一棵青木：最有前途的专业，都具备相同的特征

lameihua

　　收到一位粉丝的留言，我觉得很有普遍意义，所以做一次公开解答。

　　这个问题的核心，是程序员这个职业是不是过几年就凉凉了？

　　而解答这个问题，还会附带引申出一个更有趣的领域，那就是给孩子报什么专业，在未来最有前途。

　　自改革开放以来，从未有任何一个职业像程序员这么引人注目，因为这个职业的回报率（工资）远远超过其他职业。

　　同样是工程师，一位机械工程师，和一位软件工程师，在同样的劳动强度下，收入的差距会非常大，甚至会出现一倍以上的差距。

　　其他专业之间也有差距，但并不离谱，唯有软件专业遥遥领先，远远把其他专业甩在身后。

　　人民群众的眼光是雪亮的，现在软件专业的分数线，都已经被考生给抬到天上去了。

　　软件专业凭什么那么吃香？

　　程序员凭什么那么高收入？

　　他们是不是真的有中年危机？

　　这个职业会不会过几年就凉凉了？

　　很多人都有这方面的疑惑，我今天一并给大家说一下。

　　1

　　最近20年，世界上最大的赚钱风口是什么？

　　是房地产，还是比特币？

　　都不是，最大的赚钱风口是互联网。互联网的普及堪称一次工业革命，改变了世界，也带来了满地黄金。

　　全世界范围内，新崛起的万亿级巨头公司，几乎全是互联网相关。

　　1999年，马云成立了阿里巴巴公司，资金仅50万，很多钱还是从18罗汉那里募集的。

　　20年后，阿里巴巴市值3万亿人民币。

　　巨大的赚钱效应，促使资本疯狂的向这个行业涌入，几个程序员带个PPT就能融资千万的案例比比皆是。

　　像互联网这种改变世界级别的科技革命，你一辈子，可能就遇到1~2次。

　　所以，程序员的工资就成了一个异数，明显和其他职业有区别。

　　工资的高低，取决于供给和需求，任何一个行业都遵循这一规律。

　　中国培养出来的程序猿越来越多，但是在一个连OFO单车都能融资十几亿美元，招一堆程序员的环境里。

　　程序员的培养速度，远远跟不上市场需求。

　　在风口上，猪都能飞，说的不仅仅是创业者，普通员工也包含在内。

　　除此之外，互联网还有一个重大的特征，就是程序员能靠个人力量逆天改命。

　　1994年，微信之父张小龙从华中科技大学电信系硕士毕业，同年到广州公司，跨行从事软件开发。

　　1997年，张小龙业余研发了一款邮箱，叫FoxMail，他一个人开发，一个人维护，一个人升级。

　　1999年，全中国只有750万台微机，结果FoxMail的注册人数高达200万。

　　2000年4月18日，张小龙把FoxMail卖给了博大公司，并任公司副总裁，出售价格为1200万，张小龙一个人全拿。

　　注意，这是2000年的1200万！那一年北京的房价是2000元每平，买个100平全款也只需要20万。

　　2005年，Foxmail被腾讯公司整体收购，张小龙也随之进入了腾讯公司。

　　2012年，张小龙一手打造了微信，目前的年薪是3亿。

　　张小龙是天才，但普通人，也能在互联网行业赚大钱。

　　在2000~2005年那段时间，几个程序员捣鼓一个网站，年入几十万是很稀松平常的事情。

　　在无任何资本的前提下，凭一个人的力量，就可以白手起家，这种行业红利，简直大的没边了，只有改革开发初期那种超级时代红利才能媲美。

　　即便在后期，找到风投资金，优秀的程序猿也有能力自己辞职创业。

　　在前几年，一个从未有过的新理念刷新了人们的三观，叫跳槽涨薪。

