徐焰：战国军事改革中的人才竞争

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　　进入东周时代后，经过春秋300多年诸侯国角逐，公元前5世纪以后华夏大地上形成了齐、楚、燕、韩、赵、魏、秦这七国争雄的局面。最后天下归谁，就看哪国军力最强，强军的前提又看哪国军事改革的力度大、成效好。各国间的人才竞争，则成为战国军事改革的重要方面。

　　魏国是“三家分晋”后兴起的第一个强国，兴邦之要就是军事改革。公元前5世纪李悝主持魏国变法，重点是实行自耕农青壮年普遍当兵的征兵制，屡挫周边诸国，魏将吴起还率军夺占“河西七百里”，即攻占了黄河以西原秦国大片土地，威胁到咸阳。不过其国内倾轧严重，吴起、商鞅这样出色人才都流失别国。魏国实行普遍兵役制却缺乏激励机制，杀一敌兵只奖励一两个月兵饷。兵士出征又影响自家农作，战功还归将领，打仗积极性就不高。从地理环境看，魏国位居中原四战之地，疆域从如今的陕西北部、经山西延伸到河南东部，首都原在安邑后迁大梁（现开封）。它在七雄之中除燕国外与其他五国都接壤，易于四面受敌而多线作战，招至多国夹攻便很快衰落。

　　楚国在战国七雄中人口最多、面积最大，其疆域从如今的云南直至江浙，面积相当于其他六国总和，首都长期设在郢（如今的湖北荆州）。楚国文化艺术最兴盛，出现了屈原等著名文人。不过其国内几百年世卿世禄的贵族势力太大，上层精神颓靡，给后人留下的多是古钟乐舞和诗赋。楚国灭小国最多造成疆域广大，却导致居主导地位的荆人在国内不占多数，族群矛盾尖锐难以形成合力。南方不适合养马又难以发展骑兵，楚军车兵的马匹数量质量也逊于北方，导致兵员最多而军力一直不强。为求强国，楚国也重用了一些改革人才，如名将吴起和才子黄歇等。吴起却因得罪了贵族被乱箭射死，黄歇也为下属所害。楚国面对强秦只好以求和、联姻长期求苟安。

　　齐国位于富庶的山东半岛，按人口可算大国，却总安于自保。燕、韩属于小国，仅乐毅率燕军取得过“东下齐城七十二”的短暂战绩。赵国疆域只有晋北和如今河北中南部地区，学习匈奴“胡服骑射”最早发展骑兵，但毕竟国小民少，政体变化又出现内乱，后又排斥李牧这样的名将而重小人，最终败亡于秦。

　　秦国在战国期间的政治、军事变革中，最终一枝独秀。它崛起于西方荒蛮之地，因文化落后长期被中原视为“西夷”，却通过变革成为军力最强之邦，一个重要原因就是广揽天下能人。秦孝公为富国强兵发布《求贤诏》，商鞅以一介平民入宫，用几天时间讲解变法强国设想，马上跃升为一人之下、万人之上的左庶长（相当于后世丞相），这在讲究论资排辈的社会简直不能想像。

　　战国之初秦国被中原列国歧视，就不大讲究等级森严的礼法，从孝公起便求贤若渴并能破格重用，结果出现天下人才多向西流的现象──秦国所用丞相和主要谋士，多是来自那些它攻击之国的“客卿”，除来自魏国的商鞅，典型代表还有范雎（魏人）、吕不韦（卫人）、李斯（楚人）等。他们在本国不见用，入秦却成为变法革新的主持者。秦国特别愿意用“客卿”为丞相，还重用外来将领，关键在于他们同本国贵族集团原来没有什么关系。如楚国王族芈戎在本国受排斥入秦，很快被任命为将军和左丞相，还是秦军伐楚的统帅之一。至于楚王室女芈八子（电视剧里给她起了“芈月”的名字），因所生之子成了秦昭襄王，掌国政四十多年，还成了中国历史第一个有“太后”之称的女人，而且又是她主持了对其故国的一再攻伐。真可谓亡楚者，楚人也。战国时列国军事改革的竞赛，很大程度是人才竞争，可以说，“得人才者得天下”。