为了巩固政治局面、落实改革政策,约翰逊政府一上台就对内开刀,向以文官集团为主体的“幕后政府”(deep state)发起挑战。其结果正如智库“变化欧洲中的英国”(UK in a Changing Europe)高级研究员吉尔·拉特(Jill Rutter)指出:文官选任政治化趋势日益突出,英国政府“从集体内阁制转变为以首相之名、完全由中央主导的运行体制”,形成了大权揽于首相的强人政治格局。
2019年约翰逊执政之初,曾通过强硬撤换党内留欧派议员或开除其党籍、辞退一批内阁大臣等方式,促成了保守党内部整合,组成了以强硬脱欧派为主的新内阁,而后又赢得大选、重掌议会,大体上巩固了行政主导的政治局面。然而在行政系统内部,握有实权的文官群体却趋于僵化保守,大多数公务员希望英国永远不要离开欧盟——例如时任英国公务员系统一号人物、内阁秘书兼国家安全顾问马克·塞德威尔爵士(Sir Mark Sedwill)就是公认的亲欧盟官员。
为了克服官僚主义、扫除施政障碍,约翰逊及其核心幕僚策划推动一系列人事调整,一面排除那些不愿脱欧或疑惧改革的旧人,一面寻求引进拥有数理科工专才的新人,迫使一些高级文官纷纷离职。英国智库“政府研究所”(Institute for Government)所长布朗文·马多克斯(Bronwen Maddox)直言:“公务员压力很大。本届政府中有一种不容异议的论调,‘你要么站在我们这边,要么就不站在我们这边’。公务员制度的公正性受到质疑,这是前所未有的。”尤其值得一提的是,2020年6月,作为首席公务员的塞德威尔也宣布辞职,其后首席公务员的重权被分割,内阁秘书和国家安全顾问不再由同一人兼任。此举震动了英国政界,《新政治家》认为,这意味着英国政府的运作方式发生重大变化,政府改革的长期目标迈出重要一步。
吉尔·拉特认为,这些改革意味着首相正绕过内阁来施政,其结果无疑会强化首相之权,而贬抑内阁各部门及其大臣的权力。而《纽约时报》则援引英国政府前公务员马丁·斯坦利(Martin Stanley)的言论指出,改革之下的英国政府公务员越来越倾向于充当“朝臣”(courtiers),而首相领导体制则越来越倾向于集中指挥和管控(centralized command and control)。