酷玩实验室：谁来逼先富起来的人一把？

lameihua

　　2021年临近尾声。

　　在各大媒体统计的2021年度关键词上，有一个绝对绕不开的词：共同富裕。

　　曾经对很多人（包括我）来说，“共同富裕”更像一个思政考点——社会主义的本质，是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。

　　而今天，当蒙眼狂奔的教培、房地产行业一夜入冬；当反垄断的大旗高举，互联网巨头感受到监管的力量；当明星主播接连因为偷税漏税被罚，金额动辄过亿……似乎每一次大的震动，背后都能看到“共同富裕”的力量。

　　党的十九大报告中提出，2035-2050年，全体人民共同富裕基本实现。即未来15-30年，共同富裕都将是社会的主流发展方向。

　　因此，最近也常常看到各大企业助力共同富裕的新闻。

　　腾讯先后投入1000亿，启动“共同富裕专项计划”；

　　阿里有“阿里巴巴助力共同富裕十大行动”，计划在2025年前累计投入1000亿。

　　王兴说共同富裕本身就植根于美团的基因中，  “美就是better，团就是together，美团就是一起更好”。

　　姚劲波也“跟帖”表示，58同城来自我们一起发，共同富裕。

　　无论是真金白银砸出去，还是嘴上说说赚名头，总之大家都在喊“共同富裕”。

　　共同富裕到底是啥，不同的人或许有不同的答案。

　　有人担心共同富裕是不是要劫富济贫，有人期待我和首富共分财产，有人想着高福利社会可以躺平。作为一个一线城市打工的小城年轻人，我对共同富裕的理解非常朴素——

　　大厂开到小城市，让小镇人群也能拥有稳定的工作和体面的报酬。

　　01

　　先来说说共同富裕的概念。

　　简单粗暴地说，共同富裕就是让全体中国人都能过上富足的生活。但共同富裕绝不是简单的“拿来主义”，也不是粗暴的“福利主义”。

　　根据中央财经委员会的专题研究，“共同富裕”应该是一场自上而下的联动：

　　对个体而言，要靠自己的勤劳和创新致富；

　　对国家而言，要做大盘子，要保证医疗、教育等公共服务的均等化，同时也要为个体奋斗创造更加普惠、公平的条件，打通社会的上升通道。

　　一句话，让劳动者奋斗起来，让社会阶层流动起来。

　　而现在的问题是，大城市的人才极致内卷，而三线以外的城市，则面临着“人才空心”，无法实现人才的流动。

　　恒大研究院发布的2019年人才吸引力城市百强中，北上广深以及新一线的杭州、南京名列前茅。

　　其他的即便像南昌、太原这种省会城市，也面临着人才不足的问题，更不用说泛三四线甚至十八线城市，已经不是缺人才了，就是字面意义上的缺人。

　　图/恒大研究院

　　要解决人的分配，首先要知道人才流动的原因。

　　恒大研究院的报告指出，人才净流出，表面上看是薪资问题，本质上都是产业问题。

　　据人社部统计，2020年第三季度全国新晋28个最缺工职业中，19个与制造业直接相关，占比67.9％，人才需求旺盛。

　　在浙江，2019年制造业创造了全省1/3以上的就业。在重庆，IT、通信、互联网产业成为“金字招牌”，2019年吸引了25.7%的流入人才。

　　雄厚制造业也带动了生产性服务业的发展。

　　所谓生产性服务业，就是制造业产业链上的方方面面，小到信息、金融服务，大到货运物流、仓储，是一个城市经济活力的直观体现。

　　国际社会普遍认为，当服务业占GDP的70%、生产性服务业占服务业的70%时，城市便会进入以创新为主动能的服务经济时代。

　　也就是说，打好制造业的底子，做好产业链上的服务，才能吸引人才，以创新带动发展，推动产业升级，由此形成正向循环。

　　但问题是，不是哪个城市都像杭州那样有资源，像重庆那样会盘活，像安徽那样敢“豪赌”。大部分小城市，一没有资本，二不会运作，三没有人才，只能坐吃山空。

　　小城市缺乏人才，带不动发展，没有活路。大家都削减了脑袋往一线城市挤，又导致大城市高房价、高竞争压力。

　　往小了说，宁在北京送外卖，不回老家养猪崽。年轻人在大城市内卷，生育率上不去，而小城市只有老人留守，无人照拂，成为空城。往大了说，这种人才流动会让富裕的城市越来越富裕，让贫穷的城市越来越没有指望。

