永益小贷召开2023年度工作部署会议

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　　为有效传达集团年度会议精神、总结2022年工作经验与收获、明确今年的工作重点与任务，2月2日上午，永益小贷在桐乡总部召开了2023年度工作部署会议，公司领导班子和全体员工参加会议。

　　会上，首先由综合部负责人苏颖宣读2023年度管理干部任命，2023年度工作目标及2022年度考核情况，总经理吴月海对考核新规做出了详细说明补充，他强调重点在于根据数据和事实进行量化考核，采用末位淘汰制激励大家，奖罚分明。综合部将公开透明地严格执行考核。

　　接下来是各部门负责人表态发言，重点是一季度的达成目标及具体措施。今年的整体业务方向延续2022年的转型路线，在社会经济大环境的影响下寻求新的业务模式，紧抓当下互联网平台风口，力求创新。全公司上下一心、齐头并进，中后台部门将全力配合和支持业务部门，服务好客户。

　　总经理吴月海做总结性发言。首先是传达总公司会议精神，鼓励大家勇于担当、敢为人先，贯彻落实公司理念，做到思想上与行动上知行合一，不忘学习与创新，只有不断探索才能发掘新市场。在业务上要明确市场定位，产品贴合市场能落地是关键；通过科技赋能提升工作效率；传统业务与新型经济模式均需研究。在公司管理上注重人才培育，特别是新员工的培养计划；加强团队合作，筹建上海业务团队。

　　会议最后一项是签署各业务部门经营目标责任书和“平安地方金融组织”创建责任书。

　　望新的一年里大家秉承稳健发展的原则，奋发进取、努力开拓，实现公司与个人的共同成长。

　　来源：永益小贷