朱砂：脑洞一下：可否，将“延迟”退休改为“按时”退...

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　　脑洞一下：可否，将“延迟”退休改为“按时”退休？

　　开片前，先声明一下：本文纯属脑洞，欢迎见仁见智。

　　最近一段时间，抖音上一刷，各种关于“延迟退体”的视频充斥着屏幕，反应最大的是自己交社保的8090后，许多人纷纷表示准备弃交社保 ，弄得人社部赶紧跑出来辟谣，说延迟退休是“第三方机构”揣测。

　　在35岁便成了年轻人的“职场魔咒”、过了50岁送外卖都没人愿意要的今天，端着铁饭碗、享受着权力带来的好处、恨不得75岁85岁甚至95岁再退休的一群人，张嘴让底层老百姓65退休，这不止是脑袋进水，更是制造社会矛盾，我们的管理层不可能这么做。

　　那么，如何解决这一问题呢？今天老朱就来脑洞一下，聊聊老朱计划中的“按时退休”。

　　这里的时，是指工作时间，女的工作满25年，男的满30年，皆可退休，此刻，一定会有人说，老朱你没睡醒吧？你这方案比现在正在实施的方案还落后呢，现在男人60退休，搁你这意思，大部分男人55就退休了，那样养老金更不够用的了。

　　别急，让老朱一点点的说完。

　　现在，老百姓意见最大的，一是在民企工作的以及自由职业者年龄大了便找不到工作，二是，企业与有编制的人退休工资差距过大，就这俩事。

　　好了，现在，一刀切——都“按时”退休，钱上找齐。

　　怎么找齐呢？

　　答案是，社平工资。

　　比如，退休了，大家都是在家呆着，凭啥有人开8000千有人开1000，有人开100？！

　　归根结底一句话：制度的再分配上出了问题。

　　国家眼下要做的，就是努力在“再分配”方面体现公平，尽可能让更多的人享受社会发展的红利，拥有最基本的生活保障。

　　要做到这一点，就必须从制度上改变：无论你从事何等职业，老了不工作了，都按社平工资的百分比发放养老金。

　　比如，某地当年的社平工资是5000吧，那么，50岁退休的女人工作了25年，都发社平工资的30%，即1500，男人工作了30年，都发当年社平工资的40%，即2000，然后，养老金逐年按当年的经济情况增长，同时每年按年龄档次发放“年龄补贴”。比如，50到60岁，每月领取20元的“年龄补贴”，60到70，每月领取200元的“年龄补贴”，70到80，每月领取1000元的“年龄补贴”，80到90，每月领取2000的“年龄补贴”。

　　如此，选择权交到了老百姓自己的手中，如果你觉得这1500块钱够花，那你可以天天在家躺着看电视或看孙子，如果你觉得不够花，你可以出去找个工作，再挣点，补贴家用。

　　千万不要小看这点小钱，不管任何人，只要到了一定年龄便有了最低的生活保障，这样全国人民才会活得安心，哪怕，发的这些钱只够吃饭的，也能极大提高人民的幸福指数，用老百姓的话来说便是，“有个盼头”。

　　至此，就涉及到了两个群体：拿高退休金的体制内的人，与拿低退休金的农民。

　　先说农民。

　　农民收入低，让他们按社平工资缴社保肯定不现实，如此，可以让农民选择“灵活比例”，比如，你也是按社平工资的100%交的，那么，你干满年限之后可以和所有退休人员领取一样的养老金，你也可以按最低20%交，比如，正常的一年交15000，你可以一年交3000，那么，国家允许你退休的时候按40%领，即，别人领2000时，你领800，城市低收入者也可以参照这个比例交，按这个比例领。

　　然后，便轮到了对老朱的这一提议骂声最大的“体制内”的人了。

　　怎么解决他们的问题呢？其实也不难。

　　按岗定薪，按岗退休。

　　以公务员为例，我国的公务员分为27级，那么，可以按岗定薪，比如，初级公务员，工资参照社平工资，然后，每升一级，工资提高一个档，然后按岗位定退休年龄，比如，局级以下女25年退休，男30年退休；局级可以干35年，省部级可以干40年，省部级以上的，可以干50年。

　　退休时，在岗位上干了30年以及下的，与普通企业职工一样按社平工资的百分比领取，干了35年的，退休金领取当地当年社平工资的200%，干40年的，领取400%，干50年的，可以领取1000%。

　　这只是老朱想的比例，具体的国家可以根据情况做出调整。

　　如此操作，即可以让体制内的普通人早早把工作机会让给年轻人，又可以保障普通的劳动者能在到处打工都没人要的情况下，有个“盼头”——再熬上几年，就能有个基本的生活保障了。

　　至此，一定有人会说，那体制内的人肯定反对。

　　反对就反对好了。

　　在遍地是本科、硕士、博士的今天，体制内的人并不比其它人更有工作能力，你考进了体制，在岗时国家给了你比大多数人高的工资，离岗后按工作年限拿工资，如果还不知足，那么，你可以选择不干，觉得自己有本事，去拿程序员的高工资群众也没意见。

　　一家之言，仅供参考，不妥之处，欢迎讨论。