李子熙：先富起来的教父，会带动后富吗？

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　　党的十九大明确提出：“鼓励勤劳守法致富，扩大中等收入群体，增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入。”

　　我眼尖，一眼就看见了“调节过高收入”六个字。

　　由此，我陷入了深深地思考：“联想高管们的年薪，算不算“过高收入”呢？”

　　如果他们不算“过高收入”的话，放眼全中国，谁算呢？

　　贫穷限制了我的想象力，也锁死了我的交际圈。

　　我拼命搜遍了自己结识的人，有过一面之缘的就算，擦肩而过踩了脚的也算，想跟联想高管们PK一下，看看收入差多少。

　　最后发现，我真的是自取其辱。我最拿得出手的土豪朋友，也只配给人家拎个包、开个车门啥的。我就更不用说了，在收入方面，和人家差了不止一个阶层。

　　联想高管们拿着国际顶尖水平的年薪，虽然拿的时候很爽，但他们也知道，有点烫手，火烧火燎的，毕竟脱离了社会主义初级阶段的基本国情，说出去难听。

　　怎么办呢？他们是聪明人，给自己找了理由。

　　说是因为联想合并了美国的IBM，而IBM的那些洋高管们，年薪很高。如果联想的中方高管们，比如柳、杨等人，年薪不涨上去的话，从管理学角度来说，不科学、不合理。

　　为了与国际接轨，柳、杨等联想高管，勉为其难地为自己发高薪，是不得已而为之。

　　我不下地狱、谁下地狱！个中的委屈，柳教父和他的伙伴们，默默地承受了。

　　人生海海，心事与谁说。夜空茫茫，唯有星星知我心。

　　就是这么委屈！

　　我真想替老爷子委屈一下，可惜没机会。

　　大家能理解吧？

　　就好比说，你是公司的CEO，你手下的部门经理，比你收入还高，这不合理吧。而且，手底下那些经理们，还是歪果仁，这更不合理了。

　　一想到，会在薪酬上输给歪果仁，民族百年屈辱感，在教父的心中油然而生！

　　作为泰山会的领袖，哪受得了这个鸟气啊！

　　必须给兄弟们涨工资！

　　带头涨！

　　荡胸生层云，决眦入归鸟。会当凌绝顶，一览众山小。

　　我们联想的中方高管，在薪酬方面，绝对不能输给洋人，要为国人争气！

　　思想一解放，柳、杨的腰杆硬起来了，胸脯也挺起来了，拿钱的时候，也面不改色心不跳了。

　　听了这个解释，我觉得真解气啊！

　　我们欣喜地看到，联想公司不但中方高管们的年薪，高过了那些洋人，国内同款的电脑售价，也高于国外。在这场没有硝烟的民族对决中，连我们普通消费者也跟着沾了光，真好！

　　应该给柳教父团队授予集体一等功——他们是当代的民族英雄！

　　这个解释挺溜，没有瑕疵。

　　难怪在这场危机中，神舟电脑的吴总裁，勇敢地跳出来了。他痛斥司马南，替柳教父鸣不平。

　　说柳教父和他的小伙伴们，不是年薪拿多了，而是拿少了。说柳教父是当代岳飞，司马南是大奸贼秦桧，在欺压忠良。

　　尽管神舟是联想的竞争对手，但是在大是大非面前，他毅然决然地站在了柳教父一边。这让我想起一句话：亲不亲，阶级分。

　　按照吴总裁的意思，应该把联想每年的净利润，全发给劳苦功高的高管们，这样可以把苹果、英特尔、微软那些美国高科技公司的CEO们，全都气死。

　　傻洋人们吭吭哧哧地搞科研、搞创新、控制供应链，搞了半天，累个半死，还不如我们的联想高管们，随随便便乾坤大挪移一下，赚的多，真解气啊！

　　说了这么半天，咱们谈论的范围，还只是联想高管们的年薪。

　　著名学者张捷提醒我们，千万别忘了，联想管理层的高管们，还有一个身份——他们是联想的大股东。

　　当年联想股份制改革，分蛋糕的时候，把创业元老倪光南一脚踢出局，连带着所有科技人员跟着倒霉，一分钱的股份也没捞着，那叫一个字——绝。

　　不服不行，难怪人家叫“教父”。

　　联想在股票分红方面，简直可歌可泣，堪称上市公司里的良心企业，股东们的小棉袄。他们知道股东们缺钱花，分起红来，毫不手软。每到分红的日子，就和过年了一样，人人喜笑颜开。

