天涯补刀：曾支持胡锡进，我要向大家道歉！

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　　无论是工作中，还是生活中，我始终秉承一个观点：只要一个人的立场没有问题，那么就要多表扬、少批评，因为人无完人。

　　在网络上，我也支持过很多人，我曾公开写文支持过的有温铁军、金灿荣、曹德旺、董明珠等，但是单独用整篇文章批评一个人的，那就只有李嘉诚了（共写了5篇文章）。

　　当然了，我批评过的人不止李嘉诚一个，但从来没有用整篇文章批评，而是在某些文章里面只是顺便提了下。比如茅于轼（长期反毛主席反体制）、贺卫方（反体制的公知领袖）、袁腾飞（历史虚无主义的主要推手，虚构历史）、吴敬琏（反经济体制的代表人物）、张维迎（常年鼓吹西方宪政）、李开复、时寒冰、任志强等，我都是在某些事件中顺便提了下。

　　我始终认为一点：一个人，只要他的立场没有问题，那么即使他的一些观点与你不一样，甚至和你的观点完全相反，那也只是认知问题，没有必要揪着不放。

　　比如，我也有一些自媒体朋友，私下里关系不错，但是在某些事情上的观点则完全相反，但我从未因为这些事而与他们“反目成仇”，更没有在文章里面“含沙射影”过他们。

　　什么叫做立场没有问题？

　　2018年的时候特朗普威胁要对中国发动贸易战，刚开始的时候，我们是不想打的，所以那时你还不断煽动民族情绪和美国硬刚，那我认为立场就是有问题的——我清楚的记得，那个时候，只要文章里面提到“贸易战”这三个字就极容易被删文或封号（那时我们只能用“贸易冲突”和“毛衣战”来规避大数据的筛查）。

　　再后来，贸易战不可避免的打起来了，这个时候为了防止贸易战对中国经济造成更大的伤害（防止意见不一致造成超出事件之外的恐慌），就需要大家统一思想，这个时候你还不断的喊着要和美国妥协，甚至发出“投降论”，那我认为那就是立场有问题。

　　既然立场没有问题，那么即使他在某个问题上和你有完全相反的观点，那我认为也不应该因此而否定这个人，因为那可能是双方的认知不同导致的。

　　我曾公开支持过温铁军、曹德旺，也曾因为支持他们而被很多人攻击。

　　我相信，没有几个人会认为温铁军、曹德旺的立场是有问题的。但是，为什么还有那么多人讨厌他们，甚至抹黑他们？难道那些批评的人都是恨国党或利益受损者？

　　并不是！

　　很多人讨厌他们并不是因为他们的立场有问题，而是彼此认知不同导致的。

　　我们举个曹德旺的例子。

　　很多人批评曹德旺的原因只是因为曹德旺曾说过类似这样的一句话：不能随便给员工加工资。

　　这句话就被一些人给放大了，他们通过恶意剪辑、曲意理解，把曹德旺的言论理解为“低工资是为你好”，甚至有些人直接发出“曹德旺炮轰特斯拉涨薪”“宁愿捐款也不涨薪”等言论。

　　那么，曹德旺的原话是什么？为什么他认为不能随便涨工资？

　　我们先看看曹德旺的原话是什么？

　　曹德旺的原话是：“我对你加工资还要考虑到其他企业能不能够承受？因为其他企业不能承受你这样做的话，自己乱作一通，对社会是不公平的，是一种害处。”

　　他还说：“像我们福耀员工的工资，车间工人最低可以拿到四五千，五六千，在我的同行里面比他们高……”

　　曹德旺的这些言论有问题吗？

　　我认为一点问题都没有。

　　但是，为什么很多人觉得曹德旺的话有问题呢？

　　答案很简单：这些年来，福耀集团的利润一直都不错，完全具备给员工涨工资的条件。

　　很多人的思维很简单：你的公司每年赚那么多钱，完全有条件给员工加工资，但你却不加，那你就是一个“恶人”。

　　这些人就是把问题想简单了。

　　这个社会上，很多工作并不需要太高的技术含量，同样的工作，工资就要按照市场价给，而不能因为你所在的企业获得的利润高就大幅度提高工资，否则未必对你有利。

　　我们举个简单的例子，大家就懂了。

　　我们就拿搬砖来说。如果搬同样的砖头，你在其它企业干，一天工资500元，但是你到我的公司搬砖却能拿到2000块，你说这会出现什么后果？

　　不用有任何怀疑，肯定会有大量的人会挤破脑袋想进我的公司。

　　当大量的人想进你的公司，你说会出现什么情况？

　　会出现很多你想象不到的问题。比如，有人会送礼给公司的一些领导，让公司领导给人事部打招呼，会产生大量的贪污腐败；有些高管会将自己的亲戚、子女招进公司，最后形成一个个“派系”，不利于公司的长期发展；甚至可能会出现，你一天拿2000工资，其中1000块必须要“孝敬”给某些人……

　　比如前段时间网上闹得沸沸扬扬的”华为72名管理者因招聘舞弊被开除事件“就是这样的。

　　大家都知道华为的工资高，都挤破脑袋想进华为，然后华为的那些招聘人员就开始动了歪脑筋：

　　1、华为HR、内部员工和某IT社区博主、外部培训机构组成了一个替考产业链，情节最严重的包括在非雇员人员选择业务中安排多人替考/作弊、向多名候选人透露服务能力考察题目、出卖公司信息资产。

