叶立华：公务员是不是个好职业？

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　　考公务员热起来了。考公务员之前，要考察的问题不少，不得不谈一谈。

　　伴着窗外的夜色，喝一口浓浓的花茶，又到了一天中最为放松的时刻。

　　坐在键盘前，主任我和读者朋友谈谈我眼里的公务员吧。

　　职业都叫公务员，哈尔滨市税务局的同志是公务员，河北省赵县教育局的同志是公务员，上海市浦东新区陆家嘴街道办事处的同志是公务员，广东省梅州市政法委的同志也是公务员。

　　山西省长治市上党区应急局的同志是公务员，西藏林芝地区行署办公室的干部是公务员，新疆红齐拉甫口岸的海关干警是公务员，交通部的同志也是公务员。

　　都叫公务员，位于不同的地区，不同的系统，便有不同的收入和不同的工作环境。

　　更有不同的政治前途。

　　我们只有三点是一致的，第一点是我们的职业，有同一个名字。第二点是我们的工作，都涉及到了社会资源的分配，第三点，便是我们的工资全部由财政负担。

　　不同的系统，工作风格和节奏完全不同。

　　不同的地区，工作节奏和风格也不一样。

　　不同级别的单位，工作节奏和风格也不一样。

　　三种因素叠加起来，让同样的公家单位有了不一样的感觉。

　　系统，大致可以按照所有权力的种类，分为核心部门，办事部门，和闲差部门。

　　地区，可以按照我国的地理位置，分为东南沿海，核心城市，一般城市，县域，乡村和特殊单位六种。

　　层级，可以按照我国行政体制分为中央，省，市，县，乡五级。

　　加入的是不同的单位，便有了万花筒一样不同的感觉。

　　现实是复杂的，想要用简单模型概括复杂的现实，抽象出来的东西往往没有指导意义。

　　但生活总有主要矛盾。抓住主要矛盾，很多的问题就很好解决。统筹住几个关于个人生活的主要问题。

　　今天要谈一谈的，是河南省今年的招考公告。今年的河南省招考公告里，有这么一条。

　　对档案造假的，采取弄虚作假或其他手段违规违纪被发展为中共党员的，公务员未满国家规定最低服务年限辞去公职的，公务员未满有关政策规定或本人承诺最低服务年限辞去公职的，不得确定为拟录用人员。

　　什么意思呢？

　　公务员有一个最低服务年限，是五年。这条的意思是，服务未满五年辞职，或者被取消录用，或者虽然五年服务期未满，但是原单位签了同意报考的证明，都不能被录取。

　　政策出来，一定有目的，这个政策能出来，说明了一个事情，河南省基层留不住人，大家都要往上面考。

　　河南的待遇，不多谈，应该能排在全国的倒数。

　　解决问题，招贤纳士，要学学战果时期的魏国国王，人才的生活不是空中楼阁，不是可以靠喝西北风就能够维持温饱，老马一样的奉献。

　　人才是有傲骨的，要么给荣誉，要么给待遇，政府面对人才，是弱势方。春秋战国时候的人才，游历于各国之间，待价而沽。

　　人才永远有得选，但是政府没有。

　　颜宁这样的科学家，到哪里都能评选院士，她去了俄罗斯，也可以。哪怕是去了刚果，也可以。

　　不想想办法提高待遇，反过来跑到这里，搞起了卖身契，这不好。

　　多去搞点财政，这是正道，搞人类命运共同体，就要真拿人当人类来看，就要拿人才当人类看，人类只有在物质条件得到保障的前提下，才能攀登高峰。

　　学重要讲话，学到了纸上，这不对。