　　黑心老板不给加薪怎么办，跳槽，一年跳槽一次，跳一次薪水涨一半。

　　当年网上还有人，专门写了程序员如何跳槽的种种攻略。

　　这种行为远远突破其他行业的想象力，这种连想都不敢想的行为，却在程序员这里成为了现实。

　　其他行业的员工战战兢兢生怕丢了饭碗，但程序员却一言不合就跳槽，反正到处都有人要。

　　前几年，裁员这个词，和程序员是无缘的，你不裁我还想辞职呢，裁了正好多拿点补偿金。

　　各地的程序员，都被当宝贝一样给供了起来，各种免费福利都有，生怕这群宝贝疙瘩跳槽了，还裁员，借你个胆子你敢裁么？

　　为了留下程序员，前两年，还有互联网公司剑走偏锋，弄了所谓“程序员鼓励师”这一奇葩职位。

　　鼓励师的待遇相当可观。

　　除了程序员，还有哪行哪业能享受到这种待遇。

　　同样的学校，不同的专业，导致了不同的命运。

　　整个行业遍地黄金，到处都有风投注资，优秀程序员还有可能随时辞职，种种天时地利人和的叠加下，程序员才能拿到这么高的薪水。

　　2

　　程序员的这种行业红利什么时候才能凉凉。

　　按普遍规律，每一个行业都是十年黄金，十年白银，十年黑铁，程序员也不例外。

　　在2009年左右，中国的网站已经突破了百万之多，大量的网站用户极其稀少，严重依靠百度的搜索导流，做网站已经很难再赚到钱了。

　　百度成了所有网站的爸爸，所以当时给中国互联网企业排行的时候，定位是BATJ，百度位居首位。

　　这个时候，中国的程序员的数量已经接近了饱和临界点，因为没有那么多网站需要建设了，而维护一个网站需要的人力非常少的。

　　按理说，从这一年开始，程序员应该就进入了白银期，薪酬待遇慢慢向其他职业靠拢。

　　但是这个时候，互联网发生了二次革命，智能手机诞生了，人类进入了移动互联网时代，手机APP横行天下。

　　原来在电脑上运营的网站和程序，都要重新做成APP，还得做两份，一份适配IOS，一份适配安卓系统。

　　你不做，别人做，移动互联网红利就给别人了，百度就是因为慢了一步，错失了移动互联网流量中心的地位，才从神坛摔落。

　　于是，程序员的需求量一下子出现爆炸式增长，再次进入了黄金时代。

　　在移动互联网的初期，需求翻倍，供给不变，程序员出现了极其严重的供不应求局面，这直接导致程序员的薪资暴涨，成就了史无前例的神话。

　　幸运，有时候真的是可以当饭吃的，1979年下海经商开工厂搞制造业的人，随随便便就赚到了大钱，那也是时代的幸运，道理是一样的。

　　也就家里一个长辈混得不错，但他一直打击我，说制造业是王牌，要我老老实实干这行

　　你不看好制造业，但你的长辈看好，你和他都没错。

　　因为他从制造业身上赚到钱了，还曾经赚到过大钱，而你没有，所以你们的态度截然相反。

　　至于为什么他能赚到钱，你赚不到钱，道理也很简单。

　　你长辈进入制造业的时候，中国处于制造业的时代红利，凑几万块钱买台破破烂烂的二手设备，一年就能赚几十万，几年就能发大财。

　　等你长辈在制造业里浸淫20年之后，他要经验有经验，要资本有资本，能在20年的竞争中活下来，还干这一行的，本就是市场筛选出来的行业精英。

　　而你不过是个愣头青，明规则潜规则都不懂，也两手空空毫无资本，你拿什么和那帮老人斗。

　　那群老人能在制造业中赚到钱是天经地义的，而你把他们干掉，成为新的胜利者，才是不正常的。

　　如果他愿意一路提携你，照顾你，给你一个平台发挥，全力培养你，那还可以待下去。如果只是鼓励你待在制造业，其他不管，那就算了。

