目前条件下，提高最低工资线不会否损害弱势群体利益

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    所谓提高最低工资线会否损害弱势群体利益的说法，不过是西方经济学故纸堆中翻出来的陈旧理论。该理论成立建立在要素供求的充分弹性假设之上，也就是说，假设工资的提高一定会减少劳动的需求量，一定会增加劳动的供给量。事实上，在中国目前社保和医保兜底条件下，工资的提高不一定就会增加劳动供给，有时反而会减少供给。比如一个人原来收入2000元，其百分之百的收入用于租房和食品，每周被迫接受变相加班，实际上班时间超过80小时；这时当最低工资调整到3000元，他可以花2000元用于租房和食品，剩下1000元去旅游，旅游需要时间，他就有更强烈的愿望拒绝加班，每周仅工作40小时。于是，实际上劳动力的供给不仅不会增加，反而减少了一半。在中国“世界工厂”暂时无法代替，且因年度GDP计划目标调降造成的资源价格下降的条件下，工资提高所产生的社会总体成本会通过厂商产品的集体涨价而将其中给一部分转嫁给国外消费者。    所以，在目前中国经济条件下，最低工资的提高，总体上，不仅不会让弱势群体因失业吃亏，反而能在一定程度上改善其生活质量。同时，国内居民的总福利水平也将得到一定增长。