人力公司的主要职责和作用是什么？

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　　企业在发展过程中都会面临规模的扩大以及业务部门的增多，人力公司能够为企业提供专业的人力资源服务，现已成为企业不可或缺的一部分。那么具体而言，人力公司的主要职责和作用是什么呢？下面小编就为大家介绍一下与人力公司相关的内容。

　　一、为企业招聘人才

　　人力公司在长期的实践中积累了人才资源，建立了人才数据库，可根据企业用户的需求，提供人才匹配，短时间里完成人才推荐。相比企业自身招聘人才，人力公司的招聘不仅缩短了时间，而且提高了人才招聘质量。

　　二、提供人才规划和培养

　　怎么培养人才？每个企业的条件是不同的，在一定程度上也会影响培养效果。人力公司会从人才实际出发，按照“需要什么、就培养什么”的要求，开展针对性培训，提高人才专业技能，发挥人才的价值和效果。如万宝盛华下的睿信教育可提供企业培训及人才发展解决方案，助力企业中层管理人员及优秀雇员实现技能转换及进阶，匹配企业发展各阶段所需的技能人才，持续提升雇主品牌。

　　三、提供人事管理服务

　　企业人事管理内容比较多，如员工福利、薪酬管理、激励措施等。中小企业的人力资源部门管理水平比较弱，往往难以实现高效管理。而万宝盛华等人力公司拥有先进理念，能从企业实际出发，开展有效的人事管理，进而挖掘人事潜力。

　　作为企业人力资源管理的得力助手，人力公司发挥着不可或缺的作用。万宝盛华凭借专业的人力资源服务，可为企业发展提供有力的人才保障，在万宝盛华官网有关于人力资源解决方案的更详细的介绍，感兴趣的朋友可以在万宝盛华官网进行详细了解。