　　纵观世界上所有国家，在高度成熟的传统行业，新人都是很难生存的，更难赚到大钱。

　　而这些行业发展时间太长，从业人员供给充沛，人力资源供需平衡，你就是打工，也不可能拿到远超其他行业的薪水。

　　1999年干互联网的人，差不多相当于1979年干制造业的人，幸运程度是差不多的。

　　互联网行业的转折点已经开始，即将从黄金时代转向白银时代，不过在未来10年，互联网行业依然优越于制造业。

　　因为制造业早就进入了黑铁时代，白银的确不如黄金，但比黑铁强多了。

　　3

　　另外，我还要科普一个误区，那就是程序员所谓的中年危机。

　　在青木看来，程序员没有中年危机这一说。

　　在任何一个行业，入行前十年都是积累期，很多行业都是35岁左右才开始挑大梁，担重任。

　　软件工程师敲代码累，土木工程师画图就不累？工地上的工人搬砖就不累？

　　在任何一个行业，能带团队的高级工程师和总工程师才是精华和灵魂，都是工程师，没什么吃青春饭一说。

　　软件工程师说技术更新迭代很快，很多代码工具过几年就落伍了。

　　巧了，土木行业也是这样，很多总工程师到今天都只会看纸质图，连CAD都不会用，但他们照样是总工，因为总工只需要定方向就可以了，完全不需要画图。

　　张小龙是程序员出身，但是今天的张小龙还需要敲代码么？C++语言落伍还是不落伍关张小龙什么事，他只需要简单了解一下最新技术动向，然后定方向，拿方案就可以了。

　　敲代码只是互联网世界的基本功，会画图也只是土木世界的基本功，这不是什么高深的技艺。

　　敲个10年代码，知道你敲代码的目的是什么，这时候你才有机会登堂入室，成为带领团队前进的那个人。

　　换句话说，35岁的程序员，才是软件行业真正的精华和灵魂。

　　那为什么互联网行业传出了中年危机这一说呢？

　　很简单，把时间拉回到2017年，你听说过有程序员抱怨中年危机么？

　　当然没有，这个时候的程序员忙着跳槽加薪呢，还有些人甚至拿着PPT到处拉融资去了。

　　哪有中年危机，别搞笑了，你裁我正好，送的赔偿金我就笑纳了，正打算离职呢。

　　到了2018年，形势突变，源源不断涌入的风投资金突然刹车，互联网泡沫开始破碎，很多赚不到钱的企业开始关门，而大厂也开始收缩防御。

　　跳槽加薪这个风靡几年的词汇，突然消失无踪，全国各地的程序员纷纷互相通知：今年别跳槽了，先稳住手里的饭碗。

　　程序员鼓励师这个职业也不见了，企业也不怕程序员辞职了，有些企业不仅不怕，甚至还要反手裁人。

　　前几年，招人多的HR拿奖金，这几年，裁人多的HR拿奖金。。。

　　裁那些人呢？毕竟优秀的员工肯定不能裁。腾讯要是裁了张小龙，阿里做梦都能笑醒。

　　于是，HR们瞄准35岁的普通程序员下手了，中年危机诞生了。

　　为什么第一刀就砍向了35岁的普通程序员？

　　因为互联网大潮是1999年左右开始的，百度、阿里、腾讯都是这一年建立的。

　　而清华大学软件学院，是2001年才建立的，中国第一批正儿八经的程序员，是2005年才毕业。

　　互联网是个很年轻的行业，在整个互联网行业，40岁以上的程序员是非常稀少的，极其罕见。

　　35岁以上的程序员，吃足了互联网红利，是妥妥的行业老人。

　　任何行业都有先发优势，职场也是一样，先干10年的经验优势是异常巨大的。

　　在飞速发展的互联网行业，吃足10年红利之后，其他程序员要么自己创业，要么带团队。而这时候，如果有一个人还在吃老本、敲代码，和刚毕业的学生水平一样，甚至还不如刚毕业的大学生。

