叶立华：年轻人要学会汇报工作

lameihua

　　伴着窗外的夜色，喝一口热乎乎的花茶，又到了一天中最为放松的时刻。

　　坐在键盘前，和读者朋友们聊聊天。讲点我微不足道的人生经验

　　单位里总有一伙真正干活的人，属于既没有背景，又没有后台，还没有钱的人，立华我权且称为“三无员工”，或者“三无同志”，在企业可以叫三无员工，在队伍可以叫三无同志。

　　简称三无。

　　三无同志最容易被可劲霍霍，承担单位里最重的活，或者最大风险的活，或者最大责任的活。

　　有事的时候，三无扛得要最多，有好事的时候，三无被照顾的又最少。

　　这主要是由于我们的部分领导几乎没有理想信念，只想不得罪人，还能顺利保住乌纱帽，搞不好再往上窜一窜。

　　但是，各方的利益往往是冲突的，要是讨好了一个，往往就要委屈别的，想来想去，也就自己手下的三无下属得罪起来最简单。

　　但是，还有一个严重的问题，我们的许多干部连自己的职责都没搞清楚。有的领导的业务水平，甚至没搞清楚自己的岗位是干什么的。

　　搞清楚自己要干什么的领导，又有一部分没搞清楚怎么干。

　　这就导致三无同志要承担的风险点无形中要增加不少。

　　三无同志要保护好自己，就很有必要学会汇报。

　　没特别重大的事情，汇报的时候要有自己的思路。要想想这件事怎么干好，然后再去找领导汇报，拿着思路去，让领导做选择题。

　　假如这里有个重大隐患，一个三无同志发现了，汇报给了自己的领导，自己的领导没有解决，真出了问题，第一个被问责的还是那个三无同志。

　　有重大隐患的事情，一定要往上报，自己的领导不解决，那就往领导的领导那里报。要是自己的领导涉嫌违法犯罪，涉及到了自己的利益，就更要往上报，要不然出了事情，连带坐牢也有三无同志一份。

　　从来没有听领导的话，做错了事情是领导担责的说法，这一点必须要提高警惕。

　　事情分大小，程序分缓急，不急从流，事急从权，大概如此。

　　就算是心里有再亮的明灯炬火，如果学不会保护自己，人民又能体会到几分光热？

　　保护一个火种，就是保护一方人民的利益，哪怕仅仅是让一个群众在办事的时候，真诚的讲了一句，共产党好！