鉴茶院：一代名将与小镇做题家

lameihua

　　01

　　五六岁开始学习，五六十岁都不一定能出师。

　　这是什么行当？将军的培养。

　　无论是中国还是西方，过去的几千年，高级将领的出品权，被牢牢把握在一小撮贵族的手中，连国王和皇帝都不能插手。

　　其根本原因在于，将领的培养太漫长太反人性了。

　　你要当个将军，

　　第一步，从小就得打磨力气武艺，刀枪剑戟十八般兵器，最差得有个弓马娴熟的底子，然后还得背诵佶屈聱牙的《太公阴符经》《孙子兵法》《李卫公问对》等兵书。

　　第二步，稍微长大就要跟随父兄出去狩猎、演武，或者去当期门、羽林郎，学习金鼓旗号、点名报数、安营扎寨、上传下达，整明白“十七禁令五十四斩”。

　　第三步，则是学习观摩地图、编练军队、策略部署、战场指挥，有那么点运筹帷幄的意思。

　　第四步，才是有机会上战场去练手，成为一代名将后出将入相。

　　各位发现了什么？以上是四个完全不同维度的东西。

　　熟悉十八般兵器，练到顶也就是个人形高达，这是小兵应该掌握的东西。

　　学会军事条令和上传下达，这是连营长的技能，军队里俗称的校尉官。

　　看孙子兵法学运筹帷幄，这是高级指战员的基本功。

　　至于出将入相，基本和个人武力不相关，考验的是政治家的水平。

　　非要把四者集中到一个人的身上，就导致名将的成才率特别低。

　　一个人得既是学霸，能背好孙子兵法，理解军事思想，又得是健身达人和兵王，抡得动120斤重的大刀。还得有圈层演练专业技能，简直是强人所难。

　　难归难，但如果练成或者路子走对了，就非常出类拔萃，比如说曹孟德、霍去病、戚继光这种，一个人就能改变历史走势。

　　不光中国是这样，西方的凯撒、汉尼拔到今天还有人传唱，至于德国，则是普鲁士的军功贵族容克地主们，一代代打下来的。

　　虽然名将的故事让人无比心动，但强行要把当小兵的技能和当统帅的技能揉和到一块，对人、条件和财富的要求都过于苛刻。

　　到了近代以后，人们把“一代名将”拆成了三份，用不同的体系培养。

　　专业士兵和连排长的技能，放在“士官学校”，培养精锐的大头兵或者基层执行人。

　　大家不要嘲笑常凯申战略能力很差，白崇禧说他是步兵营长的水平，他是“日本陆军士官学校”毕业的，照着基层军官去培养的，运筹帷幄之类的，不教。

　　营团长和尉官的技能，放在“军官学校”，传授专业知识、培养上传下达、教你带领团队，给你打好中层指挥官的基础。

　　而再往上，师旅乃至将军的技能，一般都在国防大学或者军事学院，掌握统筹决策、研究军事思想、分析案例得失。

　　于是就把“名将”拆成了士官、军官、将官三个不同的层面，极大的集中了精力，减少了成本，扩大了受众。

　　每一个层面，都有大量的“小镇做题家”可供你海选，源源不断。

　　第二次世界大战，就是美军的巴顿、尼米兹、布莱德利等小镇做题家们，淹没了德国传承上千年的容克贵族和日本武士世家，曼施泰因、寺内寿一你再综合再全面又怎么样，对方流水线一样的生产人才啊。

