叶主任：还君明珠

lameihua

　　伴着窗外的夜色，又到了一天中最为放松的时刻。

　　差不多一个月前主任我谈过的，打击学阀，以及前几天主任我谈过的，资源向真搞科研的人倾斜，都在慢慢的实现。

　　学阀往往不是真搞科研的，所以两波政策下来，针对的其实是同一波人。

　　作为一个文学博主，主任我老是蹭不上热点，令人遗憾，所以，今天就蹭一个。

　　一篇写格力董明珠的会计学论文火了起来，看起来研究的是商业策略，实际上更像一个心理学研究。是否高质量，是否符合科研标准，主任我不谈。

　　今天，重点要谈的是，格力的问题到底在哪？

　　在企业初创的时候，发展蒸蒸日上，领导对此，必然十分满意。但是，随着时间的积累，瓶颈是必然要到来的。

　　赚惯了快钱的人，难以再回去赚慢的。

　　高速发展完，赛道都是要冷却的。带着自己的双腿转轨容易，带着一列火车转轨就困难。

　　企业的惯性，会让盲目想蹭风口的领导吃到苦果。

　　事情，本来不干董明珠的自恋，而是急功近利……各种风口，都想要上，天底下哪有这么好的事情。

　　董明珠是不懂其中的道理吗？

　　显然她懂，做不到，或者是故意不这么做，自然，有不可说的原因。

　　企业的战略选择如此，的改革，也是如此。