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碧翰烽:延迟退休不可逆转要不要说清四个问题?

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发表于 2016-4-1 08:40:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
  3月31日下午,中国政府网公布《国务院批转国家发展改革委关于2016年深化经济体制改革重点工作意见的通知》,其中明确表示“制定渐进式延迟退休年龄方案”。

  人社部相关负责人表示,方案出台后将广泛征求社会意见,凝聚共识。“因为这个方案涉及老百姓的切身利益,凡是涉及公众利益的政策都需要广泛听取大家的意见,凝聚社会的共识。”这位负责人表示。

  此前,人力资源社会保障部部长尹蔚民表示,去年超过60岁以上的老人已经达到了2.2亿,占比已经超过了16%。所以无论是从开发人力资源,还是保持养老、医疗基金的持续健康运行,都需要对法定退休年龄进行调整,而且这也是世界各国通行的做法。

  尹蔚民强调,制定渐进式延迟退休年龄的政策,我们有一个基本的考虑。第一,小步慢走,渐进到位。每年推迟几个月的时间,经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。第二,区别对待,分步实施。根据我们国家现在不同群体的退休年龄,我们会从实际出发,区分不同群体的情况,分步进行实施。第三,提前公示,做好预告。这个方案一旦出来之后,我们会广泛地征求社会意见,因为这个方案涉及到老百姓的切身利益,凡是涉及到公众利益的政策都需要广泛听取大家的意见,凝聚社会的共识。

  从这些信号来看,延迟退休已经是不可逆转,实施是铁定的了,只是什么时候实施,怎么实施,还有一个过程,而且这个过程也不会太长了。

  据《华夏时报》报道,一位不愿透露姓名的人社部高层人士表示,延迟退休方案中最大的难题是,不同人群对延迟退休的接纳程度不一样。该人士表示:“政府公务员更愿意延迟退休,但是企业职工反对的声音比较大。”“企业职工都不愿意延迟退休。”“所以制定政策都是非常谨慎的。”

  由此可见,关于延迟退休的声音仍然存在分歧。可是延迟退休又不得不推行,因此,从这个层面来看,恐怕还得说清以下问题:

  第一个问题,那些提前退休的人员怎么办?尤其是有的仅仅三四十岁左右的人就已经提前退休了。从现实中的情况来看,有不少人是提前退休的,这其中,有公务员,也有当年的一些企业改制干部职工,而且就是在现在,也仍然有实施提前退休的。对于这批人,在延迟退休的大背景下,该怎么办?这批人到底有多少?他们已经提前拿了多少钱?

  第二个问题,关于养老金的真相及原因报告。也就是说,目前之所以要推行延迟退休,一个关键的原因就在于养老金出现缺口。但是关于这个问题,有很多说法,可谓众说纷纭。那么,当前养老金的缺口究竟有多大?有没有具体的数字?另外,关于养老金缺口的主要原因是什么?是不是仅仅只是老龄化的原因,还有没有其它的因素,这恐怕也得说清楚。惟有如此,才可能最大限度地赢得社会共识。

  第三个问题,如何区别对待不同群体的意愿?会不会体现自愿原则?从目前的情况来看,更愿意退休的是公务员,而企业职工反对声音很大。而在公务员当中,恐怕又以高官更愿意退休。如果是这个局面,更愿意的群体是很小的,那么,对于不同意愿的群体,会采取什么样的区别政策?也就是说,自愿原则会不会得到体现?

  第四个问题,如果出现就业困难或危机,延迟退休将如何应对?延迟退休当然会解决养老金缺口的问题,但不一定能够解决劳动力不足的问题。试想想,到了六十岁的人,还能有多大的生产力和积极性。而如果由此影响到年轻人就业,延迟退休有没有一个应对的方案?

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发表于 2016-4-3 08:47:10 | 显示全部楼层
在职的多干5年没问题,企业多交5年有没问题。关键是25岁的人延迟到30岁就业行吗?什么时间买房、结婚、生子?说道影响中华民族繁衍生息有些大,但是能没有影响吗?
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发表于 2016-4-3 12:34:43 | 显示全部楼层
延迟退休要分别对待,不能搞一刀切,针对不同的群体采用不同的方式,总体可以是延迟,但延迟的时间和年限要有区别。
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