德林社：格力员工2年减少7000人，董明珠称“绝不裁员”，什么情况？

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　　近日，董明珠说，格力任何困难情况下绝不裁员，宁愿降一点工资。互联网大厂裁员，还要祝员工“毕业快乐”，董明珠的表态，刷了一波好感，被说成是“别人家的老板”、“大善人”。

　　长期以来，董明珠一直有好老板的人设，同时也遭受质疑。在董明珠说完绝不裁员后，2019年到2021年，格力员工少了7000人的消息就出来了。

　　董明珠，成了薛定谔的好老板。

　　一直以来，董明珠被称为霸道总裁、网红总裁，因为多次为打工人发声，在打工人群体有极高的人气。

　　比如，董明珠曾连续多年呼吁提高个税起征点，为80、90后减轻生活压力。“996福报论”出来后，董明珠建议对“996”公益诉讼。

　　最让打工人羡慕的，是格力启动“一人一套房”计划。2020年5月，“董明珠自媒体”公众号发文表示，格力已经有3700套房子，马上就有一批员工可以入住，我也陆陆续续再建，让员工有安居乐业的感觉。

　　需要明确的是，天下没有免费的午餐，董明珠的说法是，只要在格力干到退休，这套房子就是你的。

　　除了房子的大事，董明珠还关注员工日常小事。2021年，在一场综艺节目中，董明珠去食堂吃饭，问工作人员菜品的价格，工作人员说荤素一起：1.8元一两。

　　董明珠看了菜品好一会儿之后说道：青菜18块一斤，不太合理。当场，董明珠说：员工每个月就拿这点薪水，对于他们来说，一餐少2块钱，一天少6块钱，一个月就能少200块钱。他们可以把这200块钱花在更好的东西上。

　　无论是给员工分房子，还是到食堂关心菜价，董明珠为普通员工着想，赢得一片好评。董明珠当好老板，主要是为了留住人才，因为曾经吃过亏。

　　格力曾表示，自2010年至2017年6月，奥克斯挖走格力300余位研发、质检等部门的核心骨干人员。董明珠也曾怒斥同行挖人、偷技术。

　　然而，近两年发生了三件事，让董明珠的好老板人设有些动摇了。

　　第一件事是员工当面找董明珠要房子。2021年，有员工说来格力5年还没见到房子。董明珠回答说，第一批3700套分给优秀员工，不优秀也会给，就是要慢慢等。

　　格力8万员工，如果真的每人一套房，经济成本和时间成本都相当大。董明珠分房子的承诺，也被调侃为画大饼。

　　第二件事是格力未给员工足额缴纳公积金。一张珠海市住房公积金管理中心诉求答复书的截图流传。图片显示，一名员工在格力工作10年，而格力仅为该员工足额缴纳了6个月的住房公积金。

　　消息发酵后，许多人想起董明珠早年说“公积金没有必要”：像格力就不需要，每个员工都发一套房，哪里还用公积金。

　　8万员工一套房，那得猴年马月。而且很多员工等不到那个时候。

　　第三件事是格力员工减少。2019年，格力有88846员工，到了2020年，员工数量变成了83952人，2021年继续减少到81884人。2019至2021年，格力员工数量减少6962人。

　　对比来看，格力减少最多的是生产人员，两年少了7140人，行政人员减少了112人。同时，销售人员增加了142人，财务人员增加166人。

　　为什么生产人员大幅减少，目前不知道原因。有一个消息值得关注，近日，董明珠表示，过去线下卖货，要有几百万的压货，有了线上的订单和即时配送，三五十万的压货就足够了。

　　董明珠说绝不裁员，宁愿降工资，格力员工两年减少7000人，两个消息放一起不那么和谐。有网友质疑，关键是降谁的工资，降员工的还不是换个方式让员工自己走，还不用补偿。

　　在不少企业裁员背景下，董明珠好老板的人设刚立起来，就被浇了一盆冷水。

　　薛定谔的猫，比喻一件事如果不去做，它就可能有两个结果，而一旦去做了，最后结果就只能有一个。董明珠有好老板的人设，同时又遭受质疑，哪个才是真实的董明珠，你是如何看待的？