刘晓博：留学家庭，大利空来了……

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　　9月19日特朗普签署行政令，改革H-1B签证制度，要求申请人缴纳每年10万美元年费，否则不得入境。

　　这对于数十万中国赴美留学生及其父母来说，堪称晴天霹雳！

　　这意味着，美国企业雇佣外国留学生的成本大幅上升，雇佣人数将锐减。留学生毕业后找工作、留在美国，难度大幅飙升。

　　不少家庭让孩子去美国留学，都怀揣梦想：孩子大学毕业后留下来，获得正式的身份。

　　随着美国民粹主义的崛起，反移民思潮逐步变成了官方的政策，外国留学生毕业后留在美国的难度越来越大。

　　目前一般的路径是，在美国大学毕业后到企业实习或者工作，然后申请H-1B的工作签证；有了H-1B工作签证，未来就有机会申请到绿卡。

　　H-1B签证是美国为引进外籍专业技术人员设立的非移民工作签证，需要美国雇主为你发起申请，并证明该职位确实需要专业人士，且无法找到合适的美国员工来胜任；通常要求至少拥有学士及以上学位。

　　该签证的有效期一般为3年，可延期一次，最长可在美工作6年。如果获得H-1B签证6年都没有拿到绿卡，到期后必须离开美国。

　　每年的H-1B签证配额通常为8.5万个（包括6.5万个普通名额和2万个为美国硕士及以上学历申请者预留的名额），由于申请人众多，所以需要抽签，2025年中签率约为28.7%。中国申请者由于被特别照顾，中签率则更低，仅为11.7%。

　　新政前，H-1B签证只有申请费，而没有所谓的年费。

　　申请费方面，一般每人不超过1000美元。如果某个企业大量雇佣外国人，则需要支付每人4000美元的附加费。如果加急，每人2805美元。

　　特朗普新政出台后，上述申请费保留、标准不变；但增加了年费，每人每年10万美元。这个费用，将由用人单位支付。

　　这对外国人在美国找工作极为不利。新政实施后，每雇佣一个外国人，企业每年增加10万美元的成本。

　　很多企业之所以愿意雇佣外国留学生，是因为可塑性强，雇佣成本低于当地毕业生。

　　每人每年加10万美元年费后，情况就出现了实质性变化。聘用外国留学生的成本大增，成本优势就没有了。除非这个人非常厉害，可以创造更多价值，属于人中龙凤。

　　目前持有H-1B签证在美国工作的外国人有60万，其中印度人42.6万人，占了71%；中国人7.02万，占了11.7%。

　　知名的美国科技大厂，都喜欢通过H-1B雇佣外国留学生，比如亚马逊雇佣了9300人，谷歌雇佣了5400人，元宇宙和微软各雇佣了近5000人。

　　目前中国有30多万留学生在美国求学，近年来累计获得H-1B签证、并在有效期的中国留学生有7万。

　　10万美元年费落地后，美国企业通过H-1B签证雇佣的外国人估计将减少三分之二，甚至四分之三。

　　按照这个比例，能留在美国的中国留学生也将大幅缩减。

　　此前特朗普曾表示，希望中国在美留学生能达到60万人。有了这个新门槛，估计愿意去美国留学的家庭会大幅减少。

　　当然，这对于那些本来就不考虑孩子留在美国的家庭来说，不构成什么影响。

　　按照特朗普的想法，中国留学生最好是去美国学文科、经济或者艺术，学成后归国，不跟美国的孩子抢饭碗——让美国人既挣了学费，又没有损失就业岗位、没有被人学走核心技术。

　　那么问题来了：你还会让孩子留学美国吗？