檀小柒：对抗疫情 祭出了这个大招！ 大众却“怒”了！

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　　疫情尚未退散，我们个人能宅在家里保平安，但企业却裸露在疫情当中。

　　这段时间，不断有企业比如西贝、魅KTV等等出来叫苦：我们太难了！

　　（图片来源于网络）

　　企业压力山大，在《新冠疫情下对经济发展和制造业复工的几点建议》里，提出了四条应对措施，其中一条是取消企业住房公积金制度。

　　社保和公积金一直是压在企业肩上的隐形大山，要真取消公积金，企业得乐翻天。

　　但员工可不乐意了：这是又要马儿跑又要马儿不吃草呀，没爱了......

　　可老早就有人提过了，取消公积金只是时间问题。

　　大家先别急着喷，听听小柒的看法。

　　公积金是薪资构成的一部分，这钱能提取出来，拿来交房租、看病等等，缓解下生活压力。

　　要真取消掉，企业是减负了，可员工也得活啊，谁比谁容易呢。大家当然不乐意了。

　　而且，用公积金贷款买房，成本更低，五年期以上利率为3.25%，比商贷低1.65%-2%左右。每月月供少个千把两千，对生活质量影响还是很大的。

　　我们个人是公积金的“既得利益者”，取消公积金，等于变相降薪、等于更加买不起房，当然要极力反对了。

　　但实际上会不会这样呢？

　　小柒倒认为，不会。或者说，影响没那么大。

　　勿喷，耐心看下去。你且看看真正从公积金里受益的，到底是谁。

　　第一点，公积金并没能为低收入群体买房做出太大贡献。

　　公积金出台的本意，是让企业的职工能用便宜的利息去买房。

　　但公积金占企业的成本很高，比例从5%-12%不等，对企业来说是一笔很大的支出。企业和个人都交钱了，但员工却并没有因此买到了房。

　　这点不用小柒多说，看看身边有几个真正有房、或者用公积金贷款买到房的就知道了，毕竟首付难搞啊。

　　那这钱跑哪儿去了呢？

　　根据2016年住房公积金年度报告，公积金贷款职工中，低收入群体占35.96%，中等收入群体占58.86%，高收入群体占5.18%。

　　而公积金就是一个大池子，大家把钱集中到这里，让有需要买房的人，用更低的贷款利率买到房。

　　这么看来，低收入者不过就是把钱存里边，给中高收入者提供低息买房的机会......

　　第二点，公积金存款是银行都想抢的香饽饽。

　　公积金基本都存在银行里，哪个银行能拿到公积金存款，谁就能赚大钱。

　　但是，公积金给我们的存款利息，只有可怜的1.15%。

　　我自己去买笔定期理财产品，年化收益起码也能拿到三五个点......

　　这部分的“差价”就这么让银行赚走了。所以，银行给员工缴纳的公积金比例，都非常高。我们是给他们的福利做了贡献。

　　第三点，看看哪些职业从公积金里受益最多。

　　截至2018年底，我国住房公积金实缴职工人数达到1.4亿人。

　　具体来看，体制内职工才是缴纳公积金的主要力量，占了50%多。而城镇私营企业及其他城镇企业职工，占比还不到三成。

　　而且，中小企业一般是按最低档缴的。体制内职工、以及银行，他们普遍会选择最高一档缴纳，这不就是变相地用我们的钱，给他们增加福利吗？

　　这么看来，取消公积金对我们普通工薪阶层的影响，确实没有那么大。

　　至于大家想的变相降薪问题，可以说是不存在的。

　　我们一直觉得，公积金是员工隐性福利，取消了就等于工资白白少了一部分。

　　其实，企业在招人、定岗定薪的时候，已经考虑了公积金部分的薪资。

　　比如说，这个岗位应该给10000元，但企业要给你交700块钱公积金，就会把岗位薪资设置成9300元。公司只不过是把薪资拆成了两个部分发放给你而已。

　　小柒认为，如果取消公积金，企业就要把这部分“隐性福利”变成实实在在的到手工资。

　　大家担心的就是，不能确保企业一定会把公积金加回到薪资里。

　　现在企业现金流这么紧张，哪怕真取消了公积金，又有几个企业能真正把钱发到员工手里？

　　而且，一旦公积金加到工资里，个税就高了......

　　另一个矛盾点则在，一方面取消了公积金，一方面企业又要把钱加到员工实际工资里，那企业并没有减负啊。

　　要让企业减负，员工也没有“被降薪”，最好的办法就是在取消公积金后，政府通过给企业减税或者财政补贴的方式，给员工补足差额。

　　对当下的疫情，也没必要一刀切，可以各退一步，降低公积金最低缴存比例。

　　深圳已经在行动了，把公积金最低缴存比例降到3%。

　　在全国共度难关下，小柒认为这是大家都更容易接受的方式。

　　而未来，一旦取消公积金后，对中低收入者贷款买房也应该有补位措施，比如在早几年就提出来的建立国家住房银行。

　　美国就有类似的机构——房利美和房地美，靠提供30年固息抵押贷款政策，圆了不少美国人的住房梦。

　　虽然它们现在的问题也很严峻，但我们可以对这个机制加以利用，保障中低收入者能贷得起款买房。