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德林社:格力员工2年减少7000人,董明珠称“绝不裁员”,什么情况?

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发表于 2022-6-2 21:47:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
  近日,董明珠说,格力任何困难情况下绝不裁员,宁愿降一点工资。互联网大厂裁员,还要祝员工“毕业快乐”,董明珠的表态,刷了一波好感,被说成是“别人家的老板”、“大善人”。

  长期以来,董明珠一直有好老板的人设,同时也遭受质疑。在董明珠说完绝不裁员后,2019年到2021年,格力员工少了7000人的消息就出来了。

  董明珠,成了薛定谔的好老板。

  一直以来,董明珠被称为霸道总裁、网红总裁,因为多次为打工人发声,在打工人群体有极高的人气。

  比如,董明珠曾连续多年呼吁提高个税起征点,为80、90后减轻生活压力。“996福报论”出来后,董明珠建议对“996”公益诉讼。

  最让打工人羡慕的,是格力启动“一人一套房”计划。2020年5月,“董明珠自媒体”公众号发文表示,格力已经有3700套房子,马上就有一批员工可以入住,我也陆陆续续再建,让员工有安居乐业的感觉。

  需要明确的是,天下没有免费的午餐,董明珠的说法是,只要在格力干到退休,这套房子就是你的。

  除了房子的大事,董明珠还关注员工日常小事。2021年,在一场综艺节目中,董明珠去食堂吃饭,问工作人员菜品的价格,工作人员说荤素一起:1.8元一两。

  董明珠看了菜品好一会儿之后说道:青菜18块一斤,不太合理。当场,董明珠说:员工每个月就拿这点薪水,对于他们来说,一餐少2块钱,一天少6块钱,一个月就能少200块钱。他们可以把这200块钱花在更好的东西上。

  无论是给员工分房子,还是到食堂关心菜价,董明珠为普通员工着想,赢得一片好评。董明珠当好老板,主要是为了留住人才,因为曾经吃过亏。

  格力曾表示,自2010年至2017年6月,奥克斯挖走格力300余位研发、质检等部门的核心骨干人员。董明珠也曾怒斥同行挖人、偷技术。

  然而,近两年发生了三件事,让董明珠的好老板人设有些动摇了。

  第一件事是员工当面找董明珠要房子。2021年,有员工说来格力5年还没见到房子。董明珠回答说,第一批3700套分给优秀员工,不优秀也会给,就是要慢慢等。

  格力8万员工,如果真的每人一套房,经济成本和时间成本都相当大。董明珠分房子的承诺,也被调侃为画大饼。

  第二件事是格力未给员工足额缴纳公积金。一张珠海市住房公积金管理中心诉求答复书的截图流传。图片显示,一名员工在格力工作10年,而格力仅为该员工足额缴纳了6个月的住房公积金。

  消息发酵后,许多人想起董明珠早年说“公积金没有必要”:像格力就不需要,每个员工都发一套房,哪里还用公积金。

  8万员工一套房,那得猴年马月。而且很多员工等不到那个时候。

  第三件事是格力员工减少。2019年,格力有88846员工,到了2020年,员工数量变成了83952人,2021年继续减少到81884人。2019至2021年,格力员工数量减少6962人。

  对比来看,格力减少最多的是生产人员,两年少了7140人,行政人员减少了112人。同时,销售人员增加了142人,财务人员增加166人。

  为什么生产人员大幅减少,目前不知道原因。有一个消息值得关注,近日,董明珠表示,过去线下卖货,要有几百万的压货,有了线上的订单和即时配送,三五十万的压货就足够了。

  董明珠说绝不裁员,宁愿降工资,格力员工两年减少7000人,两个消息放一起不那么和谐。有网友质疑,关键是降谁的工资,降员工的还不是换个方式让员工自己走,还不用补偿。

  在不少企业裁员背景下,董明珠好老板的人设刚立起来,就被浇了一盆冷水。

  薛定谔的猫,比喻一件事如果不去做,它就可能有两个结果,而一旦去做了,最后结果就只能有一个。董明珠有好老板的人设,同时又遭受质疑,哪个才是真实的董明珠,你是如何看待的?

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