叶立华：给娃哈哈说句公道话

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　　娃哈哈集团副董事长、总经理宗馥莉传出辞职消息后，宗庆后胞弟宗泽后在朋友圈公开表示，说真要辞职了，“是件好事”。

　　宗泽后认为，宗馥莉最大的问题是接班娃哈哈不应该考虑如何做大规模，如何赚钱，如何大刀阔斧改变现状，“她首先要考虑是如何做好事，做慈善？让所有人都认可你，在这个过程中你可以发现很多问题，也可以发现很多人才，自然而然让大多数人认可你的接班。她却反其道而行之，火力四开，锋芒毕露，应了古语：刚易折。”

　　宗泽后还认为，娃哈哈从本质上讲国家是大股东，“如果全是你自己的股份，当然你可以爱怎么干就怎么，国有企业你就是个职业经理人。”

　　宗泽后虽然早年间和娃哈哈有一点关系，但实际上关系并不大，也就一点。20世纪90年代，宗泽后初闯荡美国，从卖罐头、卖服装、滑板车、饮水机、建材到研发阻燃剂、环保清洁剂，一步一步创业，最近十年才回国。

　　说他是娃哈哈的局内人，他在局外。但是他确实和局内有联系，也因此，他有资格说自己来说句公道话。

　　二代们究竟能干什么，首先要把二代想成一个正常的人，人不是说出生在富商家里，就天然学会了经营。技能不会通过血液遗传，小学生科学竞赛除外。

　　正常人的学习都有一个过程，前段时间陕西西安李女士在网上说，她在34岁生下的第一个孩子，早产花费20万保胎，在天鹅到家花了一万多元请的铂金级以上的月嫂，月嫂上岗第一天，喂奶导致孩子呛奶，窒息死亡。

　　家政这个行业，不能说全员都是盲干，只能说全员都是带着证书盲干。中国的产业就是如此，都是内行骗外行，对付一下过去了，就过去了。过不去再说过不去的事情。

　　只要人数足够多，最后一定能真堆出来创新点和高质量产品。

　　但是家政不一样，堆都懒得堆。一切的金牌月嫂头衔，都是批量发的假头衔。一切的证书，最后都是废纸。

　　但凡这位保姆有一点点良心，就不会这么给孩子灌奶。毕竟她不是没经验，她知道如何预防呛奶。她只是没有良心，懒得学，懒得动脑罢了。

　　真正的保姆，一开始在在月子中心给主护打下手，后面做主要护理人员，最后就被客户挖走，做了私人之间流转的保姆。

　　好男人不会进市场，好保姆也不会。因为都是锻炼出来的，都是实打实没人保护，自己拼出来的。不是靠着头衔或者光环，虚度日子混出来的。

　　以前有个媒体，去专访过宗馥莉，搞了一次访谈，这位仁兄完全不讲父亲的光环，天天能力之外，其他全是零。许多事情都是父亲出面给她擦屁股善后，结果人家善后的时候在享受，等到成了事情，就说是自己的光环了。

　　真正的锻炼，到底有多少呢？

　　人在温室暖房里面，是成不了才的。叔叔的话还是太委婉了，讲的是办法，是让大家都认可她的办法。

　　直白点说，一个二代要接班，人家凭什么认可？一辈子都在光环下成长起来的，哪有解决问题的能力？

　　没能力就不要接班，对大家都不好。