陶然纪：董宇辉与孟羽童，揭示了年轻人的清醒

lameihua

　　01

　　最近的国内职场，被董宇辉与孟羽童这一男一女带得热闹非凡，值得好好说说。

　　先说董宇辉。

　　新东方的宫斗，似乎以董宇辉的完胜收场。

　　CEO东方小孙孙东旭被免职，为惹出的风波承担责任。但是，仔细想一想，就会发现事情虽然复杂，其实也很简单。

　　要理出头绪，只要弄清几个问题。

　　第一个问题，打压董宇辉是孙东旭的主意吗？

　　就算是他提出来的，背后没有人支持，他敢一意孤行吗？

　　最接近真相的可能，是孙东旭领受了任务，要实现东方臻选的“去董化”。

　　如果站在公司的角度，有这样的规划情有可原，毕竟押宝在个人身上，确实显得非常不安全。

　　但是作为CEO，执行既定方针的时候犯了严重的错误，搞成了派系斗争，拉抬其他派，打压董派，致使矛盾明面化。

　　小编爆料小作文不是董宇辉自己写的，就是派系斗争激烈化之后，立功心切的下层人员走的火。

　　各派都知道终究会有一场火并，枪声响了，那就下场开战吧。

　　本来，孙东旭作为CEO，应该保持中立，大事化小先让它过去。他却急不可耐表明了反董的态度，自然引发了董粉们的强烈反感，并且犯下公开董宇辉薪资的大忌。

　　粗糙啊，粗糙。

　　俞敏鸿出面收拾残局，批评孙东旭只是针对他危机处理时的不专业，却没对“去董化”传闻做任何解释。

　　从这里，就可以看出去董的真正拍板者是谁了吧。

　　明白了这点，对于后续孙东旭留任非执行董事的安排，也就不难理解了。

　　孙东旭替老俞扛下这个雷，老俞必须进行安抚。如果像有的霸道总裁那样，要下面的人送死，却连黑锅都不愿意背，就太不厚道了。

　　02

　　第二个问题，是东方臻选成就了董宇辉，还是董宇辉成就了东方臻选？

　　陶叔的答案是前者。

　　新东方要转型，是因为国家的双减政策，把它最赚钱的学科培训业务直接给一剪没了。

　　遭遇如此重大变故，本已半退休的俞敏鸿毫不犹豫地下场拯救企业。虽然这家企业是老俞亲手创立的，但是钱他早就赚够了，临危出山给员工找出路的担当，让他赢得了一大波好感。

　　后续新东方关闭办学网点，痛快给家长退款，把教学设施捐给学校等操作，又把好感再推了一波。

　　企业有良心，老百姓更有良心，都在盼着新东方转型成功。

　　而当新东方确定要直播带货后，饱满的社会情绪就一直在等待一个发泄口。最终，这个口子被董宇辉给突破了。

　　当然，这跟董本人的优秀与努力分不开，但是起决定作用的因素，则是之前新东方与老俞一系列极为漂亮操作所积累下的“德行”。

　　在当下满眼都是功利心的社会环境下，讲“德行”似乎是件可笑的事，但实际上中国社会仍然是人情社会，讲德行看人品的底子并没有变。

　　前不久，香港明星周海媚去世，引发全民怀念浪潮，就是一个非常明显的例证。

　　周海媚人长得美，是很多人的青春记忆，因病猝死让人惋惜，这些都只是人们关注的起点。

　　而当人们发现，以往并没有注意到她的善良、正派、阳光、随性、敬业、独立、重感情、乐观知足、低调行善等品德时，很多人都绷不住了。

　　对比那些脸美心恶、刻薄奸滑的偶像明星，以及争名夺利、踩人挖坑的导师歌手，周海媚简直就是一道完美的清流。

　　那么好的人，认真工作认真生活，永远呈献美好，却天不假年，她在的时候，大家也没有好好珍惜。

　　许多人都留言，从来没有为明星流过泪，但是为了周海媚哭了好几天。

　　中国人是看重德行的，一定要记住。

　　东方臻选的成功，根源是新东方积的德，只是在这场善有善报中，因果砸中了一个叫董宇辉的幸运儿。

　　03

　　第三个问题，董宇辉现在离开新东方是个好主意吗？

　　如果董宇辉追求的是短期的利益，依靠现在高涨的人气，当然应该抓紧变现。

　　但要为长期谋划的话，董宇辉有一块很大的短板：德行积累。

　　仅凭着他给东方臻选做出的贡献，还远远不够。

　　毕竟，新东方的品牌，老俞前面的漂亮操作，混在一起就算不清账了。

　　反倒是现在留下来，危难之际显身手，展现大格局，才是攒人品积累德行的好机会。

　　按照老俞的安排，董宇辉21号再上播一次，之后休假一个月，复工之后将离开东方臻选，转到新东方文旅。

　　小董要用自己的流量，把新平台给做起来，那才是他给新东方立下新功，给自己攒够德行的时候。

　　这个决心，相信他已经定下了。18号下播时，董宇辉面向观众作了一揖，告别了这个奋斗了两年的舞台。

　　有很多人认为董宇辉是从农村出来的苦孩子，太单纯，乖乖进了老家伙们设的局。

　　陶叔认为，董宇辉是位努力且充满朝气的年轻人，但他一点都不傻。

　　在与其他派系的斗争中，他或明或暗的出手，最终逼得对方慌乱中出了昏招。

　　勇敢接下开疆拓土的新任务，更是看出他志不在小，并不想躺在功劳簿上分现成的蛋糕。

　　他的未来可期。

　　04

　　第四个问题，新东方是一家对年轻人好的公司吗？

　　新东方内斗的大戏，激起了一场流量狂欢。其中拔得头筹的，自然是新东方的前员工，现带货头部明星罗永浩了。

　　他讲的那个新东方内部马屁精鼓掌的段子，已经成为网络新经典。

　　过了那么多年，还要挖苦老东家，也不知道老罗跟老俞到底有多大的过结。

　　罗永浩特别热心地鼓动董宇辉离职，理由是新东方是一个官僚习气非常重的公司，他还豪气地说想给小董投资，虽然很快就被自己的债主给打了脸。

　　公司怎样对年轻人，才算足够好？

　　这个问题值得好好思考，或许可以先从反例说起。

　　就在小董事件热闹的时候，老董又突然发飙了。

　　格力董总在迎接新人大学生入职仪式上，对曾经称作接班人的孟羽童发出怒斥，说她能力不行，不安心工作，只想当网红挣快钱。

　　孟羽童作为学霸，选择网红赛道，当然可以说是短视。但是，换个角度想，就算她踏踏实实留在格力，被董总欣赏并要培养成的优秀人才，又是什么样子呢？

　　或许可以从下图这位看出个大概吧。

　　对比之下，新东方是不是看起来就眉清目秀多了？

　　毕竟，老俞还拉着小董喝酒交心，又给他提供了一个可以完全当家的新平台。

　　任何公司都存在马屁精，都有吐槽不尽的糟心事，因此还是要抓主要矛盾，要看能给年轻人的机会。

　　小董留在新东方，坚守长期主义；孟羽童离开格力，追逐短期利益。不同的选择，除了个人的心性，也多少跟发展环境有关吧。

　　现在的年轻人聪明着呢，有足够的智慧做出正确的判断。

　　要相信年轻人。