　　所以从1940年以后，国与国的战争，就变成了国力的比拼和小镇做题家们的消耗。

　　02

　　虽然小镇做题家们解决了批量复制难题，但也不可避免的带来一个问题，这种分片包干和分段培养的模式，只能培养某一方面的专才，具有明显的瓶颈性。

　　西点军校的毕业生巴顿，可能是个好将军，但当不了军事家，掺和政治被车祸撞死，而西点的校长麦克阿瑟，信心满满的竞选总统却大举失败，最后郁郁而终。

　　虽然拿破仑曾说，不想当的将军的士兵不是好士兵，但在发展模式上，士兵到将军的成长路径，是几个完全不同的服务器，下图总结。

　　层层都是纵向的跃升，层层都跟以前的核心技能并不相关。

　　曹操被马超打的割须弃袍，小兵的技能完全不及格，校尉官的战场组织是个垃圾，但并不能妨碍他，成为名留史册的军事家、政治家。

　　具体到个人，

　　你做一个销售员，老板要的是业绩达成，打不打卡无所谓，

　　做一个经理总监，老板要的是团队管理，你得以身作则带头上下班。

　　做一个总经理，老板就要的是资金效费比了，你的个人空间人家并不过问。

　　拿销售员的模式和心态，去当总监和高管，对上下都是灾难。

　　同样，今天我们看到那些过去是小镇做题家的成功人士，比如考了两次大学的马老师、湖北的高考状元雷布斯、山西阳泉的学霸李彦宏，会做题都是表面现象。

　　他们成功，是因为抓住了跃升的每一层核心要素，掌握了进阶并扎根不同圈层的关键技能，

　　做题家是壳，名将是核。

　　因此，要规划好我们个人的人生、事业、投资，同样要具备三项最关键的能力。

　　第一，是对专业的精准把握能力。

　　就像打仗得准确看懂烽火代表的几十种敌情品级一样，你得清楚的明白每一个专业术语代表的真正含义和内容。

　　比如说，你以为经济周期就是起起伏伏，其实他有3年一次的库存周期、8年一次的设备周期、20年一次的地产周期、60年一轮的康波周期，它会如何影响你的生活？

　　比如说你天天听说放水，那么广义货币M2、狭义货币M1、流通货币M0是什么意思，地方债到底是怎么发的？银行证券保险究竟是怎么监管的，你的存款是不是安全，这都是专业。

　　而这些专业，是你要去管理自己财富所要必须具备的“科班知识”，就像名将们从小就掌握的家学和童子功。

　　他们在我们知识星球的“财富进阶课”，帮你补全、深化对宏观经济、热门产业、专业术语、经济运营的理解，值得一提的是还有《股票大作手回忆录》《苏世民我的人生教训》等专业书籍的读书会。

　　第二，是对大局研判和运行规则的把握能力。

　　如同优秀的小镇做题家内涵依然是“一代名将”一样，虽然今天社会的外延变了，手机取代了信札、汽车淘汰了马车，然而社会发展的财富逻辑和根本规则却依然没变。

　　司马迁说的“贵出如粪土、贱取如珠玉”，不就是讲高抛低吸，别人恐惧的时候你贪婪？

　　如何应对自己的职业生涯，如何变现自己的核心资源，你以小兵和校尉官的视野，永远是盲人摸象，要如帝王将相一样，以俯视的角度发现问题本质。

　　第三，是要有不间断的熏陶训练和圈层支持。

　　有句名言说，人的正确思想是从哪里来的？是从天上掉下来的吗？不是。是自己头脑里固有的吗？不是。人的正确思想，只能从社会实践中来。

　　杨家将这样的世代将门，不就是一群人在一起实践？

　　五步之内，必有芳草，两队之内，必有名将之资。

　　03

　　看过三国演义的都知道，三国的第一猛将应该是吕布，骁勇善战、纵横四方，早期的资源无人能敌，然而，吕布的追求是眼前利益，不停的在横向竞争的存量里来回跳反，发展模式是追涨杀跌，有奶便是娘。

　　相反，曹操的追求则是“周公吐哺、天下归心”，要平定四海匡扶天下，唯才是举激发寒门活力，发展模式是做时间的朋友，以大规模的公共服务推动持续发展，轻易的碾压了吕布。

　　所谓的命运，就是一个人的心智模式。

　　追求目标的不同、发展战略的不同，决定了一个人的最终上限和未来高度。

　　在士兵到元帅的道路上，智慧比勇武重要，模式比资源重要，方向比努力重要。

　　人的一生，就是个一路解题的过程，

　　你最终能成为什么样的人，

　　取决于你想成为什么样的人。

　　在这个存量竞争、结构分化、K型复苏的年代，做最好的自己，回报最高，你也别无选择。

　　正如一代名将左宗棠说：

　　发上等愿，结中等缘，享下等福；

　　择高处立，寻平处住，向宽处行。