什么样的企业招聘智能系统值得企业选择？

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　　随着人工智能、大数据技术等的不断发展，智能系统在企业招聘中扮演着越来越重要的角色，可为企业提供高效、精准的招聘解决方案。然而，对于企业来说，什么样的企业招聘智能系统更加值得其选择呢？一起看看下文的介绍吧。

　　一般的招聘流程，简历来源渠道复杂，HR在各个招聘平台上注册账号、频繁切换，搜索简历费时费力，还存在简历重复购买的问题，造成重复支出的资源浪费。基于搜索人才信息繁杂的情况，人岗匹配依赖HR人工判断，效率低，且匹配效果往往不佳。针对这些招聘困境，倍罗企业招聘智能系统采用RPA技术一键发布岗位和搜集简历，HR不用在几个招聘网站之间来来回回切换，极大地提高了工作效率。

　　倍罗企业招聘智能系统开创性地基于AI 技术构建简历指纹查重，可以不依赖简历的姓名、手机邮箱查重。在HR查看简历时，自动标记候选人经历的特征查重，速度极快，精度极高。提升效率的同时，不再重复为相同的候选人信息买单，每年可为企业节省数百万费用。不仅如此，倍罗企业招聘智能系统还采用了NLP技术和行业知识图谱，对岗位和人才画像进行智能解析，快速准确地识别并提取简历中的关键信息，为候选人自动生成个人标签，实现岗位和简历信息解读，快速解析候选人信息并推荐相似候选人、同事、 公司、校友等关系。全覆盖优选、劣汰、协同过滤算法、增强搜索、以人推岗、以岗推人，按照候选人匹配度智能排序，帮助HR实现精准人岗匹配。

　　综上所述，根据企业的需求和特点，选择能够提供全面支持、高效精准、可定制化的智能系统能够更加满足企业对于人才的需求。倍罗企业招聘智能系统不仅可以节省企业招聘所需花费的时间，还有助于提高招聘质量，值得企业选择。