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明哥在路上:很多人想不到,这个行业的员工薪酬平均数,最高

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发表于 前天 09:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
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  在美国,最高薪的行业,一个在东部海岸的纽约,一个在西部海岸的加州。

  前者指代的是:华尔街的金融行业;

  后者指代的是:硅谷的互联网科技行业。

  金融行业,尤其是参与和股权融资、股票定价相关的证券行业,从顶层决定着社会上海量的聪明资金,是如何配置的;

  科技行业,用互联网、芯片,推动者全人类的生活方式,不断升级和智能化。

  映射到中国,目前薪酬最高的2个行业,也是金融、互联网。

  不过,假如不算个例的话,统计金融、互联网行业,公司总部正式员工的平均薪酬,哪个行业能拔得头筹呢?

  互联网行业的话,我们就以腾讯公司来作为例子。

  之前我们解读过腾讯的2020年财报。

  截至2020年末,腾讯拥有员工85858名,相比于2019年,增加约2.3万员工。该年,员工总薪酬696.38亿元,较2019年531.23亿元总薪酬同比增长31%。

  不过,腾讯员工的人均人力开支并没有随着公司业绩增长,2020年为81.4万元,2019年人均薪酬为84.5万元,反而下滑了3.7%。

  但是,由于是完全市场化的激励机制,不同产品线的事业部,高级管理人员、资历非常深的老员工,数量不少,薪酬极有可能是千万元、亿元为单位发放,会极大拉高平均数。

  我们再来看主流证券公司,2020年的员工薪酬数据。

  排名第1的是中金公司,员工人数为9372,人均薪酬为123.98万元;

  排名第2的是华泰证券,员工人数为10516,人均薪酬为94.64万元;

  排名第3的是中信证券,员工人数为19012,人均薪酬为85.09万元;

  排名第4的是东方证券,员工人数为6339,人均薪酬为83.61万元;

  排名第5的是招商证券,员工人数为9230,人均薪酬为83.14万元;

  ……

  也就是说,券商行业前5的公司,员工薪酬的平均数,都比互联网行业的龙头公司员工薪酬的平均数,要高。

  券商中,高管人员的薪酬,是很难达到千万元单位的,更不可能上亿,因为都是国有体制,甚至是央企,薪酬架构决定死了,高管和员工之间的薪酬差异,绝对没有完全市场化的互联网公司内部那么悬殊。

  考虑到这一点,更加能够说明,在券商行业总部上班,统计意义上说,待遇是好过去互联网公司的。

  之所以券商行业能够人均创利、创收这么牛逼,无非就是券商行业,直接和全社会上最活跃的资金打交道。

  投行部,负责包装公司IPO上市募资;

  经纪业务部,直接和投资、炒股的公募基金、个人投资者们打交道,收取通道佣金。

  虽然券商行业的行政牌照门槛越来越低,但是客观地来说,依然是有隐形的牌照门槛,和行政保护的色彩在内。

  就算未来有一天,券商行业完全市场化了,参照美国今天的高盛、摩根、美银美林、花旗等投资银行,也许行业中的小虾米被并购了,只剩下不到10家最大的券商,它们员工的待遇,只会更高。

  这是由券商行业的社会属性决定的。

  也许有人会问,金融行业中,体量最大、对社会影响更大的,不应该是银行业吗?为什么银行总部的员工平均薪酬,会比券商低呢?

  排名第1的是平安银行,人均薪酬为56.86万元;

  排名第2的是浙商银行,人均薪酬为55.25万元;

  排名第3的是招商银行,人均薪酬为54.50万元;

  至于传统意义上更大的工、农、建、中、交等银行,由于摊子铺得更大,人均薪酬就更低了。

  银行业的从业人员,哪怕不计算支行、营业网点的员工,光计算总行、省分行的员工,数量就是一家券商的4-40倍了。

  但是,由于银行规模最大的业务,依然是放贷,收取贷款利息和存款利息之间的息差,创新较少,无法对接社会上最活跃的资金和业务,所以劳动密集型的特点比较显著,员工的个人主观能动性所能发挥的空间,很小。

  这导致,银行的总部员工平均待遇,居然比体量要小很多的券商行业,总部员工平均待遇低(几乎是一半)。

  事实上,由于券商行业的业务量,和员工人数并不成线性关系,每年需要招聘的人数很少,但是全国各大名牌高校金融专业的毕业生供给量,逐年递增,所以要想进入券商总部工作的难度,越来越高了。

  当然,明哥今天把自己早已经熟悉的行业薪酬知识,说给大家听,并不是为了故意刺激读者朋友们生出羡慕嫉妒恨的情绪。

  了解社会的更多真相,总不是坏事嘛。

  刚才再回头历数了下前5的券商,明哥突然发现,在其中的3家都工作过,虽然时间都不长……

  这也算一种特殊的职场经历了。

  2

  昨天,正如我们所料,「纳斯达克100指数」大涨了+2.02%;美元兑人民币汇率中间价,上涨了+0.0991%,达到了6.5649。

  所以,今天的「纳指ETF(513100)」基金的净值上涨了+2.12%,达到了4.584元。

  稍显遗憾的是,A股市场情绪不佳,沪深300指数下跌幅度为-0.41%,创业板指数幅度为-0.72%。

  这影响了投资者的情绪。

  「纳指ETF(513100)」的价格只相比于清明假期前,上涨了+1.56%,价格明显低于了内在净值,溢价率为负的-0.76%。

  不得不说,投资者的心态,太保守了,看不到这是一块蒙尘的金子。

  半年以来,纳斯达克板块,已经连续克服了美元兑人民币汇率的下降、美国总统政权交替纷争、美债收益率上涨、美国散户起义、韩裔大佬杠杆爆仓的影响,开始了新一轮的主升浪。

  虽然在过去3个交易日,「纳斯达克100指数」跳空高开,但是完全不影响今天继续上涨开盘。

  苹果,7个月没涨了;

  微软、脸书,6个月没涨之后,终于突破了新的高度;

  亚马逊,8个月没涨了;

  谷歌,结束了2个月的横盘,刚站上了新的高度;

  英伟达,6个月没涨了;

  Intel,1年零2个月没涨,刚刚突破平台位置;

  PayPal,3个月没涨了……

  它们都是「纳斯达克100指数」,权重靠前的成分股。任何一支的股价起步,都将推动指数挑战前高的位置,掀起主升浪。

  所以,这种机会,我们绝对不能错过。

  3

  依照惯例,再梳理一下近期的市场热点。

  1、中炬高新:易方达基金的张坤所管的易方达中小盘、易方达蓝筹精选、易方达优质企业,共3支基金,全部齐聚公司前十大流通股东之列,合计持有中炬高新7400.02万股,占总市值的9%以上。

  2、美年健康:同样是易方达基金的张坤,曾经重仓持有过,但是股价一直表现不理想,还遭遇了阿里集团的减持,今天也跌停了。

  所以,散户不能迷信明星基金经理的操作,还是得要自己的投资逻辑,才不容易踩坑。

  3、牧原股份:2021年3月份,销售生猪283.3万头,销售收入70.58亿元。

  商品猪销售均价23.21元/公斤,比2021年1-2月份下降13.88%,商品猪价格整体呈现下降趋势。

  4、中远海控:预计2021年第一季度实现归属于上市公司股东的净利润约为154.50亿元。上年同期归属于上市公司股东的净利润约为2.92亿元。

  业绩是真好,不过如何对周期股进行估值,是个很大的挑战。

  周期性公司,每一次股价位于顶点的时点,都是公司业绩最好、股票估值最低的时候。

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