　　图/前瞻产业研究院

　　脱贫可以是拿出一个亿，解决温饱，解决住房。但共同富裕，绝不是拿出100亿，捐给地方财政就能解决的问题。

　　企业能做的，应该是到“地方”去。

　　02

　　我们盘过一系列的“中国小镇”。

　　江苏灌云制造了全国60%的情趣内衣，当地人人都是情趣内衣大师。

　　湖南平江靠5毛钱的辣条创造了200亿的直接产值，全国99%以上的面筋经营者，都是平江籍。

　　山东曹县生产的棺材，以90%的市场占有率，垄断了日本的“死人生意”。

　　河南许昌拥有全世界一半的假发生产基地，连奥巴马的老婆，都是许昌假发的忠实买家。

　　每个城市都有每个城市的气质，每个小镇也有每个小镇的特色。但你若问问身边的小镇青年，为什么不回家搞特色产业，收到的回答多半是，家乡没有我的工作。

　　我的同事小猛，老家黑龙江。他在北京从事人力资源工作，最大的感受是，北京容不下，黑龙江回不去。

　　首先，北京的房价很不友好，再加上年龄增长带来的职业危机，更加重了他离京的念头。

　　但是，回家就意味着失业。作为一个有职业抱负和素养的人，他希望能有一份体面而稳定的工作，但老家除了一些国企，没有多少公司愿意花钱招一位人力资源。

　　他想过实在不行就像东北老铁们一样拍短视频，但在黑龙江，你甚至很难找到一个经验丰富的剪辑师。

　　互联网不欢迎35岁，小城市只有公务员吃香。小猛的纠结，也是很多在大城市打工的小城年轻人的苦楚。

　　而大厂到“地方”，就是给意愿回去建设家乡的人才一个选择——在小城市设立办公点，提供一些非职能性质的岗位，让小城就业者也能拥有和大城市同样的工作机会。

　　大厂下乡，现实吗？

　　从硬件上说，随着基建、新基建的完善，我国现在基本实现了村村通路通电通网，一些依靠网络可以进行的工作，完全可以放到小城市。

　　比如，电商外包的客服岗，平台商家维护运营岗，以及一些初级技能培训的工作，在线沟通即可完成，没有必要花费高昂的租金在城市中心办公。

　　从“软件”上说，疫情改变了人们的办公习惯。谷歌、微软等高科技企业已经进入混合办公时代，有人爆料，阿里也正在考虑提升办公灵活性，员工可自由选择在家或者就近办公。

　　一些工种像写稿人、设计师，像直播带货的主播，像从事艺术创作的人，在北京上海和在老家农村办公没有区别。刘慈欣“蜗居”阳泉，照样写出《三体》，手工耿的大作，也全都在自家小院完成。

　　可能有人会觉得，你说得轻巧，全国设立办公点，对企业来说增加了管理难度，不一定比大城市人工成本低，企业能愿意吗？

　　这就要看两个方面，一是从国家到地方在政策上的引导，另一个就是企业的积极能动性。

　　政策引导方面，从降税到补贴，从营商环境到产业配套，需要顶层设计和执行层面的通力配合。

　　而企业的能动性方面，则更考验企业的大局观。

　　花100亿用于慈善捐赠，或许也可以拿出一部分钱试行一下，将部分岗位或者部门到地方，既可以解决大城市内卷带来的各种问题，也为意愿回小城市的职员提供更多的就业选择，并且在更长远的未来，拉动一个小城市的经济活力。

　　03

　　经济学上有一个词，叫“涓滴效应”。

　　这个词起源于美国幽默作家威尔·罗杰斯，他在经济大萧条时表示：“把钱都给上层富人，希望它可以一滴一滴流到穷人手里。”

