树神彧：客观规律是没有感情的

lameihua

　　中国电科集团员工怒怼上司的事件迅速发酵，结局却大反转，竟然不是打工人怨恨加班，而是怨恨想加班而不可得。

　　当然，正如小树之前所说，热点事件的本身从来不是重点，重点是人们为什么愿意参与广泛传播。

　　对于一起谣言舆情，既可以偏重于谴责造谣者，也可以偏重关注传播者的情绪。这不，诸多官媒已经开始拉偏架了，主题基本都如下：

　　到底应该怎么看待这起事件？

　　在小树看来，陈某龙造谣事件最值得关注的点就上面那个，官媒们对于加班痛点重视的时机。

　　具体来说，你很难想象如果这件事发生在十年前，官媒们会如此拉偏架，跟部分人一起强调“事情是假的，痛点是真的”。

　　很多人都察觉到，这些年，国家确实越来越重视劳动者的权益了。

　　比如，时不时见于热点的，个人权益通过劳动仲裁得以伸张的事件，大家想必也很难想象它们能发生在十年前。

　　劳动法还是那个劳动法，具体怎么执行、怎么解释，一直在随宏观环境调整。

　　正如小树之前写过的，当大规模棚改需要退出历史舞台时，当土地财政需要限制控制时，正当防卫就能得到支持了——因为大规模拆迁没了。

　　昆山龙哥，则是那个正好赶上了变迁节点的倒霉蛋。

　　同样的，劳动法得到重视，也来源于宏观环境的变迁。

　　三驾马车中，当投资的效益大于消费的时候，国家默许企业卷加班压榨打工人，以不介入不干涉标榜营商环境，促进投资。

　　当消费的效益逐步大于投资的时候，国家则开始重视劳动法，让过去加班多的有时间去消费，让没工作的能接手加班的工作量。

　　上述更重要的点在于，国家是没有感情的，其行动永远只跟着客观环境走，和打工人长期的哭诉怒号没任何关系。

　　可一方面，国家并不希望你看透这点，另一方面，出于情绪的需要，人们向来不大愿意接受事实。于是一拍即合，情绪幻象出炉。

　　在有正面情感寄托的人眼里，国家有一层美丽光环，在有负面情感偏见的人眼里，国家总是想着干坏事。这些情绪幻象有助于他们融入舒适圈，可代价却是对客观环境变化缺乏敏感。

　　咱就就陈某龙事件举例子。

　　比如一些微博大V，一如既往站在石头那方猛锤造谣者，没想到石头们均出面肯定这的确反应了问题。结果自己浪费了笔墨，损失了口碑。

　　比如陈某龙本人，他可能隐约知道这能小火，没想到会因为踩点到环境变迁而激发如此大舆情，官媒纷纷下场，结果被拘了。要是在十年前，哪怕五六年前，他都破不了圈。

　　总之，太阳升起，那是客观自然规律，与公鸡的勤奋早起和对猫头鹰的狂欢审判都没有一毛钱关系。

　　研究客观规律，可比沉溺情绪有意义多了。成大事者需无情，这个无情不是说要冷酷虚假抛妻弃子，而是不被情绪迷惑，以更好认识乃至驾驭规律。