杨国英：突破认知舒适区……

lameihua

　　今天随便写点。

　　这些年，接触了太多做实战投资的，有的是大户，有的是私募基金经理，在他们的实战投资生涯中，都曾经有过辉煌的年份。

　　多数人辉煌一两年之后，就再无辉煌了。

　　只有极少数人，仍然能够保持五年之中还能辉煌三年的状态。

　　多数人为什么辉煌过后再无辉煌？

　　表面上看，可能是因为误判了政策、押错了赛道、选错了公司，甚至还有遭遇到重大突发事件带来的重大影响等等。这些看起来都是他们辉煌不再的具体因素。

　　但是，如果从人格特质来讲，上述具体因素，都只是人格特质的外部折射。

　　一个好的人格特质是，自我否定，自我归零。并在自我否定的基础上，去浸入式学习、去谦虚请教新知识；在自我归零的基础上，去持续突破认知舒适区，去主动认错，去主动纠偏。

　　但是，多数人的人格特质，恰恰是相反的。

　　多数人在辉煌之后，普遍不愿意持续努力（这看起来是反人性的），更不愿意持续去突破认知的舒适区，不愿意知其一、知其二、更要知其三地浸入式学习，尤其是对自己不了解的新兴产业进行持续地浸入式学习。

　　而且，早些年许多私募基金经理，对新兴产业的专业了解，本身就比较缺乏，在这种情况下，又不愿意进行持续的浸入式学习，动辄仅凭表象认知就做出宏大叙事式的判断，这时间一久，肯定是要出大问题的。比如最近关注度比较高的某沪上私募女经理。

　　还有，许多人仅喜欢为人师，不愿意为人学生，更不愿意谦虚的向优秀专业年轻人请教。

　　古语讲，三人行，必有我师。这个对于曾经辉煌过的人而言，讲起来容易，做起来难。

　　其实，愿意持续进化自己、愿意持续学习新兴产业、愿意谦虚向优秀专业年轻人请教的人，事实才更有人格力量。

　　当然，还有一些是常识问题，比如永远不单吊一两支票，永远要做好适度的分散。

　　有的人还年轻，但已经老了；有的人老了，却还年轻。

　　希望我们每一个人，尤其是做实战投资的，能够永远保持持续学习之心，能够永远保持谦虚之心。

　　注意，我讲的学习，是持续的浸入式学习，是知其一、知其二、更要知其三的系统深度学习，而不是浅尝辄止式的仅知其一式的学习，后者这种学习事实还不如不学。

　　今天就写这么多吧。