　　顾名思义，“涓滴效应”是通过富人消费投资，刺激经济发展，最终惠及穷人，如水之向下“涓滴”。

　　相当于让有钱人吃肉，穷人也能喝上汤。确实挺幽默的。

　　而我们的“共同富裕”，虽然也讲究先富带动后富，但根本上还是要形成一个共同富裕的以中等收入群体为主体的橄榄型社会结构。

　　而中等收入成为主体，还得看民营企业。

　　恒大研究院《2019年中国民营经济报告》指出，2019年1-7月，民营企业税收贡献超过50%，就业存量占比接近80％。

　　图/恒大研究院

　　但除了一些地方性民企，还有哪些企业会下乡呢？

　　我们熟知的“中”字头企业，通信部队的中国移动、中国联通、中国电信，中国邮政，基建部队的中铁、中建、中交，还有“国”字头企业，如中石油、中石化，工农商建等银行国家队，以及保障民生的国家电网等等企业，都在各个地方有分部。

　　似乎除了国企或者央企，愿意到地方的民企少之又少。

　　但到地方去，已是大势所趋。

　　近期的新闻里，央企离京潮也拉开大幕：中国华能落户雄安，支持新区发展；三峡集团回迁武汉，推动长江经济带的发展；中国核工业迁址上海，扎根长三角；还有消息称，月底中国电子也将迁至深圳，深度融入大湾区的建设发展。

　　最近常常出现在官媒中的第一书记们，也可以看做是号召有志青年建设家乡的一种宣传。

　　我想用不了多久，民企也会迎来“下乡潮”。

　　政府积极引导，城市抢人大战，企业地方扎根，带动一方经济，很多民企已经做过尝试。

　　腾讯将华中总部设在武汉，阿里以一己之力带动了杭州的电商产业，比亚迪计划投资20亿在太原建立生产基地，李彦宏在阳泉建起了百度云计算中心，吉利旗下极氪智能落户宁波……2020年脱贫攻坚的时候，电商平台、直播带货对偏远地区的经济拉动作用更是有目共睹。

　　落户地方，民企在做了，但远远不够。

　　比如，到更下沉的城市安家，为小镇劳动者提供更体面稳定的工作，民企尤其是大型企业应该具有广泛的“溢出效应”，带动一方产业和就业，才能切实解决一些实际性的区域经济不平衡问题。

　　国企带头，在前沿科技、产业创新以及国家宏观战略上发力；民企跟上，在市场反馈、灵活就业以及更细分的领域补充。

　　让人人有活干，人人有钱赚，人人有奔头，才是我们期待的共同富裕。

　　尾声

　　企业下乡，只是我从普通打工人的角度提出的一个想法。

　　它可能不准确，也可能不合理，甚至还可能有各种各样的问题。

　　但我觉得，共同富裕的核心所在永远是人。

　　目前，中国尚有6亿人月收入低于1090元，9亿人的月均收入低于2000元，且大部分都集中在农村地区。

　　所以共同富裕，其实根本在于如何让这9亿人富起来。

　　一方面，是我们常说的做大蛋糕。通过科技创新，产业创新，掌握产业链的上游，拿下利润最高的那一部分，放到教育、医疗、保险领域，让全国人民都能享受红利。

　　另一方面，产业升级必然意味着工业化、智能化，对劳动力的需求整体是降低的，这又和劳动致富的理念冲突，因此尤其需要民企在灵活就业方面释放活力，让普通人可以通过劳动获得财富，用奋斗实现价值。

　　1953年，“共同富裕”这一概念第一次出现在党的正规文献中，历经近70年，不断朝着“大道之行也天下为公”的方向的实践探索。

　　既要创新，也要普惠，既要做大蛋糕，也要让所有人吃上蛋糕。

　　中国的共同富裕之路，世界上没有一个现成的参考答案，这条中国特色的共同富裕之路，需要我们的共同努力。

　　且看未来30年，我相信国家，也相信我们的未来。