叶立华：人捧人高

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　　这两天新东方创始人俞敏洪和前优秀书记陈行甲达成了合作，俞敏洪官宣要聘请陈行甲担任新东方教育、东方甄选、新东方文旅三大板块总顾问，年薪150万。

　　这算是陈行甲加入了俞敏洪。

　　但是俞敏洪也要加入陈行甲，那就是加入陈行甲的恒晖公益基金会，条件是每年会为该基金会捐赠不少于100万元。

　　陈行甲搞公益基金，之前领过70万的年薪，当时有一些争议，但是再怎么说，人都是要赚钱的，都是要生活的，无非领的多了一些，少了一些的区别。

　　公益该不该拿高薪，这不是我们要谈的问题，毕竟基金会的运作我们不懂，现在陈行甲要从公益一线退下来，去新东方那边干顾问，当然工资比较高是个现实的因素，比原来干基金会高多了。

　　但是更现实的因素是影响力，陈行甲过去是有理想的人，俞敏洪是现在有资源的人，陈行甲是现在换了赛道的人，他当县委书记，可以把八十来个腐败分子送进监狱，他干直播，可以卖货，他干公益，也可以专门为了孩子们祈求别人打赏。

　　但是我们不能忘了，陈行甲过去也是有影响力的人，他不光做的事情不小，他的名气和朋友圈也小不到哪里去。

　　新东方的业务要扩张，是很需要触手能下沉到各个省市里面去的，有求于人的是俞敏洪，不是陈行甲。陈行甲的工资多少，原来只是个钱，毕竟当书记的时候有钱该有的体验都可以有，他没有体验，那是他清正。

　　但是有钱体验不了的东西他也体验过，他不差什么，俞敏洪的商业版图是真的要发力的。新东方的教培没有走下坡路，但是新东方的业务不只有教培一个，不管是卖货的甄选，还是干推广的文旅，需要的都是一个能和各地对接上的触手。

　　人捧人高嘛，理想上的事情可以多说话，商业上的事情还是少打听，这片土地是怎么运转的，俞敏洪这位八十年代就做教育的人，没有陈行甲懂。

　　这种合作，本质是不同领域核心稀缺资源，体制信用、商业资本、公共声望这些之间的系统性识别、估价与互换。

　　简单的雇佣关系是不存在的，基于深层信任与长远计算的、经典的利益与影响力结盟是能期待的，俞敏洪的路不会和董宇辉一样，全国巡演。

　　因为从新东方开始，俞敏洪走的就是价值判断的路线，深耕一个地区，深挖一个领域，他要挖的深，他不要盖的广。