　　2、网传还有吸血式抽成，外包员工每月工资被强制扣除20%给某些高级管理者作为“保护费”。

　　所以，你别以为给你涨工资对你就是好事。

　　同样的事情，别人也都能做的时候，你的工资却比别人高很多，那么很快就有人会潜规则你，要么交“保护费”或给领导“抽成”，甚至会产生权色交易，要么就找各种借口把你开除掉；外面的人，没有关系，你压根就进不去……

　　这个世界远比你想象的要复杂，也远比你想象的要丑陋。

　　曹德旺说得一点问题都没有，胡乱的加工资，即使公司层面能承受得起，那对社会也是一种不公平，是一种害处。

　　我知道，说到这，肯定有人要拿胖东来说事了。

　　胖东来对员工确实很好，员工的工资也很高。但是，您有没有想过，胖东来为什么不能将它的超市扩大到全国？有没有可能是因为规模扩大了，于东来就管理不过来了？

　　如果胖东来将自己的超市扩大到其他城市，需要的管理人员就非常的多，那时于东来就管理不过来了，会不会出现大量的贪污腐败？

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　　曹德旺能把绿卡还给美国人，将福耀玻璃带回中国；福耀玻璃资金融资与分红的比例为3999.56%，即每融资1元对应39.99元分红，行业排名第一；曹德旺个人累计捐款超过160亿元人民币，涵盖教育、扶贫、救灾、文物保护等多个领域，并创立河仁慈善基金会推动系统性慈善事业……这些足以说明曹德旺这个人的立场没有问题。

　　立场没有问题，但是对事情的看法却不一致，那就是认知问题了。

　　认知嘛，不同人的经历、阅历、能力不同，看法不一致就很正常了，有可能你的认知是对的，有可能他的认知是对的，也有可能站在不同的角度看待问题，你们都是对的或错的。

　　所以，我做人做事的原则就是：只要一个人的立场没有问题，那么即使他的一些观点和我完全相反，那么我也只是就事论事，不会攻击人。

　　在中国的舆论场上，我还曾支持过一个人，他就是胡锡进。

　　我觉得胡锡进在”中国立场“这个问题上是没有问题的，对外的火力非常强。但是，最近一段时间，我觉得他在国内的立场上有严重的问题。

　　以前我为什么支持胡锡进？

　　这些年，中国的内部矛盾非常突出，极左和极右派的斗争非常激烈，大有”水火不容“的趋势。其实，绝大部分的极左和极右派立场都是没有问题的（都爱自己的国家、民族，都希望中国能变得更好），只是认知出现了问题。

　　大家都是好人，但是因为看法不一样闹翻了，这个时候就需要一个”中间人“通过”劝和“的方式来弥合双方的裂痕。

　　前些年，胡锡进做的就是这件事，弥合左派和右派之间的矛盾——那些年，他说了很多我想说，但不敢说的话。

　　正是因为这个原因，当恨国党围攻他的时候，我顶住压力支持了他（当时我写了《我要为胡锡进说句公道话》这篇文章）。

　　或许是因为他的个人威望还不够高，或许是因为他在很多事的认知上背离了很多人，最终导致他里外不是人——你说他是左派吧，左派人讨厌他；你说他是右派吧，右派人似乎也不喜欢他。

　　但是，这几年，我发现胡锡进变了。

　　这几年，胡锡进做的事情似乎不再是”弥合矛盾“了，而是在主动挑起对立了！

　　比如，对于文化大革命这件事的认知，我认为胡锡进就是在瞎搞。

　　文化大革命已经过去五六十年了，很多人已经淡忘那段历史了，即使很多人的立场不同，但是只要没有人刻意提起来，那大家也就不会再想起这件事了，彼此也就能”和睦相处“了。但是，胡锡进偏偏跳出来发表一些不适当言论，挑起对立。

　　比如，宗教信仰问题。

　　大家都知道，在中国，无神主义者很多，但是也有一些信仰宗教的。我们的国策就是不干涉宗教自由，但是任何党员是无神论者都不能信教，因为中国共产党是以马克思主义为指导思想，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观，而宗教属于唯心主义范畴，两者在根本立场和方法论上存在不可调和的矛盾。

　　大部分人讨厌信仰宗教的，但是胡锡进偏偏在网络上说他们父母信仰基督教的事，再次主动挑起了对立。

　　再比如，最近一段时间我们的内部又出现很多热点事件，什么那尔那茜事件，大连女大学生出轨事件……这些事，胡锡进都要进来搞一腿，最终将事态不断扩大，搞成了男女对立……

　　本来很多人都不知道这些事的，也不关心这些事（就像我），但是，胡锡进连续发了好几篇文章站在那个女生的角度写文，看似”圣母“、看似”站在弱者“的层面……其实，他是在制造对立、制造矛盾！

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　　所以，从今以后，我不再支持胡锡进，因为我觉得他已经不再是以前那个想要”弥合矛盾“的人，反而成为麻烦的制造者。