叶立华：深圳的宾利和郑州的120

lameihua

　　人和人到底有什么区别，答案可以很多，人和人的水平有区别，能力有区别，位置有去不饿，年龄有区别。

　　但是有钱的人和没钱的人有什么区别，答案只有一个，没有区别，钱不能带来素质，穷不会生奸计，富也长不了良心。

　　小贩会因为摆摊的摊位跳脚，所谓的成功人士就会为了一个车位撒泼，底层会为了一点利益争的面红耳赤，所谓的成功人士就会为了一点利益吵的不可开交。

　　人有钱，不要管是怎么有钱的，有了钱就要收买媒体，给自己著书立说，给自己张目，给自己美化，给自己贴金，贴来贴去就贴出这副德行，面具戴多久也还是面具，泥塑的菩萨始终是泥。

　　人都是一样的，甚至立华我可以不客气的说，有钱人的素质还不如穷人，资本家的素质还不如掏粪工人。不管他们编再多的皇帝的金锄头来嘲讽芸芸众生，那不过用来给自己罩上神秘的面纱，好让自己巧取豪夺来的钱充满正义。

　　不用费尽心思包装自己，钱怎么来的大家都知道，也不要讲自己三代努力，第一代都一穷二白，是黑社会性质组织垄断市场还是以权谋私侵吞国有资产富起来的，大家都是知道的。

　　十年寒窗就是比你所谓三代努力更有正当性，那个姓华的歌手大伯到底干了什么，不是没有人清楚。

　　素质就是这么低，素质稍微高一点的人干不出来侵吞国有资产的事情，素质稍微高一点的人干不出来黑社会性质的组织垄断市场的事情，素质稍微高一点的国资委旗下企业负责人，他的老婆也开不上宾利。

　　我们不是要反思东宫娘娘烙大饼有什么不对，立华我也不想说物业的素质和这位阔太太到底谁更低一点。

　　立华我想讲的是，这个事情和郑州的120没有什么本质的区别，我不是说这两个事情都是由车引发的所以没有区别，我没有任何这个意思。

　　立华我的意思是，我们要反思一下，我们的人事选拔机制是不是有一点问题。

　　我们的人事选拔机制中是否存在一个德不配位才不配位，还能让人钻上去的空子？

　　一个急救车的调度员，十分重要的岗位，事关群众的生命安全，一个国资委下属企业的负责人，十分重要的岗位，事关群众的财产安全。

　　这么重要的两个岗位，上面的人是什么人？或者说不是人，是什么牛鬼蛇神？是外包的？还是关系户？是送礼了？还是走后门？

　　有的人可以站出来说，救护车接线员工资低，所以招不到有素质的人，可以，立华我就想问一句，岗亭多少钱一个，钱不花在人的工资上，花在哪里去了？工资给不上去，市场配置资源，所以素质低，没毛病。

　　可是真的是因为没有钱所以才待遇低吗？招标岗亭的时候一个好几万，这能叫没有钱吗？

　　120可以解释为没有钱，所以工资低，虽然有点强词夺理，但是我们就权且信一次。但是深圳这个事情怎么说，难道说一年30多万的年薪，这叫没有钱？

　　30多万的年薪就招这么个素质的人，家风何在？就这别说出来当领导干部，就是出来摆摊都免不了退退退，你和我说是领导干部的家属？

　　钱怎么花的？重要岗位上的人怎么选的？到底要考察什么东西？选人用人的机制在干什么？

　　于是立华我去翻了翻条例，条例写的挺好的。没毛病。不是制度问题。

　　那问题就简单了，是人的问题。

　　那么，是谁他奶奶的在执行这个东西？执行这个东西的人，他是不是没有一点点问题？他一点点领导责任，也不用负的吗？