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叶立华:学阀的婆媳关系

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发表于 2022-1-30 21:32:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
  伴着窗外的夜色,喝一口热乎乎的花茶,又到了一天中最为放松的时刻。

  坐在键盘前,和读者朋友聊聊天吧。

  渐渐的奔向了40这个尴尬的年纪,业务精通难说,管理上也一般,只好和业务专家谈管理,和管理人才聊业务。

  突然就想起了年轻的时候,自信蓬勃,敢闯敢拼,想着想着,抬头望天,却是泛着黄色光晕的黢黑。

  城市的光污染太重,天空散射着地面的灯光。

  和夫人谈恋爱那会,还是十多年前,20岁刚刚出头,立华我刚刚考了驾照,开车出去玩,总是充满了惊喜。

  远离城市喧嚣,气温骤降,服务区的夜总是要冷一些。租辆车上高速看星星,是学生时代为数不多的浪漫。

  所以说不多,是因为其他的都不怎么浪漫。最近有网友在讨论学术圈的近亲繁殖。

  定名看事,名正则言顺,大部分人的一生中,离老板最近的时候是读研的时候,我们那会还不铺遍,老师还是老师,现在的老师,都叫做老板。

  学校的招聘,有点近亲繁殖的意思,老教师们一合计,招聘的人大抵是自己带出来的。

  于是一个课题组的人全是一个老教师的学生,首先科研的思路就不开阔,其次是评奖,也都是关系户,说到关系户,要是老教师往招聘名单里塞几个关系户,问题就来了。

  什么年轻的副教授就要占据新闻的头版。

  搞近亲繁殖,搞学术的亲近繁殖,其实没什么大不了,卡文迪许实验室一开始也是这么搞的。在一个学科的初创阶段,肯定免不了要近亲繁殖,因为搞研究的人就两个,甚至只有一个。

  不让他亲近繁殖,他实验室都进不来第二个人。

  但是,科学的进步要建立在竞争之上。

  死水一摊,谈什么进步,搞来搞去,无非是拿着别人的工具换个场景水文章,没有市场化的竞争,很容易搞成虎头蛇尾。

  研发汽车发动机,有个好的开端就行,人才培养出来,就要让他们开枝散叶,自己搞自己的创新。我国搞了个汽车发动机,开端不错,结果几个厂子因循守旧,三十年技术没有一点进步,接待外宾还要害怕汽车坏了。

  自然而然的,一改革开放这块市场就要让人。

  不是说造不如买,是说让造了,但是要造的好,整天自己研发,但是从上到下都是师傅护徒弟,这不行。

  说造不如买不对,要搞自主研发,但是要有个内部的竞争,红旗轿车独立自主了20年,搞出啥东西了?

  没有一点竞争,就是不行。不是说科研的团团伙伙不行,也不是说近亲繁殖不行,是不要把关系户插进来。

  少扶持点亲戚,多扶持点有本事的学生,少扶持点只会舔的学生,多扶持点能创新的学生,什么问题也没有。

  给科研人员待遇之前,首先要做的是清理门户。

  都是水成果的,都是混学历的,都是混教职的,也配吃待遇?

  都是关系户,都是没本事的近亲,还有我的什么教授父亲,也配吃待遇?

  扫黑先反腐,干啥也要先反腐,科教这个领域,不反腐不行。

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