　　请问这个人有啥用？还能有什么潜力?偏偏工资还死贵死贵的，远超新人，不裁他裁谁啊。

　　这样的人能力之低，已经到了一定境界了，也就是在互联网行业了，换其他行业，他连喊中年危机的资格都没有，因为他青年就会遭遇危机。

　　张小龙也是程序员，你觉得他会有中年危机么？

　　互联网没有中年危机，只有行业转型，黄金时代的红利消失了，风停了，有些裸泳的人露出来了，仅此而已。

　　市场经济里，35岁面前人人平等，要么上一台阶从事高级工作，要么下一台阶，继续从事普通工作但降薪。

　　前些年不断跳槽，把工资水平拉上了天，靠着一定经验和资历，薪水远超刚毕业的新人，但业绩差不多，甚至还不如，同时完全不能接受降薪，那企业就只剩下一个选择了。

　　有危机的不是35岁的程序员，而是35岁还在干最基层岗位，且工资飞上天的程序员。

　　所以，现在可以给你答案了，既然你不喜欢制造业，那你完全可以转行进入互联网行业，吃个白银期还是不错的。

　　同时，你完全不用担心互联网有中年危机，35岁的软件工程师，其平均薪酬，一定比35岁的机械工程师要高，而且高得多。

　　至少未来10年，我看不到机械工程师逆袭软件工程师的希望。

　　4

　　男怕入错行这一说是真的存在的，行业不同，在同样的努力下，发展前景差距巨大。

　　例如会计专业，当年是神一样的专业，录取分数线高的吓死人，大家蜂拥而至，因为这个专业工资高，体面、发展前景好，而且不愁找工作。

　　但是现在的会计专业，凄惨无比，工资非常低，而且找工作非常难。

　　为啥呢，因为互联网崛起之后，慢慢的普及到了中小企业，很多对账工作可以直接用软件完成，对普通会计的需求量急剧下滑。

　　程序员一手打造的软件，摧毁了大量的基础会计岗位，这是时代的进步，但却是会计行业新人的悲哀。

　　整个会计行业供大于求，薪酬待遇自然上不去，而且找工作还很难。

　　选错行业，后果真的很惨重。

　　那未来，什么专业最有前途呢？如果自家有小孩要报考大学，什么专业最好呢？

　　首先，能改变世界的专业，最有前途。

　　但是这样的机会很少，像互联网这样持续爆发二三十年的科技革命，你一辈子也不会碰到几次的。

　　能媲美黄金时代程序员的行业，以后不会有了，至少未来十年暂时看不到。

　　但是能媲美白银时代程序员的行业，还是有那么几个的。

　　全世界的风投资金，在上世纪90年代，曾经疯狂的看好互联网，2000年甚至掀起了纳达克斯科技股大泡沫。

　　而百度、阿里、腾讯都是1999年成立的，迅速拿到了很多风投资金。

　　在2001年，清华大学成立了软件工程学院。

　　这说明，互联网科技革命，是可以被预见的，风投资金看得到，教育部也看得到，一个用钱投票，一个用脚投票。

　　你不用去预测哪个行业会是未来的希望，风投资金和教育部的一群精英，已经用自己的实际行动给你指明了方向。

　　在过去几年里，虽然风投资金削减了向互联网行业的投资，但是机器人行业、人工智能行业却异军突起，获得了大量的风投资金注入。

　　风投资金用钱投票后，教育部也用脚投票。

　　2019年，北京大学宣布成立机器人专业，清华大学宣布成立人工智能专业，其他大学，也都开始陆陆续续的跟进。

　　可以明确预计，这是两个很不错的就业方向。

　　但是他们无法和黄金时代的程序员相比，因为这两个行业都是重资本行业，一个人单枪匹马不可能逆天改命。

　　2000年，张小龙一个人弄出来的邮箱就卖了1200万，成了行业神话，但这种神话，我目前没有在人工智能和机器人领域内发现。

　　个人的影响力越低，对团队的依赖越高，工资的提升就越难。

　　所以，这两个领域注定不可能和黄金时代的程序员相比，不过和白银时代的程序员拼一拼是毫无问题的。

　　大学新开设的专业，如果同时你发现这个行业有风投资金在涌入，无脑选，你的人生，会比别人顺风顺水很多。

　　想想2001年报考软件专业的程序员吧，现在哪个不是肥的流油。

　　红利，是非常重要的，能让你的人生走上快车道。

　　印度人也很勤劳，不会比中国人懒惰太多，但是他们的收入远远低于中国人，最大的原因，就是因为中国这些年高速发展，给每个中国人都带来的红利。

　　国家红利是普惠性质的，每个人都必然吃到，而我今天写那么多，是给你们科普行业红利的特性，告诉你们，如何给自己的孩子，选择未来的潜在红利行业。

　　时代在变，红利行业也在变，但是他们的特性不会变。