　　联想高管们愉快地赚着两份钱，一个是年薪，一个是分红，两手都要抓，两手都要硬，让国外那些公司的高管们更加眼红了，成了红眼耗子。

　　毕竟国外的高管，要么股权份额高、年薪少，要么年薪高、股份可以忽略不计，鱼与熊掌不可兼得。

　　像联想这样“双高”的公司，怕不是上帝派下来的财神爷，来撒钱的吧。

　　再一次替国人露了脸、争了光，真想亲手给柳教父戴一朵大红花！

　　好，“过高收入”的事情，聊完了。

　　接下来的问题是——如何“调节”？

　　指望他们自己主动调节？

　　请打住！

　　柳教父在一次采访中说，自己的薪酬一点儿也不高，他本可以拿更多的。但是转念一想，人生应该有更高的精神追求，不能一味地追求物质，所以主动降薪，赢得了同事们的尊重。

　　高风亮节，两袖清风，不过如此吧。

　　我给老爷子点赞，点个四面八方赞！

　　点完了赞，我内心有些纠结，人家都已经高风亮节了，这所谓“过高收入”，该怎么调节啊？

　　一不做，二不休，那就索性给教父往上调节吧！

　　一年给他发两个亿、三个亿，不过瘾就十个亿，反正亿多不压身！

　　柳教父为“国退民进”作出过巨大贡献，给企业家们立下了标杆，应该给他老人家多发养老金，让他安度晚年，含饴弄孙，为祖国培养下下代忠烈，让柳家世世代代都忠烈。

　　“调节”的事情，总算是圆满解决了。

　　但当年说好的——“先富带后富，最终实现共同富裕”，怎么解决？这话还算不算数了？

　　我想是算数的，我有这个信心。

　　当然了，我不是对教父们的觉悟有信心，我是对党和人民群众有信心。

　　1985年10月23日，总设计师会见美国高级企业家代表团时说：

　　“一部分地区、一部分人可以先富起来，带动和帮助其他地区、其他的人，逐步达到共同富裕。”

　　三十六年过去了，先富起来的那些人，他们享尽了政策红利、人口红利、改革开放的红利、时代的红利之后，过上了飞黄腾达、荣华富贵的生活。

　　那他们有没有辜负总设计师的嘱托呢？

　　我们看到，一些先富起来的人，不愿意与祖国和人民休戚与共，肝胆相照。他们忙着把妻儿老小移民到海外，忙着卖掉国内的资产，把资金转移到海外，还带火了标题“别让某某某跑了”！

　　我们看到，在我党提出“共同富裕”的路线后，一些先富起来的人，怂恿和指使文痞笔匪，在舆论场上搅浑水，将“共同富裕”等同于“杀富济贫”、“平均主义”，把人民群众对国有资产流失问题的合理质疑，扣上“否定改革开放”的大帽子！

　　我们看到，在新冠疫情、国际环境等不利因素制约下，在我们的民生和经济面临诸多困难的时候，一些先富起来的人，他们为富不仁，与民争利，杀鸡取卵，涸泽而渔。

　　人心不足蛇吞象，在已经是天价薪酬的情况下，继续给自己加薪，加到天怒人怨为止！

　　我们还能指望这些先富的人，帮助和带动后富吗？

　　醒醒吧！

　　行文至此，我想起了教员的《蝶恋花·从汀州向长沙》：

　　六月天兵征腐恶，

　　万丈长缨要把鲲鹏缚。

　　赣水那边红一角，

　　偏师借重黄公略。

　　百万工农齐踊跃，

　　席卷江西直捣湘和鄂。

　　国际悲歌歌一曲，

　　狂飙为我从天落。