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刘晓博:越南,未富先贵?

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发表于 2022-5-22 18:32:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
  越南崛起的消息刚刚刷屏,就有媒体报道了越南工厂月薪3000无人应聘,越南劳动力不再“廉价”的问题。

  据第一财经消息,越南的工人薪酬每年增长10%-20%,隔几年翻一番是很正常的现象。

  如今越南劳动力的成本已经显著高于很多东南亚国家,越南技术工人的薪水已差不多是老挝和缅甸的两倍,比泰国和菲律宾高出约30%-45%。

  要知道,越南的主要优势之一,就是生产成本便宜,包括海运成本和劳动力成本等,如果越南的劳动力不再廉价,是否意味着越南未来的吸引力将下降呢?

  01

  有数据统计了2021年亚洲工资涨幅前十的国家,并预测了2022年各国的工资涨幅。

  从表中可以看出,2022年,越南预计工资涨幅为4.2%,从去年的涨幅第二名上升到第一名,而中国以4%的涨幅排到第二,印度以3.6%排名第三。

  也就是说不出意外,今年越南的人工成本上涨速度,将超过中国和印度。

  具体来看,越南将全国分为了四类地区,不同的地区,对应不同的工资标准。

  从统计来看,越南的员工成本在逐年提升。

  从2020年1月开始,越南最低工资最高的一类地区平均工资的是442万越南盾,相当于人民币1326元;

  第二类地区约1176元,第三类地区约合人民币1029元,最低四类地区是307万越南盾,相当于人民币921元。

  四个地区加起来算平均数,越南的最低工资为1113元。

  放在国内,这个最低工资标准,可以排在哪儿?

  对比国内最新工资标准,我们也有十几个省最低工资在1千多不到2千的水平。

  其中,月最低工资标准为安徽,第一档1650元,第四档1340元,越南只比安徽的最低工资稍低。

  当然,这只是最低工资标准,集中在劳动强度大、收入较低的行业。

  目前,我国各城市的工资中位数统计出炉,可以看到,成都的工资中位数为4600元,武汉为3907元,郑州没有上榜,估计低于3500元,可见中部地区,平均工资并不高。

  根据第一财经的报道,越南3千人民币招不到人,局部出现用工荒,且集中在纺织服装、电子元件组装、木材加工等低端产业。

  这表明,越南不但重走了中国改革开放、经济快速发展的老路,还要经历中国工厂用工荒的难路,而且越南用工荒,比想象中来得更早。

  和我国年轻人宁愿送外卖也不愿意下工厂一样,越南的劳动者,站在经济快速发展的高速路口,收入不断提高,人们也开始追求性价比更高的工作。

  未来,随着人力成本不断抬升,越南或许也会面临产业链转移的问题,比如往人力成本更便宜的泰国和菲律宾转移。

  东南亚六国2015-2025年人口数量

  02

  在东南亚众多国家中,越南并不是出类拔萃的一个。

  论地理位置,越南比不上新加坡,论领土面积,越南不如马来西亚,论人口,越南比不上印尼,论经济,越南GDP在东南亚仅排第六。

  越南的崛起,到底靠什么?

  我们认为,有两点非常重要。

  第一是越南的强政府模式,更容易提供统一对外的、优惠的吸引外资的政策;更容易发起地方政府间的“经济锦标赛”,推动“比学赶帮超”。

  到目前为止,越南已同220个国家和地区保持经贸往来,对外不断加群,签署80多个避免双重征税协定。

  同时,为进一步改善外商投资环境,越南通过了《投资法》修订,进一步优化营商环境。

  对外商投资提供税收优惠,引导外资支持不发达地区、以及高科技行业的发展。

  第二是独特的国际空港、海港和铁路网络,使越南的生产流程和运输更为便利。

  越南海岸线漫长,有很多优质的港口城市,比如海防,顺化,岘港等。外资进来,直接入驻沿海城市,不用深入内陆。

  与此同时,越南的城建发展只需要围绕海岸线和港口进行,就能实现效益最大化。

  此外,越南南部靠近新加坡,新加坡扼守的马六甲海峡,是世界主要的贸易转口港,这为越南外贸发展提供了便利条件。

  正是有了这些天时地利人和的条件,所以,在跨国企业寻求供应链渠道多样性,提高供应链弹性,减少对单一国家的依赖过程中,越南成为最大的幸运儿。

  03

  靠着多项内外优势,越南承接了一批低端产业,包括服装和电子产品组装等,贸易额不断突破增长。

  现在,越南劳动力也有变贵趋势,且人口生育率也面临下降,未来,越南的发展将如何。

  首先,越南还不具备由低端向高端生产环节跃升的可能。

  越南的外贸主要集中在成衣、鞋履产业,电子产品也是初级代加工,由于过度依赖外商投资,因此本土企业和品牌发展并不充分。

  东南亚7国制造业优势对比   来源:南风窗

  这使得越南无法建立完备的工业产业链,实现跨越式自主创新发展。

  其次,越南虽然劳动力充裕,但受过良好教育和职业技能培训的劳动力仅占20%左右,劳动效率相对较低。

  随着员工成本逐年提升,未来的低端产业链有可能向人力更便宜的东南亚国家转移。

  对中国来说,可以利用超大规模的国内市场,强化越南对中国的依赖,同时,主动输出资本和技术,让越南产业链为我服务。

  当然,我们也要观察越南比较优势的变化情况,除了越南,积极谋求与印尼、泰国和菲律宾等国家的合作,实现风险最小化、收益最大化。

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