉密单位的管理充满疑惑，你都要淘汰他了，为什么还让他接触核心机密？或者，他都能接触到核心机密了，业绩能力怎么会差到要被末位淘汰？

　　这个“裁员裁到大动脉”的新闻堪比2018年西安航天动力所的张小平离职事件。

　　当时该所发公开信谴责张小平离职去民企“对这四型发动机的方案论证及研制工作均造成了极大的影响”，“甚至在某种程度上会影响到我国载人登月重大战略计划的论证和策划工作”。

　　2012至2016年航天重点宇航领域人才流失人数，图片来自《航天主要科研院所调研访谈情况分析及启示》

　　结果让全国都知道了一个涉及如此多重要项目的专家年薪只有12万。

　　或者说这看起来像一个当代版张元吴昊的故事。北宋时张元吴昊因为科举殿试落榜，一怒之下投奔了西夏。在好水川之战指挥西夏军给宋军造成了巨大损失。

　　从此北宋规定参与殿试的考生全部录取，他们算是给北宋读书人打出了统战价值。

　　然而，这并不是新闻，黄宇2002年起开始犯罪，2011年被查获。距今已经多年。今年国安日翻炒这条旧闻，既是进行安全教育的案例，也是调动舆论意有所指。

　　最近，因为楼市不振引起的土地出让金收入降低已经显著影响了地方财政收入，出现了“地方无力偿还债务”的声音。而中央预算有限，多一份转移支付给地方救火，就少一份给军工单位。

　　几天前就有城投债暴雷的例子

　　不少军工单位都比地方公务员和事业单位更早开始筹划“过紧日子”，大幅降薪，停发编制，并推广业绩考评和末位淘汰。

　　这种背景下宣传“因被末位淘汰而怀恨泄密”的案例，也许是通过材料的选取和标题的引导，在经济寒冬中呼吁人们关注军工科研人员的待遇，抑或是直接表达对军工降薪潮的不满。

　　招聘平台上对军工降薪的讨论

　　选材和标题春秋笔法的背后，也许是神仙打架。

　　只是，如今谁能逃过寒意呢？过去凭借高企的房价带来的巨额土地出让金，敢于借债预支未来发展。如今全社会都要为此还债，军工领域也不可能独善其身。

　　不知，80年代“造原子弹不如卖茶叶蛋”的故事，是否会重演？